安全環(huán)保文明管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全、環(huán)保與文明管理工作，保障員工生命財產(chǎn)安全，減少環(huán)境污染，營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及公司運營管理的所有區(qū)域。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和公司財產(chǎn)安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保安全生產(chǎn)。2.環(huán)保優(yōu)先原則：遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，推行綠色發(fā)展理念，減少污染物排放，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。3.文明辦公原則：倡導文明行為，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，營造整潔、有序、和諧的工作氛圍。二、安全管理（一）安全責任1.公司層面公司法定代表人是公司安全管理第一責任人，對公司安全工作全面負責。成立安全生產(chǎn)委員會，由公司高層管理人員組成，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全管理工作，定期召開安全會議，研究解決安全重大問題。2.部門層面各部門負責人是本部門安全管理第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，確保部門員工遵守安全規(guī)定，落實安全措施。各部門應設立兼職安全員，協(xié)助部門負責人開展日常安全檢查和隱患排查治理工作。3.員工層面員工必須遵守公司安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全培訓和應急演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。（二）安全培訓與教育1.新員工入職培訓新員工入職時，必須接受公司級、部門級和班組級三級安全培訓教育，培訓時間不得少于規(guī)定學時。公司級安全培訓教育主要內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度等；部門級安全培訓教育主要內(nèi)容包括本部門的安全操作規(guī)程、事故案例分析等；班組級安全培訓教育主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、勞動防護用品的使用方法等。2.定期安全培訓公司每月組織一次全體員工的安全培訓，培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急救援知識等。各部門每季度組織一次部門內(nèi)部的安全培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)本部門實際情況確定，重點加強員工的安全技能培訓。3.專項安全培訓根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況，適時組織專項安全培訓，如危險化學品安全培訓、電氣安全培訓、消防安全培訓等。專項安全培訓由相關職能部門負責組織實施，培訓對象為涉及相關作業(yè)的員工。（三）安全檢查與隱患排查治理1.日常安全檢查員工每天在工作前應對工作場所進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括設備設施是否正常運行、安全防護裝置是否完好、工作環(huán)境是否符合安全要求等。各部門兼職安全員每周至少組織一次部門內(nèi)部的安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、設備設施運行狀況、員工操作行為等。公司安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，檢查內(nèi)容包括公司各部門安全管理工作落實情況、設備設施安全狀況、作業(yè)環(huán)境安全等。2.季節(jié)性安全檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，組織開展季節(jié)性安全檢查。春季重點檢查電氣設備、防雷設施等；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防火等；秋季重點檢查設備設施的維護保養(yǎng)、防火防盜等；冬季重點檢查防寒保暖、電氣設備、消防設施等。3.節(jié)假日安全檢查在法定節(jié)假日前后，組織開展節(jié)假日安全檢查，重點檢查值班人員在崗情況、設備設施運行狀況、安全防范措施落實情況等。4.隱患排查治理對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立隱患排查治理臺賬，明確隱患內(nèi)容、整改措施、整改責任人、整改期限等。一般安全隱患由部門負責人組織本部門人員立即進行整改；重大安全隱患由公司安全生產(chǎn)委員會研究制定整改方案，明確整改責任部門、責任人、整改措施和整改期限，確保隱患得到及時有效治理。對隱患排查治理情況要進行跟蹤復查，確保隱患整改到位，形成閉環(huán)管理。（四）安全事故管理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人；部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。公司安全管理部門接到報告后，應當立即報告公司主要負責人，并按照國家有關規(guī)定及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關部門報告。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負責對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應當查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失，認定事故的性質(zhì)和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范及整改措施。事故調(diào)查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。對違反安全規(guī)章制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對事故造成的損失，由責任單位和責任人按照有關規(guī)定進行賠償。同時，要對事故進行總結(jié)分析，舉一反三，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。（五）安全應急預案1.應急預案制定公司制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。綜合應急預案由公司安全管理部門負責制定，報公司主要負責人批準后實施；專項應急預案由相關職能部門負責制定，報公司安全管理部門審核，公司主要負責人批準后實施；現(xiàn)場處置方案由各部門根據(jù)實際情況制定，報公司安全管理部門備案。2.應急演練公司每年至少組織一次綜合應急演練，各部門每半年至少組織一次專項應急演練，班組每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。3.應急救援物資保障公司配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保應急救援物資完好有效。設立應急救援物資儲備庫，明確專人負責管理，建立物資出入庫臺賬，確保應急救援物資的及時供應。三、環(huán)保管理（一）環(huán)保責任1.公司層面公司法定代表人是公司環(huán)保管理第一責任人，對公司環(huán)保工作全面負責。成立環(huán)境保護領導小組，由公司高層管理人員組成，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司環(huán)保管理工作，定期召開環(huán)保會議，研究解決環(huán)保重大問題。2.部門層面各部門負責人是本部門環(huán)保管理第一責任人，負責組織實施本部門的環(huán)保管理工作，確保部門員工遵守環(huán)保規(guī)定，落實環(huán)保措施。各部門應設立兼職環(huán)保員，協(xié)助部門負責人開展日常環(huán)保檢查和環(huán)境隱患排查治理工作。3.員工層面員工必須遵守公司環(huán)保規(guī)章制度，積極參與環(huán)?；顒?，減少污染物排放，保護工作環(huán)境。（二）環(huán)保培訓與教育1.環(huán)保知識培訓公司定期組織員工參加環(huán)保知識培訓，培訓內(nèi)容包括國家環(huán)保法律法規(guī)、公司環(huán)保規(guī)章制度、環(huán)保基礎知識、污染物排放標準等。通過培訓，提高員工的環(huán)保意識和環(huán)保技能，使員工了解環(huán)保工作的重要性，掌握基本的環(huán)保知識和技能。2.環(huán)保意識教育公司通過內(nèi)部宣傳、會議、培訓等形式，加強員工的環(huán)保意識教育，倡導綠色辦公、節(jié)能減排等環(huán)保理念。鼓勵員工積極參與環(huán)?；顒樱岢霏h(huán)保合理化建議，形成全員參與環(huán)保的良好氛圍。（三）環(huán)保檢查與環(huán)境隱患排查治理1.日常環(huán)保檢查員工每天在工作中應注意檢查本崗位的環(huán)保情況，如是否存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，廢棄物是否分類存放等。各部門兼職環(huán)保員每周至少組織一次部門內(nèi)部的環(huán)保檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)保設施運行情況、污染物排放情況、環(huán)境管理措施落實情況等。公司環(huán)保管理部門每月組織一次全面的環(huán)保檢查，檢查內(nèi)容包括公司各部門環(huán)保管理工作落實情況、環(huán)保設施運行狀況、污染物排放達標情況等。2.環(huán)境隱患排查治理對環(huán)保檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境隱患，要建立環(huán)境隱患排查治理臺賬，明確隱患內(nèi)容、整改措施、整改責任人、整改期限等。一般環(huán)境隱患由部門負責人組織本部門人員立即進行整改；重大環(huán)境隱患由公司環(huán)境保護領導小組研究制定整改方案，明確整改責任部門、責任人、整改措施和整改期限，確保隱患得到及時有效治理。對環(huán)境隱患排查治理情況要進行跟蹤復查，確保隱患整改到位，形成閉環(huán)管理。（四）污染物排放管理1.廢水排放管理公司按照國家和地方有關廢水排放標準，對生產(chǎn)廢水和生活污水進行分類收集、處理，達標后排放。加強對污水處理設施的運行管理，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保污水處理設施正常運行，污染物排放達標。2.廢氣排放管理公司對產(chǎn)生廢氣的生產(chǎn)工藝和設備，采取有效的廢氣處理措施，如安裝廢氣凈化裝置、加強通風換氣等，確保廢氣達標排放。定期對廢氣處理設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保廢氣處理設施正常運行，污染物排放達標。3.固體廢棄物管理公司對固體廢棄物進行分類收集、存放，按照國家和地方有關規(guī)定進行處置。對危險廢棄物，必須委托有資質(zhì)的單位進行處理，并簽訂委托處理協(xié)議，確保危險廢棄物得到安全處置。（五）環(huán)保應急預案1.應急預案制定公司制定突發(fā)環(huán)境事件應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。突發(fā)環(huán)境事件應急預案由公司環(huán)保管理部門負責制定，報公司主要負責人批準后實施。2.應急演練公司每年至少組織一次突發(fā)環(huán)境事件應急演練，通過演練檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。3.應急救援物資保障公司配備必要的應急救援物資，如應急監(jiān)測設備、防護用品、應急救援器材等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保應急救援物資完好有效。設立應急救援物資儲備庫，明確專人負責管理，建立物資出入庫臺賬，確保應急救援物資的及時供應。四、文明管理（一）文明辦公規(guī)范1.辦公環(huán)境整潔保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，每天上班前進行清掃，做到地面干凈、桌面整潔、文件擺放整齊。定期對辦公區(qū)域進行全面清潔，包括門窗、墻壁、天花板等，確保辦公環(huán)境干凈整潔。2.辦公秩序良好遵守辦公時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。在辦公區(qū)域內(nèi)保持安靜，不大聲喧嘩、爭吵，不播放高分貝音樂。愛護辦公設備和公共設施，不得隨意損壞，如有損壞應及時報告并賠償。3.文明用語禮貌待人使用文明用語，不說臟話、粗話，對待同事、客戶和來訪人員要熱情、禮貌、周到。接聽電話要及時、禮貌，使用規(guī)范的電話用語，如“您好，[公司名稱]”等。（二）員工行為規(guī)范1.遵守職業(yè)道德誠實守信，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。2.團結(jié)協(xié)作互助員工之間要團結(jié)協(xié)作，相互支持，共同完成工作任務。積極參加團隊活動，增強團隊凝聚力和向心力。3.注重個人形象保持良好的個人形象，著裝整潔得體，符合職業(yè)要求。言行舉止文明，展現(xiàn)公司員工的良好精神風貌。（三）企業(yè)文化建設1.文化活動開展公司定期組織開展企業(yè)文化活動，如員工生日會、節(jié)日慶?；顒?、文體比賽等，豐富員工的業(yè)余文化生活。通過企業(yè)文化活動，增強員工的歸屬感和認同感，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.企業(yè)價值觀宣傳在公司內(nèi)部宣傳企業(yè)價值觀，通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、會議等形式，讓員工深入了解公司的價值觀和經(jīng)營理念。引導員工將企業(yè)價值觀融入到日常工作中，形成共同的價值追求和行為準則。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督公司安全管理部門、環(huán)保管理部門和綜合管理部門負責對公司各部門的安全、環(huán)保與文明管理工作進行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、環(huán)保措施落實情況、文明辦公規(guī)范執(zhí)行情況等。2.外部監(jiān)督積極配合政府有關部門的監(jiān)督檢查，接受社會公眾的監(jiān)督。對政府有關部門和社會公眾提出的意見和建議，要認真整改落實。（二）考核評價1.考核內(nèi)容對各部門和員工的安全、環(huán)保與文明管理工作進行考核評價，考核內(nèi)容包括工