2025科研工作人員勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為開展科研工作需要，乙方具備相應(yīng)科研能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需求，擔任（崗位名稱）職務(wù)，主要負責（簡要描述乙方的主要職責）。2.2乙方的工作地點為：（具體地點）。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的崗位職責和工作制度，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)科研項目需求安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，具體休假安排由甲方根據(jù)科研項目進度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方確因科研工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，月工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資及其他津補貼。乙方的績效工資將根據(jù)其科研工作表現(xiàn)和成果進行考核后發(fā)放。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中部分費用由乙方承擔，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方享有科研人員的相關(guān)福利待遇，包括但不限于科研津貼、成果轉(zhuǎn)化獎勵、帶薪年假等，具體待遇標準由甲方根據(jù)乙方科研成果和貢獻確定。4.4甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上個月的勞動報酬，并向乙方提供工資條。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。5.2若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。5.3若出現(xiàn)以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)指定醫(yī)院診斷并經(jīng)甲方同意。5.4本合同到期終止后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，若不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第六條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和科研機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得將相關(guān)資料和成果泄露給第三方或用于其他商業(yè)目的。6.2乙方在甲方工作期間所取得的科研成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方同意將科研成果及相關(guān)資料的著作權(quán)、專利權(quán)、發(fā)明權(quán)等權(quán)益轉(zhuǎn)移給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.3本條款的效力不因合同的終止而失效。乙方承諾在本合同終止后仍履行保密義務(wù)，不得以任何形式披露或使用甲方的機密信息。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1甲方有責任為乙方提供必要的科研培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和科研能力。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓活動，并在培訓結(jié)束后將所學知識應(yīng)用于科研工作中。7.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和科研成果，為其提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升、參與重要科研項目、國內(nèi)外學術(shù)交流等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于因本合同履行產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，盡力通過協(xié)商解決，避免勞動關(guān)系的破裂。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同的任何修改或補充均需以書面形式簽訂，且需經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：