2025合同樣本-企業(yè)員工聘用合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份zheng號(hào)：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲乙雙方希望建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條招聘條件甲方根據(jù)企業(yè)需求，招聘乙方擔(dān)任（position）職務(wù)。乙方確認(rèn)已詳細(xì)了解甲方的招聘條件，并承諾具備履行崗位職責(zé)的能力。具體崗位要求詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》，該說(shuō)明書(shū)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（position）工作，并按甲方的要求完成相關(guān)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行其崗位職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間以甲方的排班表為準(zhǔn)。如因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方同意依法享受加班工資或調(diào)休。加班的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月，試用期工資為元/月?；竟べY包括崗位工資、績(jī)效工資等組成部分，具體分配比例詳見(jiàn)《工資支付辦法》。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的獎(jiǎng)金、績(jī)效工資及其他福利按甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《績(jī)效考核辦法》。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按乙方的工作年限及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《員工福利計(jì)劃》。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除合同。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)良好的工作秩序和人際關(guān)系，不得進(jìn)行任何形式的騷擾或歧視。第八條合同的變更與解除本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或法律規(guī)定的其他情形，致使本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，如對(duì)方提出異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期。乙方在合同期內(nèi)不得在其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)。具體競(jìng)業(yè)限制期限為年。第十一條勞動(dòng)條件與福利甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。乙方享有國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，如在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定并支付相關(guān)費(fèi)用。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能。第十二條合同的終止本合同期滿后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商續(xù)簽。乙方退休或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。第十三條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：