人事行政工作評價(jià)1500字（19篇）

人事行政工作評價(jià)1500字篇1

光陰似箭，不知不覺半年又過去了。在這半年里我的行政人事

工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之

處，但應(yīng)當(dāng)說這半年付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自我

成長了、成熟了。以下是我的工作心得體會(huì)。

我不敢說自我的工作做得很好，但我認(rèn)為：前面的路，不管是

一馬平川還是艱難險(xiǎn)阻，只要頑強(qiáng)地走過去，就會(huì)獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

相信這些經(jīng)驗(yàn)，終將成為我一生寶貴的財(cái)富。

我是去年進(jìn)的公司，這在期間我經(jīng)歷了前期和銷售期，在前期,

主要是貫標(biāo)的東西，相對而言是比較簡便的。而銷售期就大大的不

一樣了，事情變得繁雜起來。還經(jīng)常發(fā)生一些突發(fā)情景，可是也正

是這些事情讓我這讓我得到了鍛練，從中也學(xué)到了更多的東西。

我們這個(gè)行業(yè)的行政人事和其它行業(yè)的行政人事是不一樣的，

它不僅僅是單純的文職工作，我們每一天還要統(tǒng)計(jì)許多的數(shù)據(jù)，做

很多的報(bào)表，而這些數(shù)據(jù)必須是準(zhǔn)確無誤的，異常是報(bào)給開發(fā)商的

數(shù)據(jù)，所以要求我們必須要有耐心和細(xì)心。為此我們要合理有效地

制定月度工作計(jì)劃C

為了提高工作效率，處理好突發(fā)事件，每日依據(jù)實(shí)際情景的需

要，修改和完善工作計(jì)劃。做到大事不錯(cuò)，小事不漏。端正工作態(tài)

度，凡事爭取再認(rèn)真一點(diǎn)，再周到一些，滿懷熱情地投入到每一天

的工作當(dāng)中。

我們每一天除了做好報(bào)表外，還要做好協(xié)調(diào)、溝通的工作，異

常是要經(jīng)常和案場的員工溝通，了解他們的想法，有問題要及時(shí)的

向?qū)０竻R報(bào)，及時(shí)調(diào)整大家的心態(tài)，解決好問題，這樣我們的案場

才會(huì)和諧健康的發(fā)展下，發(fā)揮好我們最好團(tuán)隊(duì)精神。

前段時(shí)間，由于市場情景不好，房地產(chǎn)也受到了影響，大家在

的時(shí)候心境還沒有調(diào)整過來，仍然進(jìn)取性不高，又加上調(diào)薪，于是

我沒事就和他們談心，了解他們的想法，然后把情景反饋給專案，

讓專案幫他們把心態(tài)調(diào)整過來，在大家的努力下過了一段時(shí)間，大

家又恢復(fù)到了以前的狀態(tài)，我們案場又充滿了活力，以至于在后面

的幾個(gè)月里我們都超額完成了指標(biāo)。這讓我明白了溝通在案場中是

十分重要的。

我們在調(diào)整好員工心態(tài)的同時(shí)，也要調(diào)整好自我的心態(tài)，在這

半年里，我就感覺到一個(gè)字“忙”，一會(huì)我這個(gè)表，一會(huì)兒那個(gè)表,

一會(huì)兒又要統(tǒng)計(jì)這個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)那個(gè)數(shù)據(jù)的，有時(shí)一天都在對著電腦

做表。因?yàn)槊τ袝r(shí)心境就比較煩燥，容易發(fā)火，心態(tài)自然就差了，

有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)不但不怪我，反而來關(guān)心我，耐心的

幫我改正錯(cuò)誤，這是讓我有了一種自責(zé)感。

同事們也沒有責(zé)怪我，反而來安慰我，這更讓我有了一種自責(zé)

感，異常是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心，讓我感到深深的慚愧，于是，

我告戒自我必須要調(diào)整好自我的心態(tài)，改變自我的態(tài)度，認(rèn)真的對

待每一天，在大家的幫忙下，我又開心起來了，此刻我們部門就是

一個(gè)歡樂的家。

這以后的時(shí)間里，我將嚴(yán)格要求自我，遇事多向前輩們請教，

努力讓自我成為一名合格的行政人事，為公司盡綿薄之力。

人事行政工作評價(jià)1500字篇2

今年7月，我經(jīng)過人才招聘，在公司得到了自我的第一份工

作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政

人事部的工作崗位,作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對

口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工

作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的

一個(gè)月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考

驗(yàn)和磨礪，對于每一個(gè)追求提高的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未

對自我進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自我的一種鞭策。

現(xiàn)將上月個(gè)人工作評價(jià)：

1、做好人事年度工作計(jì)劃，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，—結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展

及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)

工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做

到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯

卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我明白，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于

公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，所乂我從未把人事檔案詳盡、

準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別

以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一

律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給—公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事

員備查使用。

3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金

帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及

人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。

頻繁的人事增減變動(dòng)，我明白僅有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)

手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成

的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的

優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕

重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份

信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)

務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫忙。此外，我自我也常常瀏覽政府服

務(wù)部門的官方網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得

以進(jìn)一步開展工作C如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、

住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同

事地進(jìn)取配合和熱心幫忙分不開的。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理

地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鹨粋€(gè)月前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自我

有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、

公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。

我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)

會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄

用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

人事行政工作評價(jià)1500字篇3

不知不覺，我在行政人事崗位上已經(jīng)工作了將近一年。在工作

中我能夠忠實(shí)履行職責(zé)，不斷自查、反省自我，不斷開拓進(jìn)取，把

自我全身心的投入到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去，總的來講，自我基本上能夠

勝任工作，還是稱職的。雖然應(yīng)對困難時(shí)乂往不知所措，雖然太累

的時(shí)候想到過放棄，可是在這個(gè)團(tuán)體中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和

關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過，因?yàn)樽畛醯膲粝胍幌蛟谝龑?dǎo)著

我，這么多關(guān)心我的人在鼓勵(lì)著我，我不能放棄。以下是我的工作

心得體會(huì)

在別人還迷茫不知所措的時(shí)候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始

了從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身

實(shí)踐過，多謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。

近一年來，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自我，審視自我，

看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能

適應(yīng)完成正常工作的需要。自我剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開始，

無論從哪個(gè)角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自我，

同時(shí)在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事，增強(qiáng)對本職工作的勝任力。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的

同時(shí)，我也明白自我尚有許多缺點(diǎn)需要改正。其中最重要的便是自

我尚顯浮躁的心態(tài)c有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一

些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與

此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們

及時(shí)為我指正，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我，多謝這些

可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認(rèn)識到，僅

有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才

能體會(huì)出生活的真滋味。并且要用進(jìn)取的心態(tài)來應(yīng)對這一切，這樣

生命才會(huì)更精彩。

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌”，如果說的一套，做的又

是一套，就會(huì)對部門員工造成十分不好的影響，所以，在日常工作

中，我學(xué)會(huì)了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自我堅(jiān)決

做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反。開始時(shí)，并沒有注意到

這方面的重要性，有時(shí)自我會(huì)忽視了自身形象的重要性，久而久之,

便體會(huì)到了自我的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、

手勤、嘴勤，日事日畢。

在總經(jīng)理的安排下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計(jì)。

剛剛接手這個(gè)任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還

是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中，一時(shí)間不知從何下手。多

虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了

很多這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和教師，最終為公司做出了

只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，可是我

努力了，第一步最終邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感激公司

的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫忙。那些不盡人意的地方我會(huì)全力以赴的

把它改好，盡量做到完美。

回顧這一年，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡單，有些問題的

處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進(jìn)

一步提高。再次，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些

不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。

在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，

借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)

和管理水平，使自我的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。并時(shí)刻關(guān)注相

關(guān)規(guī)章制度，不斷提高，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、

再上新臺階貢獻(xiàn)出自我的力量。

人事行政工作評價(jià)1500字篇4

時(shí)光荏苒，20_年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨

萬千時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎?；厥淄m沒有轟

轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對于我們

每一個(gè)追求提高的人來說，免不了會(huì)在年終歲未對自我進(jìn)行一番

“盤點(diǎn)”，也算是對自我的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不

斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。

行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)

工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合本事相

比—年又邁進(jìn)了一步。

回顧年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的

經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司

各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)。為了評價(jià)經(jīng)驗(yàn)，繼

續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回

顧和評價(jià)。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

一、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，

以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工

檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司

來培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面

L辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2.和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝

通工作，以使公司對外工作更為通暢。

3.聯(lián)系報(bào)刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

4.對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使

用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)儉降低成本為第一原則，合理

地采購辦公用品。

三、公司管理運(yùn)作方面

1.順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完

善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中,

及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對各部門的工作

提出些指導(dǎo)性的意見。

2.逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會(huì)做你要

求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因，本年度加

強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。

3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。

作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之

長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作進(jìn)取性。提高

團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

4.充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)。以前公司各職能部門職責(zé)不清,

現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自我既是一個(gè)管理者，

更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)

責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景

下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

人事行政工作評價(jià)1500字篇5

十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我供給了在行政人事部學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過

兩周的時(shí)間，使我深刻的認(rèn)識了公司這個(gè)大家庭，讓我對公司的人

事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也十分感激—師

傅以及公司各同仁在工作中給予的幫忙。乂下是我的工作心得體會(huì)。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，我熟悉了人事管理流程，量得了在員工聘用過程中,

對應(yīng)聘者提問，了解公司的需求，招才納賢、甄別、評估、合理解

析人才資源。行政人事部及我本人在實(shí)施工作時(shí)一向在堅(jiān)持公正、

公平、公開的原則，開展公司內(nèi)部的人力工作時(shí)，無論從招聘面試

秉行踏實(shí)、本事、意識的用人標(biāo)準(zhǔn)、還是考核評估、錄用觀察、員

工談話、培訓(xùn)制度、績效參定，都盡可能的發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)就工作

當(dāng)中所出現(xiàn)的問題提出自我的想法和觀點(diǎn)，并加以解決，使得自我

的職業(yè)技能大大提高，并很享受這其中的樂趣，正所謂把自我喜歡

的事作為工作并把其完善，那么她就是種娛樂，并非很單一的為了

工作而工作，她更能夠使我的工作和生活均衡。

因?yàn)橹皬膩頉]有接觸過行政人事部的工作，對于行政人事部

工作的了解都是很模糊很表面的，總體感覺就是坐辦公室的?？墒?/p>

經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，我了解到，人事工作對一個(gè)公司的重要性，負(fù)責(zé)

本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)

調(diào)。認(rèn)識到公司團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及每個(gè)人的應(yīng)變本事對此刻

生活來說是多么的重要，既然生活工作在一個(gè)大家庭，就不是我一

個(gè)人在戰(zhàn)斗，而是一個(gè)團(tuán)體在作戰(zhàn)，一個(gè)團(tuán)體在奮斗，我相信在那

樣的氛圍里我必須會(huì)發(fā)揮自我的優(yōu)勢!

經(jīng)過兩周時(shí)間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我

喜歡上這份工作，讓我深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個(gè)

實(shí)習(xí)過程中，我每一天都有很多的新的體會(huì)，新的想法，想說的很

多，我評價(jià)下來主要有以下幾點(diǎn)：多聽、多看、多想、多做、少說。

我到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自

我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自我以前沒學(xué)過的知識也能夠

在工作中逐漸的掌握。

態(tài)度不好，就算自我有知識基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，四多一少

就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并

且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，

可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應(yīng)

當(dāng)怎樣做，然后自我親自動(dòng)手去多做，最終在短短幾天里對工作有

了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了，光用

嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)

度，這樣才能把事情做好。

每一天的工作都很繁瑣，需要我靜下心來去處理，整理資料是

那么的枯燥，但我還是出色的完成好了自我的工作任務(wù)，整理好原

先殘缺不全的資料，認(rèn)真的執(zhí)行公司的招聘規(guī)程，給公司供給精確

的人力資源資料，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，充分了解到公司的制度管理

十分嚴(yán)格，工作也很辛苦，可是我相信，選擇了一份工作就是選擇

了一種生活方式，所以，我相信再辛苦我都能走下去，因?yàn)檫@就是

我的生活方式。

僅有嚴(yán)格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去，更好的規(guī)范自我。

我想，一個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)

是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后，我得到了自

我該得到的。

人事行政工作評價(jià)1500字篇6

本人在20—年2月下旬到此刻這家公司的人事行政部，轉(zhuǎn)眼間

到了年底，是該回顧與評價(jià)的時(shí)候了，以下是本部門的年度工作評

價(jià)。

一、人事工作

1、員工招聘方面。我們公司雖是高科技技術(shù)企業(yè)，可員工不多,

僅有100多號人，我們也是與許多企業(yè)一樣，公司年初制訂一個(gè)招

聘計(jì)劃，由各部門提出用工需求，報(bào)總經(jīng)理與董事長審批后，人事

行政部按照部門人員編制和相關(guān)需求，招聘員工。在招聘渠道方面，

除了經(jīng)過當(dāng)?shù)厝瞬耪衅竿?，還與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所合作，同時(shí)也發(fā)動(dòng)

員工介紹，還有我們自我上街張貼招聘廣告，基本上是這種方式招

聘員工，一年來，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象（8月與11月初），其

它時(shí)段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要。

2、員工入職管理。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們在勞動(dòng)

人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方。但也有許多需要完善的地方，

我們在這方面也做了一些改善工作，如員工入職的承諾，宿舍的保

證金制度，員工入職的書面通知單運(yùn)用等都進(jìn)行修改，員工的入職

管理工作得到了力口強(qiáng)。

3、員工考勤管理。主要是嚴(yán)格員工日常請休假制度，每月保證

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司

管理供給準(zhǔn)確數(shù)據(jù)c考勤管理也是公司核算員工報(bào)酬的一個(gè)重要依

據(jù)，公司前臺人員調(diào)動(dòng)變化過快，先后更換了四人，曾造成一度考

勤管理上的混亂，經(jīng)過重點(diǎn)整治，扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)的局面，做好正常出

勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做

到全年考勤統(tǒng)計(jì)及核算無差錯(cuò)。順利的完成考勤的統(tǒng)計(jì)工作。

4、考勤紀(jì)律督查。員工出勤異常情景減少（員工），遲到早退現(xiàn)

象得到控制，行政部只要異常情景，均經(jīng)過0A發(fā)到當(dāng)事人部門，同

時(shí)在月中和月底進(jìn)行復(fù)核?？记诩o(jì)律的督導(dǎo)已相對構(gòu)成了規(guī)范。對

違紀(jì)行為進(jìn)行公告并處罰。有效地加強(qiáng)了監(jiān)管力度。

5、員工勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同的管理。人事行政部按照勞動(dòng)法要

求，根據(jù)公司實(shí)際情景及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，新入職員工在入職當(dāng)天

均簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂率到達(dá)100%,對勞動(dòng)合同履行的

投訴率為零。

6、做好離職員工的離職面談工作，了解員工離職的原因及心態(tài),

及時(shí)挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護(hù)與堅(jiān)持及日后的雙方合作

做好鋪墊。

7、員工保險(xiǎn)方面。為離職或入職的員工進(jìn)行增減，為員工辦理

保險(xiǎn)手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時(shí)按月申報(bào)和繳納員

工的各種保險(xiǎn)，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險(xiǎn)，一個(gè)

月后為其辦理團(tuán)體的意外險(xiǎn)，降低了用工的風(fēng)險(xiǎn)。

二、行政管理工作方面

行政管理是人事行政部的另一大項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)公司的食堂、

宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等，同時(shí)還要處理一些外部聯(lián)系事

宜，是后勤服務(wù)的職能部門。

1、做好安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)傳達(dá)室管理；每月召開傳達(dá)室安全

例會(huì)4次；加強(qiáng)晚間巡查力度，對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬

窗進(jìn)入。傳達(dá)室安裝了門警，同時(shí)新置了傳達(dá)室巡更器。我部門除

加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，還對員工進(jìn)行安全防范教育，完善來訪登記制

度，保安對外來人員做好登記制度，在晚間打開報(bào)警系統(tǒng)，利用好

監(jiān)控設(shè)備。

2、落實(shí)門檢工作。從檢查情景來看，員工都能主動(dòng)配合，主要

問題是要把這制度長期堅(jiān)持下去。全年公司無任何大的安全事故及

意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序。

3、做好6s管理體系制度檢查。從下半年開始，每周不定期的

對公司部門進(jìn)行管理體系執(zhí)行情景的檢查，我們從日常的檢查中發(fā)

現(xiàn)，整理、清潔、標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)問題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)

的問題進(jìn)行了拍照并構(gòu)成文字材料，經(jīng)過0A發(fā)到各部門，企業(yè)的整

體面貌有了新的改觀。

4、做好網(wǎng)絡(luò)管理方面。全年除了正常對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)外，做好

了對外網(wǎng)進(jìn)行了限制，禁止了部分電腦使用外網(wǎng)。為公司電腦更新

了系統(tǒng)，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營。

5、做好建言獻(xiàn)策的督導(dǎo)工作。從下半年開始，人事行政部負(fù)責(zé)

建言獻(xiàn)策提案的落實(shí)，做到凡是總經(jīng)理批示過的，均進(jìn)行跟蹤檢查，

在每月25日公布了提案的處理結(jié)果。

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)財(cái)務(wù)部供給的固定資產(chǎn)目錄清

單，我部門對本部的固定資產(chǎn)進(jìn)行入賬、編號、盤點(diǎn)、轉(zhuǎn)移、折舊

等管控，確保每一筆資產(chǎn)的使用人、使用地點(diǎn)和使用情景在管控之

內(nèi)，固定資產(chǎn)賬務(wù)貼合率到達(dá)100%。

人事行政工作資料紛雜，以上評價(jià)是人事行政部做得比較完善

的地方，做得好的地方，也是在新一年里要堅(jiān)持下去的地方，但很

多不足之處，這是需要在計(jì)劃里重點(diǎn)研究的，也是20_年度的工作

計(jì)劃中需要重點(diǎn)突出的，我們將在新的一年工作計(jì)劃里匯報(bào)。

回顧20_,我們雖然取是得了必須的成績，展望20_,我們應(yīng)

當(dāng)更加努力。人事行政部將圍繞公司20_年度工作目標(biāo)，揚(yáng)長避短,

盡職盡責(zé)，開拓進(jìn)取，持續(xù)改善。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工

作，保障需求，激勵(lì)員工，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

人事行政工作評價(jià)1500字篇7

行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門。行政管理、

人事管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司

的管理水平，凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)力量，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)

范化的良好狀態(tài)。

過去半年來，公司從組建到發(fā)展，此刻已進(jìn)入快速發(fā)展期?；?/p>

顧半年，領(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人

事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示

最衷心的感激。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手,

也因?yàn)橛心銈兊膸兔Γ刮腋玫耐瓿闪烁黜?xiàng)工作任務(wù)，令公司的

發(fā)展更上一個(gè)臺階，現(xiàn)將工作評價(jià)如下：

一、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求有針時(shí)性、合理性招聘員工配備

各崗位;經(jīng)過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)

場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人

才需求。

二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理

1、對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位

證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定漲薪等管理工作。

5、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì)，并對離

職、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對，員工通迅錄更新，方便

各部門、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理。

6、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

7、人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓(xùn)工作

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、

工作匯報(bào)等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記;加強(qiáng)請假制度，

對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作來源理，

這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的進(jìn)

取性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時(shí)通知每月培訓(xùn)資料。

現(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周六午時(shí)由孫

總或外請教師培訓(xùn)c3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計(jì)劃邀請教師為

公司做管理培訓(xùn)。

四、績效和薪酬的管理

1、采用等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務(wù)、職

業(yè)化、崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行考評。

2、控制人員工資成本。

五、行政管理

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向

領(lǐng)導(dǎo)反映情景，反饋信息;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作；對各

項(xiàng)工作和計(jì)劃（周月報(bào)、0A日記）的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理日常工

作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司

規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝通中

做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得

了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。

4、負(fù)責(zé)公司來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好

公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案

管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公

司貫徹落實(shí)上級精神、完成工作任務(wù)供給了有力的保證；同時(shí)，檔案

管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢做好服務(wù)。

5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每一天時(shí)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦

公設(shè)施、安全、紀(jì)律進(jìn)行檢查，有異常情景及時(shí)處理。在檢查中發(fā)

現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;加強(qiáng)

公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確了解和

掌握各部門工作的開展情景，分析工作存在的問題，評價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，

及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的

實(shí)際情景，為解決問題作出正確的決策。

6、辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本控制,

審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護(hù)工作等；對公司

各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。

7、收集票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保

方便、快捷的為公司供給服務(wù)。

8、公司辦公會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議

決定發(fā)文。

9、接待來訪客人，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客人、認(rèn)

真聽取來訪客人反映的問題，提出的要求、提議。

10、司機(jī)和公司車輛的監(jiān)督管理。司機(jī)反映的各種問題及日常

工作情景、報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核、查閱，對有異常的及時(shí)處理。

11、制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理，簽署入住協(xié)議。

12、公司行政表格管理。

13、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

六、20_年8-12月工作計(jì)劃

根據(jù)部門上半年的工作安排，結(jié)合公司目前實(shí)際情景和今后的

發(fā)展趨勢，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展下半年的工作，全面

推行目標(biāo)管理。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以

下幾方面工作

2、加大行政管理及監(jiān)督力度，并根據(jù)工作實(shí)際情景，對行政管

理有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加貼合實(shí)際工作的需要。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，

嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與

評定薪資、績效考核供給合理依據(jù)。

4、完成人力資源招聘與配置，計(jì)劃增加10-30位人才需求。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如行政管理、考勤、用工以

及員工宿舍的管理等等。

6、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記

錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)

傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染每一位員工。

8、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生、公司安

全管理。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作職責(zé)重大，但我始

終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等

各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)

然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，

力爭在下半年工作中改善和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，能夠預(yù)計(jì)

下半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此,

我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)！

人事行政工作評價(jià)1500字篇8

20—年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的支持和幫忙下,

我部按照年初工作計(jì)劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行公司的工

作精神與工作部署，圍繞中心，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，

較好地完成全部工作任務(wù)，取得了必須的成績，促進(jìn)了公司整體工

作的發(fā)展?，F(xiàn)將20_年工作情景和20_年工作計(jì)劃具體評價(jià)、安排

如下：

一、部門工作評價(jià)與工作計(jì)劃

（一）部門20_年工作評價(jià)

1、加強(qiáng)管理，提高工作效率與工作質(zhì)量

行政人事部是個(gè)協(xié)調(diào)部門，起到承上啟下作用，為加強(qiáng)管理，

提高工作效率與工作質(zhì)量，我部一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟

和業(yè)務(wù)工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度規(guī)定與工作紀(jì)律，認(rèn)真

學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，做到在思想上、工作上與公司堅(jiān)持一致，按照

公司的要求，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實(shí)崗位

職責(zé)，提高工作效率。按照工作項(xiàng)目、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需

知識技能等四方面資料，制定崗位職責(zé)，落實(shí)到人，做到每個(gè)人都

有崗位職責(zé)，每件工作、每項(xiàng)事情都有人管、有人抓。三是強(qiáng)化工

作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。我部要求每個(gè)人員創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工

作方法，克服困難，解決問題，以取得良好效果。

2、勤勉工作，努力完成工作任務(wù)

我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮，認(rèn)

真努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好工作成績。一是在行政

管理上，加強(qiáng)制度建設(shè)，制定完善文檔管理、考勤管理、辦公用品

管理、印章管理、車輛管理等系列制度，實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度

化。辦理好證照工作，與工商、質(zhì)監(jiān)等政府部門建立良好合作關(guān)系,

利于以后各項(xiàng)工作開展。做好人員招聘工作，滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展

的需要。強(qiáng)化人事檔案管理，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，提高新員工

的綜合素質(zhì)。二是在后勤保障上，做好美化環(huán)境、保潔工作，及時(shí)

采購好辦公用品，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。做好對外接待

工作，為來訪客人供給周到服務(wù)，樹立公司的對外形象。加強(qiáng)職工

宿舍和職工食堂管理，為職工供給床、桌子、柜子，建好男女公共

浴室，添置洗衣機(jī)，在職工活動(dòng)室配備電視機(jī)、跳子棋、象棋、籃

球、羽毛球，使職工有一個(gè)良好的生活環(huán)境。在食堂伙食上，每2

天更換菜譜，在炎熱夏天，每周供應(yīng)3次涼茶，每周1.3.5出去采

購，保證食堂原材料的新鮮及時(shí)。加強(qiáng)對保安組的管理，確保保安

的考勤、著裝、行為規(guī)范，維護(hù)公司的正常的工作、生活秩序。在

倉庫管理上，做好材料申購、入庫、保管、出庫、盤存工作，確保

倉庫管理規(guī)范，物資材料不短少、不損壞，滿

足公司正常生產(chǎn)工作需要。同時(shí)，做到帳物、帳帳相符。

（二）部門20__年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工的綜合素質(zhì)

我部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的工作精神和業(yè)務(wù)知識，提高職工

的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，切實(shí)做好我部各項(xiàng)工作，為推動(dòng)公司

發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、健全完善各項(xiàng)制度，促進(jìn)工作發(fā)展

我部要繼續(xù)健全完善各項(xiàng)制度，做到以制度管人，建立創(chuàng)新發(fā)

展的工作機(jī)制，提高行政管理、后勤保障的工作本事與工作水平，

使行政管理、后勤保障工作躍上一個(gè)新臺階，為公司在新的一年里

有較大的發(fā)展，供給強(qiáng)有力的行政、后勤保障。

3、加強(qiáng)后勤、倉庫管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展

我部要加強(qiáng)后勤管理，為職工供給良好工作、生活條件，使職

工安心工作，努力為公司多作貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)倉庫管理，提高物資材

料使用效能，節(jié)儉公司建設(shè)資金。

二、個(gè)人工作評價(jià)與工作計(jì)劃

（一）個(gè)人20—年工作評價(jià)

1、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)

我作為一名行政人事部主管，明白自我職責(zé)重大，努力按照政

治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自我，加強(qiáng)政治

理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，按照公司的工作要求，

認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的滿意。同時(shí)

在實(shí)際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),

吃苦在前，享樂在后，爭當(dāng)一名職工群眾滿意的行政人事部主管。

2、認(rèn)真細(xì)致，做好各項(xiàng)工作

我是一名行政人事部主管，工作范圍較為廣泛，涉及行政管理、

后勤保障等方方面面的工作。為此，我嚴(yán)格要求自我，務(wù)必按照公

司的要求，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項(xiàng)工作，確保獲得公司領(lǐng)

導(dǎo)的認(rèn)可與職工群眾的滿意。一年來，我認(rèn)真細(xì)致工作，基本完成

工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)大的差錯(cuò)，自我感到比較欣慰。

（二）個(gè)人20_年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序

我要進(jìn)一步加強(qiáng)行政制度、人事制度的建設(shè)，加強(qiáng)對公司的管

理層的考核，執(zhí)行績效考核，控制公司辦公成本，合理節(jié)儉辦公費(fèi)

用，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作走上規(guī)范化，提高公司的工作效率與工作質(zhì)

量。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)

我要開展新員工入職、崗位技能、禮貌禮儀等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提

高職工素質(zhì)，為公司開展各項(xiàng)工作奠定人力資源基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)人事管理，嚴(yán)把人才關(guān)

我要嚴(yán)把人才關(guān)，為公司發(fā)展需要招進(jìn)適宜的人才，為部分員

工做好勞動(dòng)合同續(xù)簽，穩(wěn)定公司職工隊(duì)伍，促進(jìn)公司發(fā)展。

4、加強(qiáng)考核，提升工作效能

我要在實(shí)踐中完善公司各項(xiàng)績效考核制度，配合各部門主管實(shí)

施績效考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核，增強(qiáng)職工的工作的進(jìn)取性與職責(zé)性，

提高工作效能，促進(jìn)工作發(fā)展。

20_年過去了，應(yīng)對新的20__年，我部和我本人要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)

習(xí)，深化管理，按公司的工作精神與工作要求，以求真務(wù)實(shí)的工作

作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)工作

提高到一個(gè)新的水平，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事行政工作評價(jià)1500字篇9

本年度本人又經(jīng)歷了工作崗位的轉(zhuǎn)換，前八個(gè)月作為學(xué)院院長

在基層工作，后四個(gè)月作為校辦主任在機(jī)關(guān)工作。由于兩個(gè)階段的

工作性質(zhì)迥然相異，崗位職責(zé)明顯不一樣，所以分段進(jìn)行評價(jià)。

學(xué)院工作的中心是人才培養(yǎng)，學(xué)院的基本任務(wù)是教學(xué)、科研和

社會(huì)服務(wù)。在政法學(xué)院工作期間，本人能堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，

以教學(xué)科研為核

心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，在院黨委和系部的配合下，組織

和開展各方面的工作，努力保證學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研、人才

培養(yǎng)和創(chuàng)收服務(wù)等，都以良好的發(fā)展態(tài)勢，按“十五”規(guī)劃長足提

高。按照分工重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

抓學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，扶持老點(diǎn)，建設(shè)新點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。按照

“保一、爭二、報(bào)三”目標(biāo)，整合各方面力量，適度利用學(xué)科交叉

優(yōu)勢，基本完成了第九批碩士點(diǎn)申報(bào)的前期準(zhǔn)備工作。抓專業(yè)建設(shè),

努力完善專業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定辦學(xué)規(guī)模，提高辦學(xué)質(zhì)量。主要做了三件

事：首先抓好新專業(yè)建設(shè)，高起點(diǎn)設(shè)定哲學(xué)和公共事業(yè)管理兩個(gè)新

專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，著力規(guī)范教學(xué)秩序，確保新專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量；其次

是抓好品牌專業(yè)建設(shè)，著力改變熱門學(xué)科無優(yōu)勢的現(xiàn)狀，爭取實(shí)現(xiàn)

法學(xué)學(xué)科的跳躍式發(fā)展；三是抓好新專業(yè)一一電子政務(wù)的申報(bào)準(zhǔn)備，

努力為學(xué)院拓展新的辦學(xué)空間。培養(yǎng)和引進(jìn)并重，切實(shí)抓好教師隊(duì)

伍建設(shè)。在隊(duì)伍建設(shè)方面，主要做了兩件事：一是繼續(xù)加大培養(yǎng)和

引進(jìn)力度，著力提高教師隊(duì)伍的學(xué)歷層次，夯實(shí)政法類學(xué)科跳躍式

發(fā)展的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了博士數(shù)量三年翻兩翻的目標(biāo)。二是因勢利導(dǎo)、

化解難點(diǎn)，組織好職稱評審，著力完善教師隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)。全力

支持院、系其他領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，進(jìn)取推動(dòng)教學(xué)、科研和創(chuàng)收服務(wù),

既尊重他們的相對獨(dú)立性，又不回避矛盾，努力替他們排憂解難。

校長辦公室對我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為校辦的主要

負(fù)責(zé)人，自我清醒地認(rèn)識到，校長辦公室是校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合

管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、貫通全校的橋梁，是溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、

聯(lián)系四面八方的樞紐，是校長指揮全局、推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目

標(biāo)前進(jìn)的中心。它不是決策機(jī)構(gòu)，但參與決策過程，它不是具體的

執(zhí)行機(jī)構(gòu)，但對執(zhí)行過程起著督辦作用?；谶@樣的認(rèn)識定位，本

人在校辦所做工作主要有：當(dāng)好參謀助手。作為綜合管理部門，校

辦許多工作的最終成效要經(jīng)過其他職能部門的工作得以體現(xiàn)。校辦

的參謀助手、綜合協(xié)調(diào)職能發(fā)揮得好壞，對個(gè)學(xué)校的管理效率和機(jī)

關(guān)作風(fēng)有著重要的影響。為此，本人平時(shí)的工作注意帖緊學(xué)校工作

中心，努力吃透領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，協(xié)助處理有關(guān)問題。力行了三點(diǎn):

一參與而不干擾；二服從而不被動(dòng)；三維護(hù)而不損害。協(xié)調(diào)督辦校務(wù)。

對學(xué)校工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)妥善地進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決各方

面的矛盾，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是辦公室管理的要?jiǎng)?wù)。隨著

改革的深化和事業(yè)的發(fā)展，學(xué)校在教學(xué)、科研和管理等方面，新的

問題會(huì)層出不窮，實(shí)際工作中上下不一致，左右不協(xié)調(diào)，前后不銜

接的現(xiàn)象時(shí)會(huì)發(fā)生，在所難免。在校辦工作中，本人不推諉、不扯

皮，努力充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用，進(jìn)取督辦校務(wù)，依托各方面

的力量，妥善處理各種正常的、非正常的乃至突發(fā)性的事件，鈍化

矛盾，減少內(nèi)耗，努力理順職工與學(xué)校、上級和下級、部門與部門、

學(xué)校與社會(huì)的各種關(guān)系，保證學(xué)校重大決策的落實(shí)和管理秩序的穩(wěn)

定。服務(wù)四面八方c服務(wù)是辦公室的天職。

校辦的工作千頭萬緒，有文書處理、印信管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)

議安排、信訪接待、迎來送往及領(lǐng)導(dǎo)用車等。應(yīng)對繁雜瑣碎的很多

事務(wù)性工作，本人能盡快轉(zhuǎn)換主角，強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度,

既盡心盡力為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對上級負(fù)責(zé)，也盡心盡力為基層和廣

大師生員工服務(wù)，對下級負(fù)責(zé)，還盡心盡力為校機(jī)關(guān)各部門及校外

來賓服務(wù)，對左右負(fù)責(zé)。平時(shí)注意加快服務(wù)節(jié)奏，提高服務(wù)效率，

冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至

今基本做到了事事有著落，件件有回音。

人事行政工作評價(jià)1500字篇10

今年2月，我通過人才招聘，在—公司得到了自己的第一份工

作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政

人事部的工作崗位,作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對

口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工

作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的

一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)

和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未對

自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來

的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要評價(jià)。

一、人事管理方面

1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，—結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展

及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)

工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做

到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯

卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于

公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因比我從未把人事檔案詳盡、

準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別

以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一

律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給—公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事

員備查使用。

3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金

帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及

人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。

面對每個(gè)月的報(bào)表前一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到

勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房

公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益

的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與

否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信

任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了

多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。如今,

我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分

人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分

不開的。

4、招聘新員工。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理

地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有

義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、

公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。

我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)

會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄

用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)

的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦

公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。

這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。

好在—公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓

我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我

已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)

務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證。

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的

一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧

問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。

在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國

簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、

遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國家都有著不同的

申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,

完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)

導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英

語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有

永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

3、匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨

勢分析°

我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分

在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和

能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我

的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在

無人問津時(shí)，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡單的工

作不會(huì)像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊—公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一

天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的-------這就

是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)

候。

4、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)

快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡

單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝

修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公

用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心

和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最

小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工

作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理

者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于

細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有

序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成

上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和

成長的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)

的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多

力所能及的工作。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大

家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫

助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但

我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己

的不懈努力，相信—公司明天會(huì)更好！

人事行政工作評價(jià)1500字篇11

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入—公司已經(jīng)將近一年的時(shí)間，

在這一年的時(shí)間里，我從一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個(gè)職

場人士，期間以往茫然以往執(zhí)著，但為了自我最初的夢想，我一向

在不斷的奮斗著。

我是20_年—月—日進(jìn)入公司工作的，那時(shí)的我還沒有畢業(yè)，

按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正

確指導(dǎo)和幫忙，有全部員工的大力支持，再加上自我的不斷努力，

能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書以后，受領(lǐng)導(dǎo)的

錯(cuò)愛，提升為綜合管理部主管一職，由于—總身體原因退居二線，

整個(gè)部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開始接手這個(gè)重任的我多少有些

不適應(yīng)，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的鼓勵(lì)和幫忙，我才鼓起勇氣在

這個(gè)崗位上堅(jiān)持了下來。

回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實(shí)

履行職責(zé)，不斷自查、反省自我，不斷開拓進(jìn)取，把自我全身心的

投入到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去，總的來講，自我基本上能夠勝任工作，還

是稱職的。雖然應(yīng)對困難時(shí)以往不知所措，雖然太累的時(shí)候想到過

放棄，可是在這個(gè)團(tuán)體中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下，這些

念頭也只是一閃而過，因?yàn)樽畛醯膲粝胍痪湓谝龑?dǎo)著我，這么多關(guān)

心我的人在鼓勵(lì)著我，我不能放棄。下頭就將20_年的主要工作情

景鑒定如下：

一、適應(yīng)從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中掌

握工作的基本技能和知識

—月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時(shí)候我就已經(jīng)踏上了

工作崗位，開始了從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論

知識并沒有切身實(shí)踐過，多謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)好的平臺讓我充

分的施展所學(xué)。近一年來，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自

我，審視自我，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展

的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自我剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于

一切從零開始，無論從哪個(gè)角度講都處在起步階段，必須在工作中

不斷提高自我，同時(shí)在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事，增強(qiáng)對本職

工作的勝任力。

二、懷有感恩的心，用進(jìn)取的心態(tài)來工作和生活

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的

同時(shí)，我也明白自我尚有許多缺點(diǎn)需要改正。其中最重要的便是自

我尚顯浮躁的心態(tài)c有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一

些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤。有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情

與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事

們及時(shí)為我指正，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我，多謝這

些可愛又可敬的人C經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認(rèn)識到，

僅有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，

才能體會(huì)出生活的真滋味。并且要用進(jìn)取的心態(tài)來應(yīng)對這一切，這

樣生命才會(huì)更精彩C

三、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌”，作為部門主管，如果說

的一套，做的又是一套，就會(huì)對部門員工造成十分不好的影響，所

以，在日常工作中，我學(xué)會(huì)了注重自身的形象，要求員工做到的，

我首先自我堅(jiān)決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反。開始時(shí),

并沒有注意到這方面的重要性，有時(shí)自我會(huì)忽視了自身形象的重要

性，久而久之，便體會(huì)到了自我的失職。在以后的工作中，爭取做

到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。

四、將理論用于實(shí)踐，為公司做出薪酬和績效方案

在總經(jīng)理的安排下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計(jì)。

剛剛接手這個(gè)任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還

是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中，一時(shí)間不知從何下手。多

虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了

很多這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和教師，最終為公司做出了

只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，可是我

努力了，第一步最終邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感激公司

的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫忙。那些不盡人意的地方我會(huì)全力以赴的

把它改好，盡量做到完美。

回顧這一年，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡單，有些問題的

處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進(jìn)

一步提高。再次，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些

不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。

在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，

借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)

和管理水平，使自我的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。并時(shí)刻關(guān)注國

家出臺的各種勞動(dòng)方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷

提高，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺階貢獻(xiàn)出

自我的力量。

人事行政工作評價(jià)1500字篇12

經(jīng)過這一個(gè)多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及司事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙,

我已完全融入到了新欣公司這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作

水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情景簡要鑒定如下:

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)辦公室作為企事

業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位為外工作溝通、協(xié)調(diào)、處

理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人

手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂

得地方及時(shí)向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任

務(wù)。在這半月里，遇到各類活動(dòng)和接待都不是很多，但我都能夠進(jìn)

取配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)

較干多干少，只期望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具

有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來

的發(fā)展。所以，我經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提

高了自我的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利

益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并堅(jiān)持融洽的工

作氣氛，構(gòu)成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及

現(xiàn)實(shí)生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳

推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)

習(xí)，取長補(bǔ)短，來噌強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠

提前思考，對任何工作都能做到性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服

務(wù)為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下頭的

努力：1、出勤方面，每一天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做

好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。2、

公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定

的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、

蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、

分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事

情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我異常注

意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對于沒用

的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我在電腦中

建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中

整理，分類保存，以便今后查找。4、關(guān)系處理方面，在工作上能做

到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支

持，保證整體工作不出現(xiàn)維漏。在工作中我自我確定了一條工作原

則，屬于自我的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自我的工作范圍的配

合其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。5、

制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主

,人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物、法、環(huán)的

管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對各項(xiàng)管理制

度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善，突出制度管

理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了必須貢獻(xiàn)。

并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，

使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。

四、嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻警醒在工作中，我努力從每一件事情

上進(jìn)行鑒定，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因

為自我還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在

平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)

他們的長處，反思自我不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒

自我，要誠懇待人，態(tài)度端正，進(jìn)取想辦法，無論大事小事，我都

要盡最大本事去做C在平時(shí)時(shí)刻要求自我，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)

結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自我。以不求有功、但

求無過信念，來對待所有事情。

五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識

還有待進(jìn)一步提高C不能嚴(yán)格要求自我，工作上存在自我放松的情

景。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面,

我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全,

導(dǎo)致遺漏一些重要資料。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟

悉不全面，對工作缺少前瞻性和職責(zé)心，致使自我在工作中偶爾會(huì)

遇到手忙腳亂的情景，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。3、缺少細(xì)

心，辦事不夠謹(jǐn)慎°文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要

求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠

細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情景。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大

家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)

短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的職責(zé)感。

在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、鑒定，真正使本職工作有計(jì)

劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要

主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要進(jìn)取主動(dòng)開展工作，攜棄浮躁等待的

心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。

4、平時(shí)需多注意鍛煉自我的聽知本事。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)

導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解

力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，

做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行,

行必果。

5、要注意培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)

合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)

自我的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下，辦公室的工作比起

以前有了很大的提高，我認(rèn)為自我從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識

上有了明顯提高，這些提高是與全局新老同志們對我極大支持和幫

忙的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，

從充滿活力的新同志身上也為我增添了進(jìn)取努力、奮發(fā)向上、勤奮

工作的信心和力量c在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感激和致敬，

也真誠地期望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、司事們能對我一如既往的

給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們

給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績,

改正不足。

人事行政工作評價(jià)1500字篇13

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)忠誠.團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有豐富的基層管理經(jīng)

驗(yàn).執(zhí)行能力強(qiáng).為人正派.公平公正.個(gè)性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗(yàn)

使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見解。愿意在

行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情和努力。人事行政專員自我評價(jià)

范例四本人能獨(dú)立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅

人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉。ffice

辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強(qiáng)，熱情大方，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作,

追求創(chuàng)新;做事踏實(shí)穩(wěn)重、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

第一，專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，對數(shù)字敏感，

能把所學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)踐，有創(chuàng)新能力。

第二，交際能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

第三，工作兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,做好老

板的好管家。公司行政助理工作自我鑒定在公司工作這段時(shí)間中,

我在上級領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，順利的完成了

各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，

本年度的工作鑒定主要有以下幾項(xiàng)：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨

的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治

理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感

和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)

責(zé)。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作,

擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比

較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事

務(wù)又是必不可少的C為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向

同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了

工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)

清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行

政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干,

協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真

的對待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按

時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按

時(shí)完成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工

作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保

質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，司時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多

東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)

步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績。這里的工作生

活，我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切，并且深深地愛上這份工作，希

望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù)，我一定不負(fù)眾望，重塑輝煌，如有差錯(cuò)，望

領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

人事行政工作評價(jià)1500字篇14

今年7月，我經(jīng)過人才招聘，在—公司得到了自我的第一份工

作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政

人事部的工作崗位c作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，

且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，

我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里,

雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，

對于每一個(gè)追求提高的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未對自我進(jìn)行

一番“盤點(diǎn)”，也算是對自我的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨

勢分析。

我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分

在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和

本事的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我

的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的本事甚微，甚至在

無人問津時(shí)，這只可是是一件無足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡單的工

作不會(huì)像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊—公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一

天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的一一這就是積

累的價(jià)值，也許每一天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，必須會(huì)有為此收獲的時(shí)候。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)

的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦

公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。

這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。

好在—公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓

我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。此刻我

已經(jīng)能夠獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能進(jìn)取配合財(cái)務(wù)部、業(yè)

務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的

一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧

問”，那里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自我的勤奮努力。

在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國

簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、

遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國家都有著不一樣

的申請條件和政策、都有著各自不一樣的申請表格和申請程序;相同

的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的本事。

在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到

學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。所以，

也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。4、

其他行政工作