員工生病測試題及答案大全

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.員工生病后首先應(yīng)該做的是（）A.直接請假B.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)C.去醫(yī)院就診答案：C2.員工生病請假一般需要提前（）告知領(lǐng)導(dǎo)？A.半天B.一天C.視情況而定答案：C3.員工生病期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通常按照（）執(zhí)行？A.全額工資B.病假工資規(guī)定C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：B4.醫(yī)保報(bào)銷需要準(zhǔn)備的材料不包括（）A.病歷B.身份證C.工作證答案：C5.員工大病時(shí)公司一般會(huì)提供（）A.慰問金B(yǎng).升職機(jī)會(huì)C.長期休假答案：A6.員工生病如需轉(zhuǎn)院，正確流程是（）A.直接轉(zhuǎn)院B.經(jīng)原醫(yī)院同意C.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備后轉(zhuǎn)院答案：B7.病假條需要（）開具才有效？A.社區(qū)醫(yī)院B.正規(guī)醫(yī)院C.私人診所答案：B8.員工生病康復(fù)后，上班首先要做的是（）A.交接工作B.向領(lǐng)導(dǎo)銷假C.投入工作答案：B9.員工在外地生病就醫(yī)，醫(yī)保報(bào)銷說法正確的是（）A.不能報(bào)銷B.按異地就醫(yī)流程報(bào)銷C.全部自費(fèi)答案：B10.員工生病無法按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)該（）A.不管不顧B.提前和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)C.等病好再說答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.員工生病可享受的福利有（）A.病假B.醫(yī)保報(bào)銷C.公司關(guān)懷D.帶薪年假答案：ABC2.生病請假需要提供的材料可能有（）A.病假條B.病歷C.診斷證明D.檢查報(bào)告答案：ABCD3.醫(yī)保報(bào)銷范圍包括（）A.門診費(fèi)用B.住院費(fèi)用C.購藥費(fèi)用D.體檢費(fèi)用答案：ABC4.員工生病期間，領(lǐng)導(dǎo)可以做的有（）A.關(guān)心病情B.調(diào)整工作安排C.組織同事探望D.增加工作任務(wù)答案：ABC5.員工生病影響工作進(jìn)度，同事可以（）A.幫忙完成部分工作B.不聞不問C.給予精神鼓勵(lì)D.向上級(jí)匯報(bào)答案：AC6.員工在工作中突發(fā)疾病，正確處理方式有（）A.立即送醫(yī)B.通知領(lǐng)導(dǎo)C.聯(lián)系家屬D.繼續(xù)工作答案：ABC7.員工長期生病，公司可能采取的措施有（）A.保留職位B.按規(guī)定解除合同C.給予困難補(bǔ)助D.晉升職位答案：ABC8.生病康復(fù)后回歸工作，需要注意（）A.調(diào)整狀態(tài)B.交接工作C.盡快適應(yīng)節(jié)奏D.休息一段時(shí)間答案：ABC9.員工生病請假制度包含的內(nèi)容有（）A.請假流程B.請假時(shí)長規(guī)定C.審批權(quán)限D(zhuǎn).扣薪標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD10.員工異地生病就醫(yī)后報(bào)銷需要（）A.準(zhǔn)備齊全材料B.向醫(yī)保部門申請C.等待審核D.無需手續(xù)答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.員工生病必須先向領(lǐng)導(dǎo)請假才能去醫(yī)院。（）答案：錯(cuò)2.病假期間工資一定是全額發(fā)放。（）答案：錯(cuò)3.員工生病后可隨意選擇醫(yī)院就診。（）答案：錯(cuò)4.醫(yī)保報(bào)銷金額是全部醫(yī)療費(fèi)用。（）答案：錯(cuò)5.公司必須給生病員工提供慰問金。（）答案：錯(cuò)6.員工生病請假無需提供任何證明。（）答案：錯(cuò)7.員工在外地生病不能享受醫(yī)保報(bào)銷。（）答案：錯(cuò)8.員工生病康復(fù)后可以直接上班無需告知領(lǐng)導(dǎo)。（）答案：錯(cuò)9.病假條可由員工自行書寫。（）答案：錯(cuò)10.員工生病影響工作，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)辭退員工。（）答案：錯(cuò)四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述員工生病請假的一般流程。答案：先向領(lǐng)導(dǎo)說明病情，告知請假時(shí)間；準(zhǔn)備正規(guī)醫(yī)院開具的病假條、病歷等材料；按公司規(guī)定填寫請假申請單，提交給領(lǐng)導(dǎo)審批。2.醫(yī)保報(bào)銷的作用是什么？答案：減輕員工因生病就醫(yī)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，讓員工能看得起病、及時(shí)治療，保障員工基本醫(yī)療需求，降低因病致貧風(fēng)險(xiǎn)。3.員工生病期間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何關(guān)懷？答案：領(lǐng)導(dǎo)可通過電話、微信等方式關(guān)心病情，合理調(diào)整工作安排，組織同事探望，為員工提供必要幫助，讓員工感受到關(guān)懷。4.員工生病康復(fù)后如何快速適應(yīng)工作？答案：提前了解工作進(jìn)展和任務(wù)，與同事做好交接；合理安排工作時(shí)間和強(qiáng)度，逐步找回工作狀態(tài)；保持積極心態(tài)，主動(dòng)投入工作。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公司如何完善員工生病關(guān)懷制度。答案：可增加關(guān)懷形式，如定期慰問、送慰問品；細(xì)化病假管理，明確不同病情請假規(guī)定；建立幫扶機(jī)制，對大病員工提供經(jīng)濟(jì)和工作上支持。2.談?wù)剢T工生病期間同事間互助的意義。答案：能增進(jìn)同事間感情，營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍；保證工作正常推進(jìn)，減少因員工生病對業(yè)務(wù)影響；體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工歸屬感。3.探討員工生病后醫(yī)保報(bào)銷遇到問題的解決辦法。答案：員工及時(shí)咨詢醫(yī)保部門了解政策和流程；公司安排專人協(xié)助整理報(bào)銷材料；遇到復(fù)雜問題，可通