2025年上海勞動(dòng)合同樣本**合同編號(hào)：上海市勞動(dòng)合同**根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：第二條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止，除非雙方協(xié)商一致解除合同。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從合理的工作安排或調(diào)整。工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)在變更前30日以書面形式通知乙方，若乙方不同意變更，則可解除合同。第四條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作時(shí)，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假。具體的休假辦法按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月（稅前），崗位工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核確定。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，最遲于每月日前以貨幣形式支付。如遇節(jié)假日，支付日期順延。加班工資：延長(zhǎng)工作時(shí)間按小時(shí)工資的1.5倍計(jì)算；休息日加班按雙倍工資計(jì)算；法定節(jié)假日加班按三倍工資計(jì)算。乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、津貼、補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)章制度和考核方案執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納基數(shù)和比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/住房公積金等）福利。住房公積金的繳納基數(shù)和比例為。乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期待遇，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過程中的事故。乙方因工作需要佩戴或使用勞動(dòng)保護(hù)用品的，由甲方提供。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告甲方。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方的考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、績(jī)效考核辦法等作為本合同附件，乙方已知悉并承諾遵守。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為（如違反勞動(dòng)紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、侵占公司財(cái)產(chǎn)等），甲方有權(quán)解除合同。乙方不得在其他單位兼職，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。第九條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同或協(xié)議書作為本合同附件。合同解除：在合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商解除合同。甲方可依法解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、不能勝任工作；甲方依法裁員等。合同終止：合同期滿或其他法定情形下，合同終止。雙方應(yīng)在合同終止后依法辦理工作交接和結(jié)算。第十條其他條款保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方須在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)滿年。若乙方提前離職，應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用。通知與送達(dá)：甲乙雙方聯(lián)絡(luò)方式為本合同所填地址，任何通知或文件應(yīng)以書面形式送達(dá)，若地址變更，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書面通知對(duì)方。爭(zhēng)議解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條特別提示乙方已認(rèn)真閱讀并完全理解本合同內(nèi)容，愿意遵守甲方的規(guī)章制度。簽訂本合同前，乙方確認(rèn)其已與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并未隱瞞任何可能影響本合同履行的疾病、工傷、違法記錄等。第十二條合同的份數(shù)和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力