學(xué)生培訓(xùn)紀(jì)律管理制度一、總則（一）目的為了確保學(xué)生培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，營(yíng)造良好的培訓(xùn)秩序和學(xué)習(xí)氛圍，提高培訓(xùn)效果，特制定本紀(jì)律管理制度。本制度旨在規(guī)范學(xué)生在培訓(xùn)期間的行為，明確培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)紀(jì)律要求，保障培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)益。（二）適用范圍本制度適用于參加公司組織的各類培訓(xùn)課程、講座、實(shí)踐活動(dòng)等的全體學(xué)生。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)：學(xué)生在培訓(xùn)期間必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.尊重培訓(xùn)安排：嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和課程表參加培訓(xùn)，不得擅自缺課、遲到或早退。3.保持良好秩序：在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)保持安靜、整潔，遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)定，不得大聲喧嘩、打鬧或進(jìn)行其他影響培訓(xùn)秩序的行為。4.積極參與學(xué)習(xí)：認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)，努力提高自身的知識(shí)和技能水平。二、培訓(xùn)出勤管理（一）考勤要求1.學(xué)生應(yīng)提前到達(dá)培訓(xùn)教室，做好上課準(zhǔn)備。培訓(xùn)開始后，遲到[X]分鐘以上者視為曠課。2.因病或因特殊原因不能參加培訓(xùn)的學(xué)生，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并附上相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明等）。3.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺課者，按曠課處理。曠課一次，扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分，并在培訓(xùn)考核成績(jī)中予以扣分。（二）考勤記錄與公示1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)建立詳細(xì)的考勤記錄，記錄學(xué)生的出勤情況，包括出勤時(shí)間、遲到、早退、曠課等信息?？记谟涗洃?yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，并妥善保存。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，每周或每?jī)芍芄疽淮螌W(xué)生的出勤情況。公示內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)生姓名、班級(jí)、出勤情況等，以便學(xué)生及時(shí)了解自己的出勤狀況。（三）遲到、早退處理1.遲到或早退一次，給予口頭警告，并在培訓(xùn)考核成績(jī)中扣除[X]分。2.遲到或早退累計(jì)達(dá)到[X]次，給予書面警告，并在培訓(xùn)考核成績(jī)中扣除[X]分。3.遲到或早退情節(jié)嚴(yán)重，影響培訓(xùn)秩序或教學(xué)進(jìn)度的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有權(quán)責(zé)令其退出培訓(xùn)，并取消其培訓(xùn)資格。三、課堂紀(jì)律管理（一）課堂行為規(guī)范1.學(xué)生應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重培訓(xùn)教師，不得在課堂上睡覺、玩手機(jī)、吃東西、交頭接耳或做其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。2.學(xué)生應(yīng)積極參與課堂互動(dòng)，認(rèn)真聽講，按時(shí)完成教師布置的作業(yè)和任務(wù)。如有疑問或建議，應(yīng)及時(shí)向教師提出。3.學(xué)生應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)教室的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或挪用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。（二）手機(jī)使用規(guī)定1.在培訓(xùn)期間，學(xué)生應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，如有緊急情況需要接聽電話，應(yīng)到培訓(xùn)教室外進(jìn)行。2.禁止在課堂上使用手機(jī)進(jìn)行與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、看視頻、聊天等。如有違反，培訓(xùn)教師有權(quán)沒收其手機(jī)，并在培訓(xùn)結(jié)束后歸還。（三）考試紀(jì)律1.學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠信考試，不得抄襲、作弊或協(xié)助他人作弊。2.考試前，學(xué)生應(yīng)認(rèn)真復(fù)習(xí)，做好充分準(zhǔn)備?？荚嚂r(shí)，應(yīng)按照考試要求和規(guī)定的時(shí)間完成答題。3.如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在考試中有作弊行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于取消考試成績(jī)、扣除培訓(xùn)學(xué)分、責(zé)令退出培訓(xùn)等。四、培訓(xùn)作業(yè)與考核管理（一）作業(yè)要求1.學(xué)生應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)教師布置的作業(yè)，作業(yè)內(nèi)容應(yīng)符合培訓(xùn)要求和教學(xué)大綱。2.作業(yè)應(yīng)書寫工整、規(guī)范，內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。如有抄襲或代寫作業(yè)的行為，將視為嚴(yán)重違紀(jì)，給予相應(yīng)的處罰。3.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè)，并及時(shí)反饋學(xué)生的作業(yè)情況。學(xué)生應(yīng)認(rèn)真對(duì)待教師的批改意見，及時(shí)修改作業(yè)中的錯(cuò)誤。（二）考核方式1.培訓(xùn)考核方式包括考試、作業(yè)、實(shí)踐操作、課堂表現(xiàn)等多種形式，具體考核方式由培訓(xùn)教師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求確定。2.考試成績(jī)占培訓(xùn)考核總成績(jī)的比例不得低于[X]%，其他考核方式成績(jī)占比由培訓(xùn)教師根據(jù)實(shí)際情況確定。3.培訓(xùn)教師應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)完成學(xué)生的考核工作，并將考核成績(jī)及時(shí)通知學(xué)生。學(xué)生如對(duì)考核成績(jī)有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。（三）考核成績(jī)?cè)u(píng)定1.培訓(xùn)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的考試成績(jī)、作業(yè)完成情況、實(shí)踐操作表現(xiàn)、課堂表現(xiàn)等綜合評(píng)定學(xué)生的考核成績(jī)。考核成績(jī)應(yīng)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.考核成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為優(yōu)秀，[X]分至[X]分為良好，[X]分至[X]分為合格，[X]分以下為不合格。3.考核成績(jī)不合格的學(xué)生，應(yīng)參加補(bǔ)考或重修。補(bǔ)考或重修的時(shí)間和方式由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人另行安排。五、培訓(xùn)期間行為規(guī)范（一）遵守培訓(xùn)場(chǎng)所規(guī)定1.學(xué)生應(yīng)遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)定，愛護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.不得在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)吸煙、使用明火或進(jìn)行其他危險(xiǎn)行為。3.未經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得擅自進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所的其他區(qū)域或使用培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)的其他設(shè)施設(shè)備。（二）尊重培訓(xùn)教師和工作人員1.學(xué)生應(yīng)尊重培訓(xùn)教師的教學(xué)成果和勞動(dòng)付出，不得對(duì)教師進(jìn)行侮辱、誹謗或其他不尊重的行為。2.與培訓(xùn)教師和工作人員交流時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語，態(tài)度誠懇、謙遜。3.積極配合培訓(xùn)教師和工作人員的管理工作，如有意見或建議，應(yīng)通過合理的渠道提出。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通1.在培訓(xùn)過程中，學(xué)生應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同學(xué)密切配合，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。2.尊重他人的意見和建議，善于傾聽他人的想法，不得強(qiáng)行要求他人按照自己的意愿行事。3.建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)合作中出現(xiàn)的問題和矛盾，保持團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定。六、培訓(xùn)期間請(qǐng)假與休學(xué)管理（一）請(qǐng)假程序1.學(xué)生因病或因特殊原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并附上相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明等）。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)由學(xué)生本人填寫，并經(jīng)家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。如學(xué)生為成年人，可由本人簽字確認(rèn)。3.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)表后及時(shí)進(jìn)行審核，審核通過后給予批準(zhǔn)，并將批準(zhǔn)結(jié)果通知學(xué)生。請(qǐng)假時(shí)間超過[X]天的，需經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）休學(xué)程序1.學(xué)生因特殊原因需要休學(xué)的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交休學(xué)申請(qǐng)表。休學(xué)申請(qǐng)表應(yīng)注明休學(xué)原因、休學(xué)時(shí)間，并附上相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、家庭變故證明等）。2.休學(xué)申請(qǐng)表應(yīng)由學(xué)生本人填寫，并經(jīng)家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。如學(xué)生為成年人，可由本人簽字確認(rèn)。3.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到休學(xué)申請(qǐng)表后及時(shí)進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)將批準(zhǔn)結(jié)果通知學(xué)生，并辦理休學(xué)手續(xù)。（三）請(qǐng)假與休學(xué)期限1.請(qǐng)假期限一般不得超過[X]天，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)。2.休學(xué)期限一般不得超過[X]個(gè)月，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)。休學(xué)期間，學(xué)生應(yīng)停止參加培訓(xùn)活動(dòng)。（四）請(qǐng)假與休學(xué)后的復(fù)學(xué)1.學(xué)生請(qǐng)假或休學(xué)結(jié)束后，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交復(fù)學(xué)申請(qǐng)表。復(fù)學(xué)申請(qǐng)表應(yīng)注明復(fù)學(xué)原因、復(fù)學(xué)時(shí)間，并附上相關(guān)證明材料（如醫(yī)院康復(fù)證明、休學(xué)結(jié)束證明等）。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到復(fù)學(xué)申請(qǐng)表后及時(shí)進(jìn)行審核，審核通過后給予批準(zhǔn)，并將批準(zhǔn)結(jié)果通知學(xué)生。3.學(xué)生復(fù)學(xué)后，應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和課程表繼續(xù)參加培訓(xùn)，補(bǔ)修請(qǐng)假或休學(xué)期間未完成的課程和作業(yè)。七、培訓(xùn)結(jié)業(yè)與證書管理（一）結(jié)業(yè)條件1.學(xué)生完成培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的全部課程學(xué)習(xí)，考核成績(jī)合格，且遵守本紀(jì)律管理制度，方可結(jié)業(yè)。2.結(jié)業(yè)學(xué)生應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后參加結(jié)業(yè)考試或綜合考核，考核成績(jī)合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。（二）證書頒發(fā)1.結(jié)業(yè)證書由公司統(tǒng)一印制和頒發(fā)，證書內(nèi)容包括學(xué)生姓名、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、結(jié)業(yè)成績(jī)等。2.結(jié)業(yè)證書頒發(fā)后，學(xué)生應(yīng)妥善保管。如有遺失或損壞，不予補(bǔ)發(fā)，但可申請(qǐng)開具結(jié)業(yè)證明。（三）證書查詢與驗(yàn)證1.公司將建立結(jié)業(yè)證書查詢系統(tǒng)，學(xué)生可通過公司官方網(wǎng)站或指定渠道查詢自己的結(jié)業(yè)證書信息。2.結(jié)業(yè)證書可通過相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)證，以確保證書的真實(shí)性和有效性。八、違紀(jì)處理（一）違紀(jì)行為界定1.違反本紀(jì)律管理制度的行為均視為違紀(jì)行為，包括但不限于曠課、遲到、早退、作弊、抄襲作業(yè)、違反課堂紀(jì)律、損壞培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備等。2.對(duì)培訓(xùn)教師、工作人員或其他學(xué)生進(jìn)行侮辱、誹謗、威脅、毆打等行為，嚴(yán)重違反培訓(xùn)秩序和社會(huì)公德的，視為嚴(yán)重違紀(jì)行為。（二）違紀(jì)處理方式1.對(duì)于一般違紀(jì)行為，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、扣除培訓(xùn)學(xué)分、責(zé)令退出培訓(xùn)等處理。2.對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將視情節(jié)輕重給予記過、留校察看、開除學(xué)籍等處分，并依法追究其法律責(zé)任。3.違紀(jì)處理結(jié)果將及時(shí)通知學(xué)生本人及其家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人，并在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行公示。（三）申訴與復(fù)議1.學(xué)生如對(duì)違紀(jì)處理結(jié)果有異議，可在收到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提出申訴。申訴時(shí)應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和證據(jù)。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到申訴材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果通知學(xué)生本人。如學(xué)生對(duì)調(diào)查結(jié)果仍有異