甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同范本甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)方案甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績，制定股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。激勵(lì)方案的具體內(nèi)容如下：1.1激勵(lì)股份的種類：______1.2激勵(lì)股份的數(shù)量：______1.3激勵(lì)股份的授予條件：______1.4激勵(lì)股份的行權(quán)條件：______1.5激勵(lì)股份的行權(quán)價(jià)格：______2.激勵(lì)計(jì)劃的有效期激勵(lì)計(jì)劃自簽訂之日起生效，有效期為______年。二、激勵(lì)計(jì)劃數(shù)量與價(jià)格1.激勵(lì)數(shù)量甲方承諾授予乙方激勵(lì)股份的數(shù)量為______股。2.激勵(lì)價(jià)格激勵(lì)股份的行權(quán)價(jià)格為______元/股。三、交貨時(shí)間與地點(diǎn)1.交貨時(shí)間甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃生效后的______個(gè)工作日內(nèi)完成股份的授予。2.交貨地點(diǎn)激勵(lì)股份的授予通過甲方指定的股份登記機(jī)構(gòu)進(jìn)行。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求激勵(lì)股份的授予將以電子形式完成，無需物理包裝。2.運(yùn)輸責(zé)任激勵(lì)股份的授予過程由甲方負(fù)責(zé)，乙方無需承擔(dān)任何運(yùn)輸責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評(píng)估，以確保激勵(lì)方案的公平性和合理性。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績目標(biāo)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容。義務(wù)：按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，及時(shí)、公平地授予乙方股份期權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的目標(biāo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行使股份期權(quán)。如因甲方原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無法執(zhí)行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。積極參與公司工作，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的目標(biāo)。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方應(yīng)在授予股份期權(quán)后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行定期評(píng)估。乙方應(yīng)在每個(gè)評(píng)估周期結(jié)束后，提交相關(guān)業(yè)績證明材料。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和公司考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估結(jié)果不符合激勵(lì)計(jì)劃的要求，甲方有權(quán)調(diào)整或取消乙方的股份期權(quán)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款（如有）在激勵(lì)計(jì)劃生效后，甲方支付給乙方一定比例的預(yù)付款，具體金額和比例由雙方另行約定。2.行權(quán)款乙方行使股份期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照約定的行權(quán)價(jià)格支付行權(quán)款。3.股息分配（如有）乙方行使股份期權(quán)后，如有股息分配，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定授予股份期權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方無故取消或調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使股份期權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方違反公司規(guī)章制度或激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)取消其股份期權(quán)。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案細(xì)節(jié)、個(gè)人業(yè)績數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：