人才派遣合作協(xié)議書詳細(xì)內(nèi)容說明第一章總則1.1合同編號本合同編號為______。1.2合同名稱本合同名稱為人才派遣合作協(xié)議書。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人才派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證人才派遣業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。1.6適用范圍本合同適用于甲乙雙方在人才派遣業(yè)務(wù)中的所有合作事項。第二章甲方義務(wù)2.1提供信息甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人才需求信息，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇等。2.2資格審查甲方應(yīng)對乙方推薦的人才進(jìn)行資格審查，保證其符合崗位要求。2.3環(huán)境保障甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方派遣人才的合法權(quán)益。2.4溝通協(xié)調(diào)甲方應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。第三章乙方義務(wù)3.1人才推薦乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息，推薦符合要求的人才。3.2人才派遣乙方應(yīng)按照甲方要求，將推薦的人才派遣至甲方指定的崗位。3.3管理服務(wù)乙方應(yīng)對派遣人才進(jìn)行日常管理和服務(wù)，保證其工作順利開展。3.4信息保密乙方應(yīng)對甲方提供的信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。第四章人才派遣服務(wù)4.1人才派遣方式乙方將人才派遣至甲方指定的崗位，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)等形式。4.2人才派遣流程乙方應(yīng)按照以下流程進(jìn)行人才派遣：4.2.1收集甲方人才需求信息；4.2.2推薦符合要求的人才；4.2.3與甲方協(xié)商確定派遣方案；4.2.4簽訂派遣協(xié)議；4.2.5派遣人才至甲方。4.3人才派遣費(fèi)用乙方派遣人才的費(fèi)用包括但不限于人才推薦費(fèi)、派遣服務(wù)費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。第五章保密條款5.1保密內(nèi)容甲乙雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。5.2保密義務(wù)甲乙雙方對本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。5.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章派遣人才的薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方派遣人才的薪酬。6.1.2派遣人才的薪酬應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。6.1.3甲方可根據(jù)派遣人才的崗位級別和實際工作情況，對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.2社會保險與公積金6.2.1甲方應(yīng)依法為派遣人才繳納社會保險和住房公積金。6.2.2乙方協(xié)助甲方辦理派遣人才的社會保險和公積金繳納手續(xù)。6.2.3甲方承擔(dān)社會保險和公積金的單位部分，乙方協(xié)助處理個人部分。6.3福利待遇6.3.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為派遣人才提供相應(yīng)的福利待遇。6.3.2乙方可根據(jù)實際情況，向甲方提出關(guān)于提高派遣人才福利待遇的建議。6.3.3雙方協(xié)商一致后，可對派遣人才的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。第七章工作內(nèi)容與績效評估7.1工作內(nèi)容7.1.1甲方應(yīng)明確派遣人才的工作內(nèi)容和職責(zé)。7.1.2派遣人才的工作內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知乙方。7.1.3乙方應(yīng)保證派遣人才了解其工作內(nèi)容。7.2績效評估7.2.1甲方應(yīng)建立健全派遣人才的績效評估制度。7.2.2績效評估應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。7.2.3乙方可根據(jù)甲方提供的評估結(jié)果，對派遣人才進(jìn)行管理和服務(wù)。7.3培訓(xùn)與發(fā)展7.3.1甲方應(yīng)為派遣人才提供必要的在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.3.2乙方可協(xié)助甲方開展人才培訓(xùn)項目，提升派遣人才的素質(zhì)和能力。第八章知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1在派遣過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。8.1.2甲方承認(rèn)乙方知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)和使用權(quán)。8.2保密事項8.2.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的技術(shù)、商業(yè)等保密信息保密。8.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.3侵權(quán)責(zé)任8.3.1任何一方泄露對方保密信息造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除9.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2出現(xiàn)以下情況之一，甲乙雙方可解除本合同：9.1.2.1合同約定的解除條件成就；9.1.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；9.1.2.3因不可抗力致使合同目的無法實現(xiàn)；9.1.2.4法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。9.2合同終止9.2.1本合同履行完畢或雙方約定終止條件成就時，合同終止。9.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.1.1一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2賠償損失10.2.1因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2賠償損失包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。10.3違約金10.3.1因一方違約，雙方可約定違約金的支付。10.3.2違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況和損失程度確定。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議之日起30日內(nèi)開始協(xié)商。11.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。11.3.2如雙方協(xié)商一致，可另行約定費(fèi)用承擔(dān)方式。第十二章合同附件12.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：12.1.1人才派遣服務(wù)協(xié)議；12.1.2人才派遣費(fèi)用明細(xì)表；12.1.3人才派遣人員名單；12.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三章其他13.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同自簽訂之日起至合同約定的終止日期止，有效。甲方（蓋章）：_____