員工防疫教育管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，切實(shí)保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本員工防疫教育管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則。強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和能力，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控原則。依據(jù)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、指南和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，科學(xué)制定防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.依法依規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和地方政府疫情防控規(guī)定，依法開(kāi)展疫情防控工作，確保各項(xiàng)防控措施合法合規(guī)。4.全員參與原則。疫情防控是公司全體員工的共同責(zé)任，全體員工應(yīng)積極配合公司做好疫情防控工作，形成群防群控的良好局面。二、防疫教育管理職責(zé)（一）公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，制定疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，決策重大事項(xiàng)，指揮疫情防控應(yīng)急處置工作。（二）人力資源部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善員工防疫教育管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理和發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，及時(shí)向員工傳達(dá)國(guó)家和地方政府的疫情防控政策、要求和公司的防控措施。3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工防疫知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的健康狀況和出行情況，建立員工健康檔案，做好員工健康管理工作。5.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、社區(qū)保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解疫情動(dòng)態(tài)，配合做好疫情防控相關(guān)工作。（三）各部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)疫情防控工作的組織實(shí)施，落實(shí)公司的各項(xiàng)防控措施。2.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，開(kāi)展防疫宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)本部門(mén)員工的出勤情況、健康狀況和出行情況，及時(shí)向人力資源部門(mén)報(bào)告。4.負(fù)責(zé)督促本部門(mén)員工遵守公司的疫情防控規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育和糾正。5.負(fù)責(zé)配合公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好疫情防控應(yīng)急處置工作，組織本部門(mén)員工參與應(yīng)急演練和疫情防控工作。（四）員工職責(zé)1.自覺(jué)遵守國(guó)家和地方政府的疫情防控政策、規(guī)定，以及公司的疫情防控制度。2.積極參加公司組織的防疫知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高自身的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。3.每日如實(shí)報(bào)告自己的健康狀況、出行情況和接觸史，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部門(mén)，并按照要求就醫(yī)。4.做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間等場(chǎng)所，應(yīng)遵守公司的防疫規(guī)定，配合公司做好體溫檢測(cè)、消毒等工作。5.積極配合公司做好疫情防控工作，如參與應(yīng)急演練、協(xié)助開(kāi)展防疫宣傳等。發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、防疫教育內(nèi)容（一）疫情防控政策法規(guī)教育組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、法規(guī)和文件精神，讓員工了解疫情防控的重要性和必要性，明確自己在疫情防控中的責(zé)任和義務(wù)。（二）防疫知識(shí)培訓(xùn)1.新型冠狀病毒的基本知識(shí)，包括病毒的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、潛伏期等。2.個(gè)人防護(hù)知識(shí)，如正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離、咳嗽禮儀等。3.辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)車(chē)間的防疫措施，如通風(fēng)換氣、清潔消毒、體溫檢測(cè)等。4.疫情期間的心理健康知識(shí)，幫助員工緩解焦慮、緊張等情緒，保持良好的心態(tài)。（三）應(yīng)急處置培訓(xùn)1.疫情報(bào)告流程，讓員工了解如何及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告疫情相關(guān)信息。2.隔離觀察和就醫(yī)流程，指導(dǎo)員工在出現(xiàn)疑似癥狀時(shí)如何正確處理。3.公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和要求，組織員工參與應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。四、防疫教育方式（一）線(xiàn)上培訓(xùn)1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)等，發(fā)布疫情防控相關(guān)知識(shí)和培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。2.組織線(xiàn)上直播培訓(xùn)或視頻會(huì)議，邀請(qǐng)專(zhuān)家或公司內(nèi)部防疫專(zhuān)員進(jìn)行授課，解答員工的疑問(wèn)。（二）線(xiàn)下培訓(xùn)1.舉辦防疫知識(shí)講座，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)醫(yī)生或防疫專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，向員工傳授防疫知識(shí)和技能。2.在公司內(nèi)部張貼防疫宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳手冊(cè)等，營(yíng)造濃厚的防疫宣傳氛圍。（三）案例分析收集和整理疫情防控期間的典型案例，組織員工進(jìn)行分析討論，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和應(yīng)急處置能力。五、健康管理與監(jiān)測(cè)（一）建立員工健康檔案人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)為每位員工建立健康檔案，記錄員工的基本信息、健康狀況、出行情況、接觸史等。員工應(yīng)每日如實(shí)填寫(xiě)健康狀況報(bào)告表，及時(shí)更新健康檔案信息。（二）體溫檢測(cè)1.在公司入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入公司的員工進(jìn)行體溫檢測(cè)。體溫正常方可進(jìn)入公司，體溫異常（≥37.3℃）的員工應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。2.在辦公區(qū)域和生產(chǎn)車(chē)間設(shè)置體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)體溫異常的員工應(yīng)及時(shí)安排其到臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行觀察，并通知人力資源部門(mén)和當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)。（三）健康狀況報(bào)告1.員工每日應(yīng)通過(guò)公司指定的方式報(bào)告自己的健康狀況，如無(wú)異常情況，應(yīng)報(bào)告“體溫正常，無(wú)不適癥狀”。如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部門(mén)，并說(shuō)明癥狀出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、接觸史等情況。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人每日應(yīng)統(tǒng)計(jì)本部門(mén)員工的健康狀況，并于當(dāng)日下午[具體時(shí)間]前報(bào)人力資源部門(mén)。人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)匯總分析員工的健康狀況信息，如有異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）隔離觀察與就醫(yī)1.對(duì)體溫異?；蛴幸伤瓢Y狀的員工，應(yīng)立即安排其到公司設(shè)立的臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察，并通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)。在等待醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治期間，應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)隔離員工進(jìn)行照顧和管理。2.員工就醫(yī)時(shí)，應(yīng)如實(shí)向醫(yī)生告知自己的癥狀、接觸史等情況，積極配合醫(yī)生進(jìn)行診斷和治療。如被確診為新冠肺炎患者或疑似患者，公司應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣囊?，及時(shí)配合做好疫情防控相關(guān)工作，包括人員隔離、場(chǎng)所消毒、信息報(bào)告等。六、辦公場(chǎng)所防疫措施（一）通風(fēng)換氣1.保持辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)車(chē)間的空氣流通，每日至少通風(fēng)[X]次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。2.如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確保空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒，開(kāi)啟新風(fēng)系統(tǒng)，增加新鮮空氣輸入。（二）清潔消毒1.每日對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)門(mén)把手、電梯按鈕、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。2.定期對(duì)辦公設(shè)備、辦公用品等進(jìn)行消毒，如電腦、打印機(jī)、文件柜等。3.消毒用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格按照使用說(shuō)明進(jìn)行配制和使用，確保消毒效果。（三）人員管理1.合理安排辦公區(qū)域的人員密度，保持人員之間的安全距離。減少不必要的人員聚集活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐等。如需開(kāi)展聚集活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格控制人數(shù)，并做好防疫措施。2.員工在辦公區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣?？人?、打噴嚏時(shí)應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。3.加強(qiáng)對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員的管理，來(lái)訪(fǎng)人員應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)行體溫檢測(cè)和登記，經(jīng)同意后方可進(jìn)入公司。（四）餐飲管理1.食堂應(yīng)加強(qiáng)食品安全管理，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品衛(wèi)生安全。2.實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員集中就餐。就餐時(shí)應(yīng)保持安全距離，減少交談。3.鼓勵(lì)員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)進(jìn)行高溫消毒后使用。七、出差與外出管理（一）出差管理1.員工因工作需要出差，應(yīng)提前了解目的地的疫情防控政策和要求，向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告出差行程和目的地。2.如目的地為疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，原則上不得安排出差。如確因工作需要前往，應(yīng)經(jīng)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并做好個(gè)人防護(hù)措施，返回后按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察。3.出差期間，員工應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定，做好個(gè)人防護(hù)，每日?qǐng)?bào)告自己的健康狀況。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。（二）外出管理1.員工因私外出，應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告外出時(shí)間和目的地。2.如前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)提前了解當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽卣吆鸵?，做好個(gè)人防護(hù)措施。返回后，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察，并向公司報(bào)告健康狀況。3.員工外出期間應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。八、防疫物資管理（一）物資采購(gòu)1.根據(jù)公司疫情防控工作需要，及時(shí)采購(gòu)口罩、手套、洗手液、消毒用品、體溫計(jì)等防疫物資。2.采購(gòu)的防疫物資應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保物資質(zhì)量安全。（二）物資儲(chǔ)備1.建立防疫物資儲(chǔ)備制度，確保防疫物資的充足儲(chǔ)備。儲(chǔ)備量應(yīng)滿(mǎn)足公司至少[X]天的使用需求。2.設(shè)立防疫物資專(zhuān)用倉(cāng)庫(kù)，對(duì)防疫物資進(jìn)行分類(lèi)存放，做好防潮、防火、防盜等工作。（三）物資發(fā)放1.制定防疫物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，根據(jù)員工的實(shí)際需求，合理發(fā)放防疫物資。2.員工領(lǐng)取防疫物資時(shí)，應(yīng)進(jìn)行登記，確保物資發(fā)放記錄清晰可查。（四）物資使用與管理1.員工應(yīng)按照防疫要求正確使用防疫物資，不得浪費(fèi)或挪作他用。2.定期對(duì)防疫物資的使用情況進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。3.對(duì)防疫物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、發(fā)放、使用等情況進(jìn)行記錄，建立防疫物資管理臺(tái)賬，以備查閱。九、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司成立疫情防控應(yīng)急處置工作小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急處置工作小組負(fù)責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)公司疫情防控應(yīng)急處置工作。2.當(dāng)公司出現(xiàn)新冠肺炎確診病例或疑似病例時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，按照公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案開(kāi)展應(yīng)急處置工作。（二）應(yīng)急處置流程1.疫情報(bào)告員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報(bào)告后[X]分鐘內(nèi)報(bào)告人力資源部門(mén)和公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人力資源部門(mén)應(yīng)在接到報(bào)告后[X]分鐘內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)和社區(qū)。2.現(xiàn)場(chǎng)隔離公司疫情防控應(yīng)急處置工作小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即安排專(zhuān)人將疑似病例或確診病例轉(zhuǎn)移至公司設(shè)立的臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察，并對(duì)其活動(dòng)軌跡進(jìn)行調(diào)查和追蹤。同時(shí)，對(duì)與疑似病例或確診病例有密切接觸的人員進(jìn)行排查，確定密切接觸者名單，并將其轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察。3.醫(yī)療救治公司應(yīng)及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排專(zhuān)車(chē)將疑似病例或確診病例送往指定醫(yī)院進(jìn)行診治。在等待醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治期間，應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求做好隔離觀察和護(hù)理工作。4.場(chǎng)所消毒對(duì)疑似病例或確診病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，消毒工作應(yīng)在專(zhuān)業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行，確保消毒效果。同時(shí)，對(duì)密切接觸者所在的場(chǎng)所進(jìn)行預(yù)防性消毒。5.人員排查與管理對(duì)公司全體員工進(jìn)行全面排查，了解員工的健康狀況和出行情況，對(duì)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工及時(shí)進(jìn)行隔離觀察和診治。對(duì)與疑似病例或確診病例有密切接觸的員工，按照當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并做好跟蹤隨訪(fǎng)工作。6.信息發(fā)布與溝通及時(shí)向員工通報(bào)疫情防控情況，做好員工的思想工作，穩(wěn)定員工情緒。同時(shí)，積極配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)做好信息發(fā)布和溝通工作，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。（三）后期處置1.疫情得到控制后，公司應(yīng)組織對(duì)疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析疫情防控工作中存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，完善公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案。2.對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反疫情防控規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育和嚴(yán)肅處理。3.做好疫情防控期間員工的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷工作，幫助員工盡快恢復(fù)正常的工作和生活狀態(tài)。十、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門(mén)的疫