人力資源驗資合同6篇篇1甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方委托乙方進行人力資源驗資事宜，達成如下協(xié)議：一、驗資范圍及內容本次人力資源驗資的范圍包括以下幾個方面：1.甲方員工的基本信息驗證，包括姓名、聯(lián)系方式、職位等；2.甲方員工的資格證明文件驗證，如學歷證書、工作經驗證明等；3.甲方員工的錄用手續(xù)驗證，如錄用通知、試用期評估等；4.甲方員工的在職情況調查，包括工作內容、工作時間、工作地點等；5.甲方員工的其他相關信息驗證，如員工背景調查、信用記錄等。二、驗資方式及流程1.甲方需向乙方提供需要驗資的員工相關信息及資料；2.乙方將根據(jù)甲方提供的信息及資料，通過電話或郵件等方式進行核實；3.對于需要實地調查的情況，乙方將安排專員進行實地走訪并取證；4.乙方將在驗資完成后，向甲方提供詳細的驗資報告。三、驗資時間本次人力資源驗資工作預計自合同簽訂之日起______個工作日內完成。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商適當延長驗資時間。四、費用及支付方式1.甲方需向乙方支付驗資費用，具體金額為______元；2.甲方應在合同簽訂后______個工作日內將驗資費用支付至乙方指定賬戶；3.如因甲方原因導致驗資工作無法按時完成，甲方需承擔由此產生的額外費用。五、保密條款1.雙方應對本次人力資源驗資過程中涉及的所有信息進行嚴格保密，不得泄露給任何第三方；2.乙方在驗資過程中獲取的任何關于甲方的信息，未經甲方書面同意，不得用于本次驗資以外的其他用途。六、違約責任1.如因乙方原因導致驗資工作無法按時完成，乙方應退還甲方已支付的驗資費用，并承擔由此給甲方造成的實際損失；2.如因甲方原因導致驗資工作無法按時完成，甲方需承擔由此產生的額外費用，并賠償乙方因此遭受的實際損失。七、爭議解決方式如雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商后補充完善。甲方（委托方）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年______月______日乙方（受托方）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年______月______日篇2甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就人力資源驗資事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的本合同標的為甲方所需的人力資源驗資服務。具體包括但不限于以下內容：1.甲方需提供的人力資源資料清單；2.乙方需進行的驗資流程；3.甲方需支付的驗資費用。二、合同條款1.甲方權利與義務（1）甲方需提供完整、準確的人力資源資料，包括但不限于員工信息、薪資數(shù)據(jù)、考勤記錄等。（2）甲方需配合乙方進行驗資流程，確保驗資工作的順利進行。（3）甲方需按照合同約定支付驗資費用，確保乙方能夠按時、足額收到款項。2.乙方權利與義務（1）乙方需按照法律法規(guī)和合同約定進行驗資工作，確保驗資結果的合法性和準確性。（2）乙方需為甲方提供專業(yè)化的驗資服務，確保驗資工作的有效性和效率。（3）乙方需對甲方提供的資料保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。三、違約責任1.甲方如未按照合同約定提供資料或支付費用，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方如未按照合同約定進行驗資工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同中未發(fā)生爭議的其他部分。五、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同有效期為一年，到期后如需續(xù)簽，雙方應友好協(xié)商并簽訂新的合同。2.合同終止時，乙方應將所有相關資料返還給甲方，并確保驗資工作的完整性和準確性。同時，乙方應停止對甲方提供的服務。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽約日期：_________篇3甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就人力資源驗資事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的本合同標的為甲方委托乙方進行的人力資源驗資服務。具體服務內容包括但不限于以下幾個方面：1.甲方人力資源狀況評估；2.甲方人力資源管理現(xiàn)狀分析；3.甲方人力資源需求預測；4.甲方人力資源配置建議；5.甲方人力資源培訓與發(fā)展規(guī)劃。二、合同期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_____年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、合同價格及支付方式1.合同價格：人民幣_____元整。該價格包含乙方提供本合同約定的各項服務。2.支付方式：甲方應在合同簽訂后_____個工作日內向乙方支付全款。乙方在收到款項后，將開始履行合同約定的各項服務。四、雙方權利義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源驗資服務；（2）甲方應配合乙方進行人力資源驗資工作，提供必要的數(shù)據(jù)和信息支持；（3）甲方應按時向乙方支付合同款項。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付合同款項；（2）乙方應按照合同約定向甲方提供人力資源驗資服務；（3）乙方應對甲方提供的數(shù)據(jù)和信息保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。五、違約責任1.甲方違約責任：如甲方違反合同約定，未按時向乙方支付款項或未配合乙方進行驗資工作，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任：如乙方違反合同約定，未向甲方提供驗資服務或提供的服務不符合合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、爭議解決方式因本合同產生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____________________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_____________________日期：_____年_____月_____日篇4甲方（投資方）：___________________乙方（被投資方）：___________________根據(jù)有關法律法規(guī)，為確保雙方權益，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，就甲方對乙方進行人力資源驗資事宜達成如下協(xié)議：一、合同背景及目的本合同旨在明確甲乙雙方在進行人力資源驗資過程中的權利義務關系，保障雙方合法權益，促進雙方合作順利進行。二、驗資范圍及內容1.乙方需提供的人力資源驗資材料包括但不限于：員工花名冊、勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳納證明等。2.甲方將對乙方提供的人力資源驗資材料進行審核，包括但不限于人員數(shù)量、人員結構、崗位職責、薪酬福利等方面進行核實。3.甲方在驗資過程中，有權對乙方進行現(xiàn)場調研、訪談等方式進行深入了解。三、雙方權利義務1.甲方有權對乙方提供的人力資源驗資材料進行審核，并對乙方進行現(xiàn)場調研。2.乙方應配合甲方進行人力資源驗資工作，提供真實、完整、準確的驗資材料。3.乙方應確保所提供的人力資源信息符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。4.甲方在驗資過程中發(fā)現(xiàn)乙方存在虛假信息或違規(guī)行為，有權終止驗資，并保留追究法律責任的權利。四、驗資期限本合同自簽訂之日起生效，驗資期限為____年____月____日至____年____月____日。五、費用及支付方式1.乙方需支付甲方人力資源驗資費，費用總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。2.支付方式：乙方應在合同簽訂后____日內將費用支付至甲方指定賬戶。3.甲方收到費用后，應按照約定進行人力資源驗資工作。六、違約責任1.若乙方提供虛假人力資源信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2.若甲方在驗資過程中存在違規(guī)行為，乙方有權終止合同，并要求甲方退還已支付的費用。七、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，具有法律效力。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（投資方）：___________________（簽字/蓋章）乙方（被投資方）：___________________（簽字/蓋章）簽訂日期：____年____月____日篇5甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、誠實守信的基礎上，就甲方所需的人力資源驗資服務達成如下協(xié)議：一、服務內容1.乙方需按照甲方要求，對甲方所需的人力資源進行驗資。具體包括但不限于以下幾個方面：（1）對甲方提供的各類人員信息進行核實，確認其真實性和準確性。（2）對甲方的人員流動情況進行跟蹤調查，確保其符合行業(yè)規(guī)定和甲方要求。（3）對甲方的人力資源管理政策進行審核，確保其合規(guī)性和有效性。2.乙方需根據(jù)驗資結果，向甲方提供書面報告，詳細闡述驗資情況、發(fā)現(xiàn)的問題以及改進建議。二、服務期限1.本合同服務期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.在服務期限內，乙方需按照甲方的要求，提供人力資源驗資服務。服務期限結束后，乙方應繼續(xù)為甲方提供必要的后續(xù)服務，以確保甲方人力資源管理的合規(guī)性和有效性。三、費用及支付方式1.甲方需向乙方支付人力資源驗資費用，具體金額為______元。該費用包括乙方提供的人力資源驗資服務以及后續(xù)服務的費用。2.甲方應在合同簽訂后______個工作日內，向乙方支付上述費用。乙方在收到款項后，應提供相應的發(fā)票和收據(jù)。四、保密條款1.乙方應對甲方提供的所有信息和資料保密，未經甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。2.乙方在提供人力資源驗資服務過程中，如因自身原因泄露甲方信息或資料，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.甲方和乙方應本著誠實守信的原則履行本合同。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.具體違約責任如下：（1）甲方未按照合同約定向乙方支付費用的，應自逾期之日起向乙方支付違約金，直至款項全部付清為止。（2）乙方未按照合同約定向甲方提供服務的，應向甲方承擔相應的違約責任。如因乙方原因造成甲方重大損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，其他條款仍應繼續(xù)履行。七、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的條款與本合同具有同等法律效力。3.在合同履行過程中，如需修改或終止合同，應經過雙方協(xié)商同意后簽訂書面協(xié)議。協(xié)議未生效前，原合同繼續(xù)有效。協(xié)議生效后，原合同自動終止。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇6甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就人力資源驗資事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的本合同標的為甲方所需的人力資源驗資服務。具體包括但不限于以下內容：1.甲方所需人員的背景調查；2.甲方所需人員的資質驗證；3.甲方所需人員的經驗評估；4.甲方所需人員的技能評估；5.甲方所需人員的綜合素質評估。二、合同條款1.委托事項甲方委托乙方進行人力資源驗資，具體事項包括：（1）對甲方所需人員進行背景調查，確保其背景信息真實可靠；（2）對甲方所需人員進行資質驗證，確保其具備相應的資質條件；（3）對甲方所需人員進行經驗評估，了解其實際工作經驗和業(yè)績；（4）對甲方所需人員進行技能評估，確保其具備相應的專業(yè)技能；（5）對甲方所需人員進行綜合素質評估，了解其工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力、溝通能力等。2.雙方權利義務（1）甲方權利：甲方有權要求乙方按照合同約定進行人力資源驗資，并對驗資結果進行審查。如驗資結果不符合