群體心理試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.個體在群體中常常會表現(xiàn)出與單獨時不同的行為，這是（）影響。A.群體規(guī)范B.群體壓力C.群體凝聚力答案：B2.群體決策時容易出現(xiàn)一種極端化傾向，叫（）。A.冒險轉(zhuǎn)移B.群體思維C.從眾答案：A3.個體在群體中活動效率提高的現(xiàn)象是（）。A.社會助長B.社會惰化C.去個性化答案：A4.群體凝聚力與群體績效的關(guān)系是（）。A.凝聚力高績效一定高B.適當(dāng)凝聚力績效較好C.無關(guān)系答案：B5.人們在群體中會模仿他人行為，這是（）作用。A.暗示B.感染C.模仿答案：C6.群體規(guī)范形成的關(guān)鍵因素是（）。A.群體領(lǐng)導(dǎo)B.成員互動C.外部環(huán)境答案：B7.群體中成員共同擁有的認(rèn)知模式是（）。A.群體心理B.群體意識C.群體認(rèn)同答案：B8.當(dāng)個體與群體意見不一致時，個體可能會（）。A.堅持己見B.從眾C.兩者都有可能答案：C9.群體活動中，個體努力減少的現(xiàn)象是（）。A.社會干擾B.社會惰化C.群體極化答案：B10.群體對其成員的吸引力稱為（）。A.群體向心力B.群體凝聚力C.群體親和力答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.影響群體凝聚力的因素有（）A.群體目標(biāo)B.群體規(guī)模C.成員同質(zhì)性答案：ABC2.群體決策的優(yōu)點包括（）A.信息更全面B.方案更具多樣性C.決策速度快答案：AB3.社會助長產(chǎn)生的原因有（）A.他人在場激發(fā)了競爭動機(jī)B.他人在場增強(qiáng)了喚起水平C.他人在場降低了責(zé)任感答案：AB4.群體規(guī)范的作用有（）A.維持群體秩序B.指導(dǎo)成員行為C.增加群體沖突答案：AB5.影響個體從眾的因素有（）A.群體規(guī)模B.群體一致性C.個體的自我卷入水平答案：ABC6.群體心理的特點有（）A.共同性B.感染性C.凝聚性答案：ABC7.群體溝通的方式有（）A.語言溝通B.非語言溝通C.書面溝通答案：ABC8.去個性化的影響因素包括（）A.群體規(guī)模B.匿名性C.自我意識降低答案：ABC9.群體沖突的類型有（）A.建設(shè)性沖突B.破壞性沖突C.無沖突答案：AB10.群體領(lǐng)導(dǎo)的類型有（）A.專制型B.民主型C.放任型答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.群體凝聚力越高，群體績效一定越好。（×）2.社會惰化現(xiàn)象在任何群體活動中都會出現(xiàn)。（×）3.從眾行為都是消極的。（×）4.群體規(guī)范一旦形成就不會改變。（×）5.群體決策總是比個體決策更準(zhǔn)確。（×）6.去個性化會導(dǎo)致個體行為更符合社會規(guī)范。（×）7.群體成員的同質(zhì)性越高，群體凝聚力越強(qiáng)。（√）8.暗示只能通過語言進(jìn)行。（×）9.群體沖突一定會對群體造成負(fù)面影響。（×）10.民主型領(lǐng)導(dǎo)方式總是最有效的。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述群體凝聚力對群體的影響。答案：高凝聚力群體成員關(guān)系緊密，溝通良好，歸屬感強(qiáng)。有助于實現(xiàn)群體目標(biāo)，提高成員滿意度，但可能導(dǎo)致群體思維，限制創(chuàng)新，決策時排斥不同意見。2.什么是社會惰化？如何減少？答案：社會惰化指群體活動中個體努力比單獨時減少的現(xiàn)象。減少方法有明確個體任務(wù)職責(zé)，使個體貢獻(xiàn)可衡量；合理分配任務(wù)，激發(fā)成員責(zé)任感；增強(qiáng)群體凝聚力等。3.簡述從眾的概念及影響。答案：從眾是個體在群體壓力下，在認(rèn)知或行動上以多數(shù)人或權(quán)威人物為準(zhǔn)則，進(jìn)而使自己的行為趨向一致的現(xiàn)象。積極影響是維持群體秩序，消極影響是抑制個性與創(chuàng)新。4.群體規(guī)范是如何形成的？答案：群體規(guī)范形成源于成員互動。在共同活動中，成員相互模仿、暗示，逐漸形成一些大家默認(rèn)遵循的行為方式，經(jīng)群體強(qiáng)化、成員認(rèn)同后，最終固定為群體規(guī)范。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何在團(tuán)隊中營造良好的溝通氛圍。答案：要建立平等尊重的關(guān)系，成員間相互尊重觀點想法。領(lǐng)導(dǎo)鼓勵成員發(fā)言，積極傾聽反饋。采用多種溝通方式，定期組織交流活動，分享經(jīng)驗，消除誤解，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。2.談?wù)勅后w沖突對群體發(fā)展的雙重作用。答案：建設(shè)性沖突能激發(fā)群體活力，促使成員反思，帶來新觀點思路，推動創(chuàng)新與進(jìn)步。破壞性沖突則破壞團(tuán)隊和諧，引發(fā)內(nèi)耗，降低成員滿意度與工作效率，阻礙群體目標(biāo)實現(xiàn)。3.討論如何提高群體決策的質(zhì)量。答案：廣納信息，收集各方面意見建議。鼓勵成員充分發(fā)表看法，避免群體思維。運(yùn)用科學(xué)決策方法，如頭腦風(fēng)暴等。對決策方案進(jìn)行全面評估分析，權(quán)衡利弊后選擇最優(yōu)方案。4.分析去個性化現(xiàn)象在