工廠門衛(wèi)職責管理制度一、總則1.目的為加強工廠安全保衛(wèi)工作，維護工廠正常的生產(chǎn)、工作秩序，保障工廠財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本工廠門衛(wèi)職責管理制度。2.適用范圍本制度適用于工廠所有門衛(wèi)工作人員及進入工廠的各類人員、車輛。3.職責分工門衛(wèi)工作由安全保衛(wèi)部門負責管理，門衛(wèi)人員具體執(zhí)行各項門衛(wèi)職責。安全保衛(wèi)部門應(yīng)定期對門衛(wèi)工作進行監(jiān)督、檢查和指導，確保門衛(wèi)工作的規(guī)范、有效開展。二、門衛(wèi)人員基本要求1.人員選拔門衛(wèi)人員應(yīng)具備初中以上文化程度，身體健康，品行良好，無違法違紀記錄。優(yōu)先招聘退伍軍人、有安保工作經(jīng)驗者。2.入職培訓新入職門衛(wèi)人員必須參加由安全保衛(wèi)部門組織的入職培訓，培訓內(nèi)容包括工廠基本情況、門衛(wèi)工作職責、安全保衛(wèi)知識、應(yīng)急處置技能等。培訓時間不少于[X]個工作日，培訓結(jié)束后進行考核，考核合格后方可上崗。3.工作紀律門衛(wèi)人員應(yīng)嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。不得在工作時間內(nèi)飲酒、吸煙、打瞌睡、玩手機等做與工作無關(guān)的事情。嚴格遵守保密制度，不得泄露工廠機密信息。三、門衛(wèi)工作職責1.人員出入管理負責對進入工廠的人員進行身份核實，要求來訪人員出示有效證件，并進行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話、進出時間等。對本廠員工，應(yīng)檢查其工作證，核實身份后予以放行。對于未佩戴工作證的員工，應(yīng)進行詢問并記錄相關(guān)信息，通知其所在部門核實情況。嚴禁無關(guān)人員進入工廠。對于拒絕登記或身份不明的人員，門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入，并及時報告安全保衛(wèi)部門。對攜帶物品外出的人員，應(yīng)進行檢查，核實物品來源及相關(guān)手續(xù)，確保物品帶出符合規(guī)定。對于可疑物品，應(yīng)進行詳細檢查，并報告安全保衛(wèi)部門處理。2.車輛出入管理對進入工廠的車輛進行檢查，包括車輛外觀、所載貨物等，確保車輛及所載物品符合安全規(guī)定。要求外來車輛駕駛員出示有效證件，并進行登記。登記內(nèi)容包括車牌號碼、車輛所屬單位、來訪事由、駕駛員姓名及聯(lián)系電話、進出時間等。對于本廠車輛，應(yīng)檢查其行駛證，核實車輛信息后予以放行。對于無行駛證或行駛證與車輛信息不符的車輛，應(yīng)進行詢問并記錄相關(guān)信息，通知其所在部門核實情況。指揮車輛有序停放，確保工廠內(nèi)交通秩序暢通。嚴禁車輛在工廠內(nèi)超速行駛、亂停亂放。對出廠車輛進行檢查，核實所載貨物與出門證或相關(guān)手續(xù)一致后，予以放行。對于手續(xù)不全或可疑的車輛，應(yīng)進行詳細檢查，并報告安全保衛(wèi)部門處理。3.巡邏檢查門衛(wèi)人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏時要保持警惕，注意觀察周邊環(huán)境和人員動態(tài)。檢查工廠內(nèi)的門窗、門鎖、水電設(shè)施等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告安全保衛(wèi)部門，并做好記錄。對工廠內(nèi)的重點區(qū)域，如倉庫、配電室、機房等，要加強巡邏檢查，確保安全。在巡邏過程中，如發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為或安全隱患，應(yīng)及時采取措施制止，并報告安全保衛(wèi)部門和公安機關(guān)。4.安全保衛(wèi)設(shè)施維護負責門衛(wèi)室及周邊安全保衛(wèi)設(shè)施的日常維護和管理，確保設(shè)施正常運行。定期檢查門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、報警裝置等安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)故障及時報告安全保衛(wèi)部門進行維修。妥善保管安全保衛(wèi)設(shè)施的相關(guān)設(shè)備和器材，不得擅自挪用或損壞。5.應(yīng)急處置熟悉工廠內(nèi)的應(yīng)急預案，掌握各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法。遇有突發(fā)事件時，應(yīng)立即采取措施進行處置，并及時報告安全保衛(wèi)部門和相關(guān)領(lǐng)導。配合安全保衛(wèi)部門及其他相關(guān)部門做好突發(fā)事件的調(diào)查處理工作。四、門禁管理規(guī)定1.門禁系統(tǒng)設(shè)置在工廠大門、倉庫、配電室等重要區(qū)域設(shè)置門禁系統(tǒng)，限制無關(guān)人員進入。門禁系統(tǒng)采用刷卡、密碼、指紋等多種驗證方式，確保人員身份的準確識別。2.門禁卡管理本廠員工每人配備一張門禁卡，門禁卡由員工本人妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。新入職員工在辦理入職手續(xù)后，由安全保衛(wèi)部門統(tǒng)一發(fā)放門禁卡，并進行相關(guān)權(quán)限設(shè)置。員工離職時，應(yīng)將門禁卡交回安全保衛(wèi)部門，辦理注銷手續(xù)。如門禁卡丟失或損壞，員工應(yīng)及時向安全保衛(wèi)部門報告，申請補辦。補辦門禁卡需繳納一定的工本費。3.外來人員門禁管理外來人員因工作需要進入工廠，必須提前與本廠相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，由本廠人員帶領(lǐng)或在門衛(wèi)室登記后，領(lǐng)取臨時門禁卡進入。臨時門禁卡僅限在規(guī)定的時間和區(qū)域內(nèi)使用，使用完畢后應(yīng)及時交回門衛(wèi)室。嚴禁外來人員私自復制、冒用門禁卡進入工廠。如發(fā)現(xiàn)此類情況，門衛(wèi)人員應(yīng)立即制止，并報告安全保衛(wèi)部門處理。五、物品出入管理規(guī)定1.物品出門審批本廠員工因工作需要攜帶物品外出，必須填寫物品出門審批單，注明物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、用途等信息，并經(jīng)所在部門負責人簽字批準。對于貴重物品、易燃易爆物品、危險化學品等，還需經(jīng)安全保衛(wèi)部門負責人簽字批準。物品出門審批單應(yīng)一式兩份，一份由門衛(wèi)留存，一份由攜帶物品出門的人員交回所在部門存檔。2.物品檢查放行門衛(wèi)人員在收到物品出門審批單后，應(yīng)認真核對物品信息與審批單一致，并對物品進行檢查。對于符合規(guī)定的物品，門衛(wèi)人員應(yīng)予以放行，并在物品出門審批單上簽字確認。對于手續(xù)不全或物品與審批單不符的，門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕放行，并及時通知相關(guān)部門核實情況。3.外來物品進入管理外來人員攜帶物品進入工廠，必須在門衛(wèi)室進行登記，注明物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、來源等信息。對于本廠采購的物品，門衛(wèi)人員應(yīng)核對送貨單與采購合同一致后，通知相關(guān)部門派人驗收。驗收合格后，予以放行。對于臨時送貨或其他特殊情況進入工廠的物品，門衛(wèi)人員應(yīng)及時通知相關(guān)部門，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。六、車輛出入管理規(guī)定1.車輛通行證辦理本廠車輛統(tǒng)一辦理車輛通行證，車輛通行證應(yīng)粘貼在車輛前擋風玻璃明顯位置。新購車輛在辦理行駛證后，由車主攜帶行駛證及相關(guān)資料到安全保衛(wèi)部門辦理車輛通行證。車輛通行證應(yīng)注明車輛號碼、所屬部門、有效期等信息。車輛通行證有效期為[X]年，到期后需重新辦理。2.外來車輛登記外來車輛進入工廠，必須在門衛(wèi)室進行登記，登記內(nèi)容包括車牌號碼、車輛所屬單位、來訪事由、駕駛員姓名及聯(lián)系電話、進出時間等。門衛(wèi)人員應(yīng)檢查外來車輛的外觀、所載貨物等，確保車輛及所載物品符合安全規(guī)定。對于來訪車輛，門衛(wèi)人員應(yīng)及時通知被訪部門或人員，經(jīng)同意后，方可放行。3.車輛停放管理車輛進入工廠后，應(yīng)按照指定的位置停放，不得隨意停放。嚴禁車輛在消防通道、安全出口等禁止停車的區(qū)域停放。門衛(wèi)人員應(yīng)指揮車輛有序停放，確保工廠內(nèi)交通秩序暢通。4.車輛出廠檢查車輛出廠時，門衛(wèi)人員應(yīng)檢查車輛所載貨物與出門證或相關(guān)手續(xù)一致。對于手續(xù)不全或所載貨物與出門證不符的車輛，門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕放行，并及時通知相關(guān)部門核實情況。七、巡邏制度1.巡邏時間與路線門衛(wèi)人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏時間和路線進行巡邏，巡邏時間為[具體時間段]，巡邏路線應(yīng)覆蓋工廠的各個區(qū)域。巡邏路線應(yīng)根據(jù)工廠的實際情況進行制定，并報安全保衛(wèi)部門備案。2.巡邏內(nèi)容檢查工廠內(nèi)的門窗、門鎖、水電設(shè)施等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告安全保衛(wèi)部門，并做好記錄。觀察周邊環(huán)境和人員動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況及時進行詢問和處理，并報告安全保衛(wèi)部門。檢查工廠內(nèi)的重點區(qū)域，如倉庫、配電室、機房等，確保安全。對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理，如無法處理的應(yīng)及時報告安全保衛(wèi)部門。3.巡邏記錄門衛(wèi)人員應(yīng)認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應(yīng)妥善保管，保存期限為[X]年。八、培訓與考核1.培訓計劃安全保衛(wèi)部門應(yīng)制定門衛(wèi)人員培訓計劃，定期組織門衛(wèi)人員進行培訓。培訓內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、應(yīng)急處置技能、職業(yè)道德等方面。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。2.考核制度建立門衛(wèi)人員考核制度，定期對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行考核。考核內(nèi)容包括工作紀律、職責履行、業(yè)務(wù)能力等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對于考核優(yōu)秀的門衛(wèi)人員給予表彰和獎勵，對于考核不合格的門衛(wèi)人員進行批評教育或辭退處理。九、獎懲制度1.獎勵制度對于在門衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的人員，給予表彰和獎勵。表現(xiàn)突出的情況包括但不限于：及時發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為、妥善處理突發(fā)事件、為工廠挽回重大損失等。獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。2.懲罰制度對于違反本制度