天津醫(yī)院節(jié)能管理制度總則1.目的為加強(qiáng)天津醫(yī)院能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障醫(yī)院各項工作的正常開展，特制定本節(jié)能管理制度。2.適用范圍本制度適用于天津醫(yī)院全體員工及在醫(yī)院內(nèi)開展工作的所有人員。3.基本原則堅持節(jié)約優(yōu)先、效率為本的原則，將節(jié)能工作貫穿于醫(yī)院運(yùn)營管理的全過程。實行全員參與、分級負(fù)責(zé)的管理體制，明確各部門和人員的節(jié)能職責(zé)。采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和管理方法，不斷提高節(jié)能水平。管理職責(zé)1.醫(yī)院節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院節(jié)能工作。定期召開節(jié)能工作會議，研究解決節(jié)能工作中的重大問題，制定節(jié)能工作目標(biāo)和計劃。2.節(jié)能管理部門設(shè)立專門的節(jié)能管理部門，配備專職節(jié)能管理人員，負(fù)責(zé)醫(yī)院節(jié)能工作的具體組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。制定和完善醫(yī)院節(jié)能管理制度、操作規(guī)程和考核辦法，并組織實施。開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)，提高全體員工的節(jié)能意識。定期對醫(yī)院能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析和評估，提出節(jié)能改進(jìn)措施和建議。3.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門節(jié)能工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的節(jié)能工作。制定本部門的節(jié)能工作計劃和措施，加強(qiáng)對本部門員工的節(jié)能教育和管理。配合節(jié)能管理部門做好能源統(tǒng)計、計量和節(jié)能檢查等工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正能源浪費(fèi)行為。能源管理1.能源計量按照國家有關(guān)規(guī)定，配備完善的能源計量器具，對醫(yī)院水、電、氣等能源消耗進(jìn)行準(zhǔn)確計量。定期對能源計量器具進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。建立能源計量檔案，記錄能源消耗數(shù)據(jù)，為能源分析和管理提供依據(jù)。2.能源統(tǒng)計建立健全能源統(tǒng)計制度，明確統(tǒng)計內(nèi)容、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計周期。各部門指定專人負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計工作，按時報送能源消耗報表。節(jié)能管理部門對各部門報送的能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、匯總和分析，形成醫(yī)院能源消耗統(tǒng)計報告。3.能源分析節(jié)能管理部門定期對醫(yī)院能源消耗情況進(jìn)行分析，找出能源消耗的規(guī)律和存在的問題。開展能源消耗與業(yè)務(wù)量、設(shè)備運(yùn)行等因素的相關(guān)性分析，為制定節(jié)能措施提供參考。根據(jù)能源分析結(jié)果，制定針對性的節(jié)能改進(jìn)措施，并跟蹤評估實施效果。節(jié)能措施1.電力節(jié)能照明系統(tǒng)節(jié)能合理規(guī)劃醫(yī)院照明布局，采用分區(qū)、分時控制方式，減少不必要的照明能耗。推廣使用節(jié)能燈具，如LED燈等，逐步淘汰高耗能燈具。加強(qiáng)對照明設(shè)備的管理，及時更換損壞的燈具，確保照明效果良好的同時降低能耗?？照{(diào)系統(tǒng)節(jié)能優(yōu)化空調(diào)運(yùn)行管理，根據(jù)室內(nèi)外溫度和濕度變化，合理調(diào)整空調(diào)溫度設(shè)定值。夏季室內(nèi)溫度設(shè)定不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設(shè)定不高于20℃。定期對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，清洗空調(diào)濾網(wǎng)，確保空調(diào)機(jī)組運(yùn)行效率。合理安排空調(diào)開啟時間，非工作時間關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng)，避免空運(yùn)行。設(shè)備節(jié)能選用節(jié)能型電器設(shè)備，優(yōu)先采購列入國家節(jié)能產(chǎn)品目錄的設(shè)備。加強(qiáng)對各類電器設(shè)備的運(yùn)行管理，及時關(guān)閉閑置設(shè)備電源，減少待機(jī)能耗。對高耗能設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，提高能源利用效率。2.水資源節(jié)能節(jié)水器具推廣在醫(yī)院衛(wèi)生間、洗手池等部位安裝節(jié)水型器具，如感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶等。定期檢查和維護(hù)節(jié)水器具，確保其正常運(yùn)行，發(fā)揮節(jié)水作用。用水管理加強(qiáng)對醫(yī)院用水設(shè)施的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和修復(fù)漏水點，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。合理安排用水時間，錯峰用水，提高水資源利用效率。開展節(jié)水宣傳教育，引導(dǎo)全體員工養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣。3.其他能源節(jié)能天然氣節(jié)能優(yōu)化天然氣使用設(shè)備的運(yùn)行管理，提高燃燒效率，降低天然氣消耗。定期對天然氣管道和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止天然氣泄漏。蒸汽節(jié)能合理調(diào)整蒸汽供應(yīng)參數(shù)，滿足醫(yī)院各部門的用汽需求，避免蒸汽浪費(fèi)。加強(qiáng)對蒸汽管道和設(shè)備的保溫措施，減少熱量損失。節(jié)能宣傳與培訓(xùn)1.節(jié)能宣傳利用醫(yī)院內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳節(jié)能知識和節(jié)能工作的重要性。定期發(fā)布節(jié)能工作動態(tài)和節(jié)能小貼士，引導(dǎo)全體員工關(guān)注節(jié)能、參與節(jié)能。開展節(jié)能宣傳周等主題活動，營造濃厚的節(jié)能氛圍。2.節(jié)能培訓(xùn)制定節(jié)能培訓(xùn)計劃，定期組織全體員工參加節(jié)能知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能技術(shù)和方法、醫(yī)院節(jié)能管理制度等。通過培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和節(jié)能技能，促進(jìn)節(jié)能工作的有效開展。節(jié)能考核與獎懲1.節(jié)能考核建立節(jié)能考核指標(biāo)體系，對各部門的能源消耗情況進(jìn)行量化考核。考核指標(biāo)包括能源消耗總量、單位業(yè)務(wù)量能耗、節(jié)能目標(biāo)完成情況等。節(jié)能管理部門定期對各部門的節(jié)能工作進(jìn)行檢查和評估，根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評分。2.獎勵措施對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。對節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能管理創(chuàng)新取得顯著成效的部門和個人，給予特別獎勵。3.懲罰措施對能源消耗超標(biāo)的部門，進(jìn)行通報批評，并責(zé)令其限期整改。對違反節(jié)能管理制度，造成能源浪費(fèi)的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。對因工作不力，導(dǎo)致醫(yī)院節(jié)能目標(biāo)未能完成的部門負(fù)責(zé)人，進(jìn)行問責(zé)。監(jiān)督檢查1.定期檢查節(jié)能管理部門定期對醫(yī)院各部門的節(jié)能工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括節(jié)能制度執(zhí)行情況、能源計量器具運(yùn)行情況、節(jié)能措施落實情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.不定期抽查節(jié)能管理部門不定期對醫(yī)院各部門進(jìn)行節(jié)能抽查，重點檢查能源浪費(fèi)現(xiàn)象和節(jié)能措施的執(zhí)行效果。對抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時進(jìn)行制止和糾正，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.社會監(jiān)督鼓勵全體員