員工宿舍水電管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司員工宿舍水電管理，合理使用水電資源，降低能耗，保障員工正常生活，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則遵循節(jié)約能源、合理使用、安全規(guī)范的原則，確保水電供應(yīng)的穩(wěn)定與安全，同時(shí)倡導(dǎo)員工養(yǎng)成節(jié)約水電的良好習(xí)慣。水電使用規(guī)范1.用電規(guī)范宿舍內(nèi)電器設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定的額定功率使用，不得私自使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等，以防引發(fā)火災(zāi)和安全事故。離開(kāi)宿舍時(shí)，務(wù)必關(guān)閉所有電器設(shè)備，包括但不限于電腦、電視、充電器等，做到人走電斷。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，如需增加電器設(shè)備或線路改造，應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由專業(yè)人員進(jìn)行操作。不得使用不合格的電器產(chǎn)品，確保用電安全。2.用水規(guī)范節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭，避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)水龍頭、水管等設(shè)施漏水時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告維修。合理使用熱水，按照規(guī)定的時(shí)間和用量使用熱水器，不得浪費(fèi)熱水資源。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的洗滌、清潔等用水量大的活動(dòng)，以免造成水資源浪費(fèi)和宿舍積水。水電費(fèi)用管理1.費(fèi)用核算員工宿舍水電費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān)，每月根據(jù)實(shí)際用量進(jìn)行核算。水電用量的計(jì)量以宿舍安裝的水電表讀數(shù)為準(zhǔn)，每月定期抄表記錄。2.費(fèi)用分?jǐn)偣靖鶕?jù)各宿舍實(shí)際居住人數(shù)進(jìn)行水電費(fèi)用分?jǐn)?，?jì)算公式為：每人應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用=宿舍總費(fèi)用÷宿舍實(shí)際居住人數(shù)。若因特殊原因?qū)е履乘奚崴娪昧慨惓?，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如確因該宿舍員工違規(guī)使用水電造成的，將根據(jù)情節(jié)輕重要求相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.繳費(fèi)方式公司每月按時(shí)繳納員工宿舍水電費(fèi)用，繳費(fèi)憑證由財(cái)務(wù)部門(mén)妥善保存。如因員工個(gè)人原因?qū)е滤娰M(fèi)用超支，公司將在員工工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用，并向員工說(shuō)明情況。水電設(shè)施維護(hù)與管理1.設(shè)施維護(hù)公司定期對(duì)員工宿舍水電設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。員工發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，管理員接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修。維修人員應(yīng)及時(shí)對(duì)水電設(shè)施進(jìn)行維修，并做好維修記錄，記錄維修時(shí)間、故障原因、維修內(nèi)容等信息。2.設(shè)施管理宿舍管理員負(fù)責(zé)對(duì)水電設(shè)施進(jìn)行日常管理，包括檢查設(shè)施使用情況、督促員工正確使用設(shè)施等。未經(jīng)允許，員工不得擅自拆卸、更換水電設(shè)施零部件，如有違反，將照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。公司對(duì)水電設(shè)施進(jìn)行更新改造時(shí)，將提前通知員工，盡量減少對(duì)員工生活的影響。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中水電使用規(guī)范和管理規(guī)定的行為均屬于違規(guī)行為，包括但不限于私自使用大功率電器、私拉亂接電線、浪費(fèi)水電資源等。2.處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工，公司將給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正違規(guī)行為。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額從50元至200元不等。同時(shí)，公司將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其作出書(shū)面檢討。若因員工違規(guī)行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或安全事故的，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)全部賠償責(zé)任。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制公司成立水電管理監(jiān)督小組，由人事部門(mén)、行政部門(mén)和員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍水電管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括水電使用情況、設(shè)施維護(hù)情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.檢查頻率監(jiān)督小組每月至少對(duì)員工宿舍進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)重點(diǎn)宿舍或存在問(wèn)題的宿舍將增加檢查頻率。3.檢查結(jié)果處理監(jiān)督小組對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和分析，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。對(duì)違反本制度的員工，監(jiān)督小組將按照規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果進(jìn)行公示，以起到警示作用。培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計(jì)劃公司定期組織員工進(jìn)行水電安全和節(jié)約意識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括水電使用規(guī)范、安全知識(shí)、節(jié)約技巧等。新員工入職時(shí)，應(yīng)接受水電管理制度培訓(xùn)，使其了解公司相關(guān)規(guī)定和要求。2.宣傳活動(dòng)公司通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等多種渠道，宣傳水電節(jié)約的重要性和相關(guān)管理制度，提高員工的節(jié)約意識(shí)和責(zé)任感。開(kāi)展水電節(jié)約宣傳活動(dòng)，如舉辦節(jié)約水電知識(shí)競(jìng)賽、評(píng)選節(jié)約之星等，營(yíng)造良好的節(jié)約氛圍。附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。2