勞務(wù)派遣服務(wù)合同5篇篇1甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務(wù)服務(wù)達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）從事的工作內(nèi)容、崗位、職責等按照乙方的要求執(zhí)行。2.乙方應(yīng)保證派遣員工在工作場所、工作過程中的人身安全。三、工作時間和休息休假1.乙方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。因生產(chǎn)需要不能安排休息日的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。2.乙方應(yīng)保證派遣員工每周至少休息一天。法定休假日和婚假、產(chǎn)假等假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.乙方按月向甲方支付勞務(wù)費，甲方扣除管理服務(wù)費后，向派遣員工支付勞動報酬。勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方應(yīng)按月向甲方支付勞務(wù)費，具體金額按照雙方約定的標準執(zhí)行。甲方應(yīng)按月向派遣員工支付勞動報酬，具體金額按照雙方約定的標準執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇1.乙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會保險費。社會保險費個人承擔部分，由甲方從派遣員工的勞動報酬中扣除，并代為繳納。2.乙方應(yīng)向派遣員工提供必要的勞動保護和勞動條件，保障派遣員工的職業(yè)健康和安全。3.乙方應(yīng)按規(guī)定向派遣員工提供福利待遇，包括但不限于加班加點費、高溫津貼等。六、違約責任1.甲乙任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任。違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給對方造成的實際損失。2.甲方如未按照合同約定向派遣員工支付勞動報酬或未為派遣員工繳納社會保險費的，應(yīng)承擔違約責任。乙方如未按照合同約定向甲方支付勞務(wù)費或未為派遣員工提供必要勞動保護和勞動條件的，應(yīng)承擔違約責任。七、其他約定事項1.甲乙雙方可以書面形式協(xié)商變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。3.因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞務(wù)派遣服務(wù)合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、派遣人員數(shù)量及要求甲方按照乙方要求，派遣_____名工作人員到乙方工作。派遣人員需具備以下條件：_________。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方派遣人員的勞動報酬按照乙方同崗位人員的標準執(zhí)行，并由乙方直接支付勞動報酬。具體支付標準如下：_________。2.乙方需為派遣人員提供與本單位員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。3.乙方應(yīng)按時足額支付勞動報酬和提供福利待遇，不得以任何理由拖欠或克扣。四、工作時間和休息休假1.乙方需保證派遣人員每周至少休息一日，每日工作不超過八小時。2.加班加點需按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并支付相應(yīng)的勞動報酬。五、保險待遇1.乙方應(yīng)為派遣人員繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.工傷保險的繳費由乙方全額承擔，工傷保險待遇由乙方先行支付。甲方需協(xié)助乙方辦理工傷保險的相關(guān)手續(xù)。3.乙方應(yīng)在派遣人員上崗前為其購買意外傷害保險，并承擔相關(guān)費用。六、違約責任1.甲方需按照乙方要求派遣工作人員，如甲方未能按時派遣或派遣人員不符合要求，需承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方需按時足額支付勞動報酬和提供福利待遇，如乙方未能按時支付或提供的福利待遇不符合約定，需承擔相應(yīng)的違約責任。3.雙方需共同遵守本合同的約定，如一方違反約定，需承擔相應(yīng)的違約責任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。協(xié)商一致的，可簽訂補充協(xié)議。2.本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方需妥善保管本合同，并嚴格保密。如有泄露，由此造成的損失由違約方承擔。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇3甲方（派遣單位）：XXX勞務(wù)派遣有限公司乙方（用工單位）：XXX科技有限公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方派遣從事的工作崗位為：XXX，工作地點在：XXX。2.乙方應(yīng)明確告知甲方派遣人員崗位職責和要求。甲方派遣人員應(yīng)認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.乙方對甲方派遣人員的工作表現(xiàn)、工作成果有評價權(quán)，并應(yīng)按規(guī)定向甲方提供反饋意見。三、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，向甲方派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方需遵守法定的工作時間，因工作性質(zhì)需安排加班的，應(yīng)征得甲方派遣人員的同意，并支付相應(yīng)的加班費用。3.乙方應(yīng)按規(guī)定為甲方派遣人員安排帶薪年休假、病假等休息休假。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方應(yīng)按照同工同酬的原則，向甲方派遣人員支付勞動報酬。勞動報酬應(yīng)以貨幣形式按月足額支付。2.乙方應(yīng)向甲方派遣人員提供必要的勞動條件和勞動保護用品。勞動條件應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的規(guī)定。3.乙方應(yīng)按規(guī)定為甲方派遣人員繳納社會保險費，并承擔相應(yīng)費用。4.乙方需向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，具體費用及支付方式雙方另行協(xié)商確定。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費，并享受相應(yīng)的社會保險待遇。2.乙方應(yīng)向甲方派遣人員提供必要的福利待遇，如提供食堂、宿舍等生活設(shè)施，確保派遣人員的生活和工作條件。3.乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，該費用應(yīng)包含社會保險費和福利待遇等相關(guān)費用。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.甲方派遣人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，不得從事違法活動。2.乙方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，明確崗位職責和要求，規(guī)范工作流程。規(guī)章制度應(yīng)公示并告知甲方派遣人員。3.乙方應(yīng)對甲方派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)，提高派遣人員的業(yè)務(wù)能力和工作效率。七、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更時應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。2.甲方派遣人員有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生不可抗力致使合同無法繼續(xù)履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方需向甲方返還所有未使用的勞務(wù)派遣服務(wù)費，并賠償因違約給甲方造成的實際損失。八、違約責任及賠償損失1.違約行為：如一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。違約方應(yīng)承擔違約責任并賠償因此給守約方造成的實際損失。違約行為包括但不限于：未按時支付勞動報酬、未提供必要的工作條件、未繳納社會保險費、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。2.賠償損失：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的賠償責任。具體包括：返還未使用的勞務(wù)派遣服務(wù)費、支付違約金、賠償因違約給守約方造成的實際損失等。具體賠償數(shù)額應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商確定或按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。篇4甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務(wù)服務(wù)達成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方按照乙方的要求，派遣符合條件的勞動者到乙方從事勞務(wù)服務(wù)。具體派遣的勞動者人數(shù)、崗位、服務(wù)期限等，由雙方協(xié)商確定。2.甲方派遣的勞動者應(yīng)當具備乙方要求的相應(yīng)技能、經(jīng)驗和身體素質(zhì)等條件。乙方應(yīng)當對甲方派遣的勞動者進行必要的培訓(xùn)和教育，確保其能夠勝任相應(yīng)的工作。二、服務(wù)期限1.本合同的服務(wù)期限自合同簽訂之日起生效，具體服務(wù)期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.乙方需要延長服務(wù)期限或者提前終止服務(wù)的，應(yīng)當提前與甲方協(xié)商，并承擔相應(yīng)的違約責任。三、勞動報酬及支付方式1.甲方派遣的勞動者的勞動報酬由乙方支付。具體勞動報酬數(shù)額、支付方式等，由雙方協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)當按時足額支付甲方派遣的勞動者的勞動報酬，不得拖欠或者克扣。四、社會保險及福利待遇1.甲方派遣的勞動者應(yīng)當參加社會保險，并由乙方負責繳納社會保險費用。具體社會保險險種、繳費比例等，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)當為甲方派遣的勞動者提供相應(yīng)的福利待遇，如提供食宿、發(fā)放節(jié)日補貼等。具體福利待遇標準，由雙方協(xié)商確定。五、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任承擔方式，由雙方協(xié)商確定。2.乙方未按時足額支付甲方派遣的勞動者的勞動報酬或者未繳納社會保險費用的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________聯(lián)系方式：_________地址：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________聯(lián)系方式：_________地址：_________篇5甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本勞務(wù)派遣服務(wù)合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、派遣人員數(shù)量及崗位甲方按照乙方要求，派遣_____名勞務(wù)人員到乙方從事_____崗位工作。具體派遣人員名單和崗位以乙方實際安排為準。三、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用：甲方按照乙方實際使用的勞務(wù)人員數(shù)量，按每人每月_____元的標準向乙方收取勞務(wù)費用。2.支付方式：乙方應(yīng)于每月_____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付勞務(wù)費用。甲方開戶銀行為_____，賬號為_____。四、甲方權(quán)利及義務(wù)1.甲方有權(quán)按照乙方要求選擇派遣勞務(wù)人員，對不符合乙方要求的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)當及時調(diào)整補充。2.甲方應(yīng)當確保派遣勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)，符合乙方崗位需求。3.甲方應(yīng)當為派遣勞務(wù)人員提供必要的勞動保護和職業(yè)健康檢查，確保勞務(wù)人員的身心健康。4.甲方應(yīng)當與派遣勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、乙方權(quán)利及義務(wù)1.乙方有權(quán)對甲方派遣的勞務(wù)人員進行考核和管理，對不符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方進行調(diào)整。2.乙方應(yīng)當為派遣勞務(wù)人員提供必要的工作環(huán)境和條件，確保勞務(wù)人員能夠正常工作。3.乙方應(yīng)當按時向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠或克扣。4.乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，不得對勞務(wù)人員進行違法或違規(guī)行為。六、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照乙方要求派遣勞務(wù)人員或派遣的勞務(wù)人員不具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)，給乙方造成損