在編老師考勤管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)學(xué)校的教學(xué)管理，規(guī)范在編老師的考勤行為，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校全體在編老師。3.考勤原則考勤管理遵循客觀公正、公開(kāi)透明、注重實(shí)效的原則，確保每位老師都能?chē)?yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、考勤內(nèi)容1.出勤老師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗、串崗，如需臨時(shí)離開(kāi)工作崗位，應(yīng)向本部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說(shuō)明去向及所需時(shí)間。2.請(qǐng)假請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等。請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照學(xué)校規(guī)定的審批流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。事假應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，病假應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明，特殊情況可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保教學(xué)工作不受影響。3.曠工凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗者，按曠工處理。曠工期間按日扣發(fā)工資，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄方式學(xué)校采用[具體考勤記錄方式，如指紋打卡、人臉識(shí)別打卡、考勤軟件等]進(jìn)行考勤記錄。老師應(yīng)在規(guī)定的考勤時(shí)間內(nèi)進(jìn)行打卡，如因特殊原因未能打卡，應(yīng)及時(shí)向本部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況并填寫(xiě)未打卡說(shuō)明。2.考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)周期為自然月，每月[具體日期]統(tǒng)計(jì)上月考勤情況。3.考勤結(jié)果公示每月考勤結(jié)果經(jīng)審核無(wú)誤后，在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。如有異議，老師可在公示期內(nèi)向?qū)W校人事部門(mén)提出申訴。四、請(qǐng)假審批流程1.事假審批流程老師填寫(xiě)事假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)及預(yù)計(jì)銷(xiāo)假日期。申請(qǐng)表依次由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。審批通過(guò)后，將申請(qǐng)表交至學(xué)校人事部門(mén)備案。2.病假審批流程老師填寫(xiě)病假申請(qǐng)表，并附上醫(yī)院診斷證明。申請(qǐng)表先由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，確認(rèn)情況屬實(shí)后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，交學(xué)校人事部門(mén)備案。3.婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等審批流程老師填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假申請(qǐng)表，說(shuō)明請(qǐng)假類(lèi)型及請(qǐng)假天數(shù)。按照學(xué)校規(guī)定的審批權(quán)限，依次由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)審批簽字。審批通過(guò)后，將申請(qǐng)表交至學(xué)校人事部門(mén)備案。五、特殊情況處理1.因公外出老師因工作需要外出參加會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等活動(dòng)，應(yīng)提前填寫(xiě)因公外出申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)學(xué)校人事部門(mén)備案。因公外出期間的考勤按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.加班因教學(xué)工作需要加班的老師，應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，說(shuō)明加班事由、加班時(shí)間等，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。加班后應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)加班記錄，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。3.臨時(shí)調(diào)課因特殊情況需要臨時(shí)調(diào)課的老師，應(yīng)提前與相關(guān)課程的任課老師協(xié)商，并報(bào)教務(wù)處備案。調(diào)課應(yīng)確保教學(xué)任務(wù)不受影響，同時(shí)做好學(xué)生的通知工作。六、考勤違規(guī)處理1.遲到、早退處理遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)[X]元績(jī)效工資。遲到或早退超過(guò)[X]分鐘但不足[X]小時(shí)的，按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)天工資及相應(yīng)績(jī)效工資。遲到或早退超過(guò)[X]小時(shí)的，按曠工一天處理，扣發(fā)當(dāng)天工資及兩倍績(jī)效工資。2.曠工處理曠工半天的，扣發(fā)當(dāng)天工資及三倍績(jī)效工資，并給予警告處分。曠工一天的，扣發(fā)當(dāng)天工資及四倍績(jī)效工資，給予記過(guò)處分。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.請(qǐng)假違規(guī)處理未按規(guī)定提前申請(qǐng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。偽造請(qǐng)假證明或虛報(bào)請(qǐng)假事由的，一經(jīng)查實(shí)，除追回已發(fā)工資和補(bǔ)貼外，給予嚴(yán)重警告處分，并視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分。七、考勤監(jiān)督與檢查1.學(xué)校成立考勤監(jiān)督小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、教師代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)全校在編老師的考勤情況進(jìn)行定期或不定期檢查。2.監(jiān)督檢查方式考勤監(jiān)督小組通過(guò)查看考勤記錄、現(xiàn)場(chǎng)抽查、與老師及學(xué)生核實(shí)等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的考勤違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行記錄，并按照本制度的規(guī)定進(jìn)行處理。3.反饋與整改考勤監(jiān)督小組將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)和個(gè)人，并要求存在問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人限期整改。整改情況將作為部門(mén)和個(gè)人績(jī)效考核的重要依據(jù)。八、附則1.