員工吃飯打卡管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范公司員工的就餐行為，加強(qiáng)公司食堂的管理，確保員工按時(shí)就餐，提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。保障員工的正常就餐權(quán)益，提供安全、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的餐飲服務(wù)。倡導(dǎo)文明就餐，節(jié)約糧食，愛(ài)護(hù)食堂設(shè)施和環(huán)境。二、就餐時(shí)間與地點(diǎn)1.就餐時(shí)間早餐：[具體早餐時(shí)間區(qū)間]午餐：[具體午餐時(shí)間區(qū)間]晚餐：[具體晚餐時(shí)間區(qū)間]如有特殊情況需要調(diào)整就餐時(shí)間，公司將提前通知。2.就餐地點(diǎn)公司食堂位于[食堂具體位置]，員工應(yīng)在指定的食堂內(nèi)就餐。三、打卡規(guī)定1.打卡方式員工采用指紋打卡或人臉識(shí)別打卡的方式記錄就餐時(shí)間。新入職員工由行政部門(mén)負(fù)責(zé)采集指紋或人臉信息，確保打卡設(shè)備能夠準(zhǔn)確識(shí)別。2.打卡時(shí)間要求員工應(yīng)在規(guī)定的就餐時(shí)間內(nèi)打卡就餐，提前打卡無(wú)效，遲到打卡視為遲到就餐。早餐打卡時(shí)間應(yīng)在早餐開(kāi)始時(shí)間前[X]分鐘內(nèi)有效，午餐打卡時(shí)間應(yīng)在午餐開(kāi)始時(shí)間前[X]分鐘內(nèi)有效，晚餐打卡時(shí)間應(yīng)在晚餐開(kāi)始時(shí)間前[X]分鐘內(nèi)有效。超過(guò)規(guī)定打卡時(shí)間未打卡的，視為未就餐。3.補(bǔ)卡規(guī)定因特殊原因未能按時(shí)打卡就餐的，員工應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)填寫(xiě)《就餐補(bǔ)卡申請(qǐng)表》，注明未打卡原因及就餐時(shí)間，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，交至行政部門(mén)審核。行政部門(mén)應(yīng)在收到補(bǔ)卡申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果反饋給員工。審核通過(guò)的，予以補(bǔ)卡；審核不通過(guò)的，說(shuō)明理由。每月補(bǔ)卡次數(shù)不得超過(guò)[X]次，超過(guò)次數(shù)的補(bǔ)卡申請(qǐng)將不予受理。四、就餐管理1.排隊(duì)就餐員工應(yīng)自覺(jué)排隊(duì)就餐，不得插隊(duì)或擁擠，保持良好的就餐秩序。食堂工作人員應(yīng)引導(dǎo)員工排隊(duì)，合理安排就餐座位。2.文明就餐員工應(yīng)愛(ài)護(hù)食堂設(shè)施和環(huán)境，不得隨意損壞桌椅、餐具等。就餐時(shí)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，影響他人就餐。不得在食堂內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等，保持食堂的整潔衛(wèi)生。3.節(jié)約糧食員工應(yīng)按需取餐，避免浪費(fèi)糧食。如有剩余食物，應(yīng)倒入指定的泔水桶內(nèi)。食堂工作人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)食物浪費(fèi)現(xiàn)象的監(jiān)督，對(duì)浪費(fèi)行為進(jìn)行勸阻和教育。4.特殊情況就餐因工作需要不能在公司食堂就餐的員工，應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并填寫(xiě)《外出就餐申請(qǐng)表》。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行審批，審批通過(guò)后，員工方可外出就餐。外出就餐的員工應(yīng)自行解決就餐問(wèn)題，公司不再提供就餐補(bǔ)貼。五、食堂管理1.食堂衛(wèi)生管理食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，保持食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生。每天對(duì)食堂進(jìn)行清掃、消毒，確保餐桌、椅、餐具等清潔衛(wèi)生。食品加工過(guò)程應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，生熟食品分開(kāi)存放，防止交叉污染。食堂工作人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，持健康證上崗，如有患有傳染性疾病的，應(yīng)立即停止工作。2.食品采購(gòu)管理食堂食品采購(gòu)應(yīng)選擇正規(guī)的供應(yīng)商，確保食品質(zhì)量安全。采購(gòu)的食品應(yīng)索取發(fā)票、檢驗(yàn)檢疫證明等相關(guān)憑證，并建立食品采購(gòu)臺(tái)賬，記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、供應(yīng)商等信息。食堂管理人員應(yīng)定期對(duì)食品采購(gòu)情況進(jìn)行檢查，確保采購(gòu)的食品符合要求。3.食品加工管理食堂工作人員應(yīng)按照食品加工操作規(guī)程進(jìn)行食品加工，確保食品熟透、衛(wèi)生。食品加工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格控制調(diào)料、添加劑的使用量，不得超量使用。食堂應(yīng)配備必要的冷藏、冷凍設(shè)備，確保食品儲(chǔ)存安全。4.食堂服務(wù)管理食堂工作人員應(yīng)熱情、周到地為員工服務(wù)，及時(shí)解決員工在就餐過(guò)程中遇到的問(wèn)題。定期收集員工對(duì)食堂飯菜質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)食堂管理工作。根據(jù)員工的口味和需求，合理調(diào)整飯菜品種和口味，提高員工的就餐滿意度。六、就餐補(bǔ)貼管理1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供就餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天[X]元。2.補(bǔ)貼發(fā)放方式就餐補(bǔ)貼隨工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間一致。員工在公司食堂就餐的費(fèi)用由公司與食堂進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算周期為[X]個(gè)月。3.補(bǔ)貼使用規(guī)定就餐補(bǔ)貼僅用于在公司食堂就餐，不得挪作他用。員工離職時(shí)，未使用的就餐補(bǔ)貼余額不予退還。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工的就餐打卡情況和食堂管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期對(duì)食堂的食品衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。設(shè)立意見(jiàn)箱，收集員工對(duì)就餐管理和食堂管理的意見(jiàn)和建議，及時(shí)處理和反饋。2.考核辦法對(duì)違反就餐打卡規(guī)定的員工，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核：遲到就餐一次，扣除當(dāng)月就餐補(bǔ)貼的[X]%；遲到就餐兩次，扣除當(dāng)月就餐補(bǔ)貼的[X]%；遲到就餐三次及以上，扣除當(dāng)月就餐補(bǔ)貼的[X]%，并給予警告處分。對(duì)違反就餐管理規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告處分或罰款處理。對(duì)食堂工作人員違反食堂管理規(guī)定的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。3.考核結(jié)果應(yīng)用員工的就餐考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，考核不合格的員工，相應(yīng)扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。食堂管理考核結(jié)果與食堂工作人員的績(jī)效工資掛鉤，考核不合格的食堂