夜間巡夜人員管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規(guī)范夜間巡夜人員的工作行為，確保公司財產(chǎn)安全和正常運營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有參與夜間巡夜工作的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強夜間巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.責(zé)任明確原則：明確巡夜人員的工作職責(zé)和工作區(qū)域，確保責(zé)任落實到人。3.嚴(yán)格考核原則：建立健全考核機制，對巡夜人員的工作表現(xiàn)進行嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣。二、巡夜人員職責(zé)（一）巡邏任務(wù)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位進行巡查。2.檢查門窗、門鎖、水電設(shè)施等是否完好，有無異常情況。3.查看是否有可疑人員、車輛進入公司區(qū)域，對可疑情況進行詢問、盤查，并及時報告。（二）安全隱患排查1.檢查消防設(shè)施、器材是否完好有效，疏散通道是否暢通無阻。2.排查電氣設(shè)備是否存在過載、短路、漏電等安全隱患。3.查看是否有易燃、易爆、有毒等危險物品違規(guī)存放現(xiàn)象。（三）突發(fā)事件處理1.遇有火災(zāi)、盜竊、破壞等突發(fā)事件，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。2.在確保自身安全的前提下，積極協(xié)助有關(guān)部門進行現(xiàn)場處置，維護現(xiàn)場秩序。（四）信息記錄與報告1.認(rèn)真填寫巡夜記錄，詳細(xì)記錄巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大問題或異常情況，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并在巡夜記錄中注明報告時間和接收人。三、巡夜人員工作流程（一）巡夜前準(zhǔn)備1.提前15分鐘到達公司指定地點集合，領(lǐng)取巡夜裝備，如手電筒、對講機等。2.了解公司近期安全狀況及重點關(guān)注區(qū)域，熟悉當(dāng)天的巡夜任務(wù)和要求。（二）巡邏過程1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡查，保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境。2.對重點部位進行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并采取相應(yīng)措施。3.如遇可疑人員或車輛，應(yīng)保持適當(dāng)距離，進行詢問、盤查，并及時報告。（三）問題處理1.對于一般性問題，如門窗未關(guān)好、水電設(shè)施小故障等，應(yīng)及時進行處理，并記錄在巡夜記錄中。2.對于重大問題或異常情況，如火災(zāi)隱患、盜竊跡象等，應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并在現(xiàn)場等待處理。（四）巡夜結(jié)束1.完成巡邏任務(wù)后，將巡夜裝備交回公司指定地點，并進行清點。2.認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天巡夜工作情況，填寫巡夜總結(jié)報告，上報公司領(lǐng)導(dǎo)。四、巡夜人員工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。（二）工作紀(jì)律1.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗或串崗。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍了事、弄虛作假。3.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司機密信息。（三）廉潔紀(jì)律1.不得接受供應(yīng)商、客戶或其他外部人員的賄賂、禮品或宴請。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，損害公司利益。五、巡夜人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織巡夜人員進行安全知識、消防知識、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、巡邏技巧、常見安全隱患排查方法、突發(fā)事件應(yīng)急處理程序等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。（二）考核1.建立巡夜人員考核機制，對其工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括巡邏任務(wù)完成情況、安全隱患排查情況、突發(fā)事件處理情況、工作紀(jì)律遵守情況等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果與績效獎金、晉升等掛鉤。六、巡夜人員獎懲制度（一）獎勵1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的巡夜人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反本制度的巡夜人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因工作失職導(dǎo)致公司財產(chǎn)