安徽新橋中學(xué)管理制度一、總則1.制定目的本管理制度旨在規(guī)范安徽新橋中學(xué)的各項(xiàng)管理工作，確保學(xué)校教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作有序開展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，營造良好的育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于安徽新橋中學(xué)全體教職員工、學(xué)生以及在學(xué)校范圍內(nèi)開展工作的各類人員。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門的相關(guān)規(guī)定。以人為本原則：尊重師生員工的主體地位，關(guān)注其需求和發(fā)展，營造和諧的工作與學(xué)習(xí)氛圍。科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，提高管理效率和效益。民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，各項(xiàng)管理工作公開透明。二、學(xué)校組織架構(gòu)1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子由校長、副校長、書記等組成，負(fù)責(zé)學(xué)校的整體規(guī)劃、決策和管理工作。校長職責(zé)：全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)活動，管理學(xué)校的人事、財(cái)務(wù)、后勤等工作。副校長職責(zé)：協(xié)助校長開展工作，分管教學(xué)、德育、科研、安全等具體工作，負(fù)責(zé)組織落實(shí)分管領(lǐng)域的各項(xiàng)任務(wù)。書記職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校的黨建工作，加強(qiáng)思想政治教育，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，保障學(xué)校工作的正確方向。2.職能部門教務(wù)處：負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施，課程安排，教師教學(xué)業(yè)務(wù)管理，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作。德育處：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、品德教育、行為規(guī)范管理，班主任隊(duì)伍建設(shè)，校園文化建設(shè)等工作?？倓?wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障工作，包括校園設(shè)施設(shè)備維護(hù)、物資采購、財(cái)務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生等。辦公室：負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，文件收發(fā)、會議組織、對外聯(lián)絡(luò)、人事檔案管理等。教科室：負(fù)責(zé)學(xué)校的教育科研工作，組織課題研究，教師培訓(xùn)，教學(xué)成果推廣等。3.年級組與教研組年級組：負(fù)責(zé)本年級學(xué)生的教育教學(xué)管理工作，協(xié)調(diào)本年級各學(xué)科教師的教學(xué)工作，組織年級學(xué)生活動等。教研組：負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)研究工作，組織學(xué)科教研活動，開展教學(xué)改革與創(chuàng)新，指導(dǎo)教師教學(xué)業(yè)務(wù)提升。三、教職員工管理制度1.招聘與錄用根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、條件和程序。通過多種渠道發(fā)布招聘信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核。經(jīng)考核合格的人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。2.崗位職責(zé)學(xué)校根據(jù)工作需要，明確各崗位的工作職責(zé)和任職要求。教職員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。3.考勤管理實(shí)行簽到制度，教職員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。請假應(yīng)提前辦理手續(xù)，按照規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)。請假期間應(yīng)安排好工作交接，確保工作正常開展。學(xué)校定期對考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示，對違反考勤制度的人員進(jìn)行相應(yīng)處理。4.績效考核建立科學(xué)合理的績效考核體系，對教職員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行全面考核?？冃Э己私Y(jié)果作為教職員工崗位晉升、職稱評定、獎勵(lì)表彰、績效工資發(fā)放等的重要依據(jù)?？己酥芷跒槊繉W(xué)期一次，考核程序包括個(gè)人自評、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等環(huán)節(jié)。5.培訓(xùn)與發(fā)展制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。學(xué)校為教師提供培訓(xùn)機(jī)會和經(jīng)費(fèi)支持，教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)并將所學(xué)知識應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。建立教師專業(yè)發(fā)展檔案，記錄教師的培訓(xùn)、教研、教學(xué)成果等情況，為教師的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。6.獎懲制度對在教育教學(xué)、管理服務(wù)等工作中表現(xiàn)突出的教職員工給予表彰和獎勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作失職、師德師風(fēng)不良等行為的教職員工進(jìn)行批評教育、警告、記過、降職、解聘等處理。四、學(xué)生管理制度1.入學(xué)與注冊新生按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和要求辦理入學(xué)手續(xù)，提交相關(guān)材料，進(jìn)行入學(xué)資格審查。學(xué)生入學(xué)后，應(yīng)及時(shí)到教務(wù)處辦理注冊手續(xù)，取得學(xué)籍。2.學(xué)籍管理學(xué)校建立健全學(xué)籍管理制度，對學(xué)生的學(xué)籍信息進(jìn)行規(guī)范管理。學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理手續(xù)，學(xué)校及時(shí)更新學(xué)籍信息。3.日常行為規(guī)范制定學(xué)生日常行為規(guī)范準(zhǔn)則，要求學(xué)生遵守法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，尊重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)校園環(huán)境。加強(qiáng)對學(xué)生行為規(guī)范的教育和引導(dǎo)，通過主題班會、日常檢查等方式，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。4.班級管理建立班級管理制度，選拔優(yōu)秀的班主任負(fù)責(zé)班級管理工作。班主任應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，組織班級活動，營造良好的班級氛圍，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.學(xué)業(yè)管理教務(wù)處負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃和課程安排，組織學(xué)生開展教學(xué)活動。教師應(yīng)認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。學(xué)校建立學(xué)業(yè)評價(jià)體系，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行定期考核和評價(jià)，激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)。6.獎懲制度對在學(xué)習(xí)、品德、社會實(shí)踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰和獎勵(lì)，包括三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金等。對違反學(xué)校規(guī)章制度、違反紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行批評教育、紀(jì)律處分，處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。五、教學(xué)管理制度1.教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置根據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校實(shí)際情況，制定學(xué)年、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。合理安排課程設(shè)置，開齊開足各類課程，確保學(xué)生全面發(fā)展。定期對教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置進(jìn)行評估和調(diào)整，適應(yīng)教育教學(xué)改革和學(xué)生發(fā)展需求。2.備課與授課教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教案，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法和教學(xué)過程。教師應(yīng)按時(shí)上課，不得隨意調(diào)課、停課。課堂教學(xué)要注重因材施教，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。鼓勵(lì)教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段開展教學(xué)活動，積極探索教學(xué)方法創(chuàng)新。3.作業(yè)布置與批改教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實(shí)際情況，合理布置作業(yè)，作業(yè)量要適中，難易適度。教師要認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生作業(yè)情況，對學(xué)生的錯(cuò)誤進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。定期對學(xué)生作業(yè)情況進(jìn)行檢查和分析，針對存在的問題及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。4.教學(xué)評價(jià)建立多元化的教學(xué)評價(jià)體系，包括教師教學(xué)評價(jià)和學(xué)生學(xué)習(xí)評價(jià)。教師教學(xué)評價(jià)采用同行評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、自我評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等方式，全面客觀地評價(jià)教師的教學(xué)工作。學(xué)生學(xué)習(xí)評價(jià)通過課堂表現(xiàn)、作業(yè)成績、考試成績、實(shí)踐活動等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步。5.教學(xué)研究與改革鼓勵(lì)教師積極參與教學(xué)研究活動，開展課題研究、教學(xué)反思、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等。學(xué)校支持教師進(jìn)行教學(xué)改革，探索新的教學(xué)模式、教學(xué)方法和教學(xué)手段，提高教育教學(xué)質(zhì)量。定期組織教學(xué)研討活動，推廣優(yōu)秀教學(xué)成果，促進(jìn)教師共同成長。六、德育管理制度1.德育目標(biāo)與內(nèi)容明確學(xué)校德育工作目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)學(xué)生的社會責(zé)任感和公民意識。德育內(nèi)容包括愛國主義教育、集體主義教育、社會主義核心價(jià)值觀教育、文明禮儀教育、心理健康教育等。2.德育工作機(jī)制建立學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育工作網(wǎng)絡(luò)，形成教育合力。德育處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校德育工作，組織實(shí)施各項(xiàng)德育活動，指導(dǎo)班主任開展班級德育工作。班主任是班級德育工作的第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，做好學(xué)生的思想教育和班級管理工作。3.德育活動開展定期開展主題班會、團(tuán)隊(duì)活動、社會實(shí)踐活動等，豐富德育形式，增強(qiáng)德育實(shí)效。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造良好的德育氛圍，通過校園環(huán)境布置、文化活動等，潛移默化地影響學(xué)生。關(guān)注學(xué)生心理健康，設(shè)立心理咨詢室，配備專業(yè)心理咨詢教師，為學(xué)生提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。4.學(xué)生品德評價(jià)建立學(xué)生品德評價(jià)制度，對學(xué)生的品德表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、公正的評價(jià)。評價(jià)內(nèi)容包括學(xué)生的思想道德、行為規(guī)范、社會實(shí)踐等方面，評價(jià)結(jié)果作為學(xué)生評優(yōu)評先、升學(xué)推薦的重要依據(jù)。七、后勤管理制度1.校園設(shè)施設(shè)備管理建立校園設(shè)施設(shè)備臺賬，對學(xué)校的建筑物、教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)備、生活設(shè)施等進(jìn)行登記和管理。定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行，及時(shí)維修損壞的設(shè)施設(shè)備。加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的使用管理，制定操作規(guī)程，要求使用者嚴(yán)格按照規(guī)定操作，防止發(fā)生安全事故。2.物資采購與管理制定物資采購管理制度，規(guī)范采購流程，確保采購物資的質(zhì)量和價(jià)格合理。采購物資應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收，建立物資出入庫登記制度，妥善保管物資。定期對物資庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬物相符，合理控制物資庫存。3.財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)行為。編制學(xué)校年度預(yù)算，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作，提高資金使用效益。4.環(huán)境衛(wèi)生管理制定校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和標(biāo)準(zhǔn)。定期組織開展校園環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。加強(qiáng)對學(xué)生的環(huán)境衛(wèi)生教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。5.安全管理建立健全學(xué)校安全管理制度，加