黨群中心飲酒管理制度總則一、目的為加強黨群中心的管理，規(guī)范員工的飲酒行為，維護良好的工作秩序和形象，保障公司的正常運營，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于黨群中心全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。三、管理原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得在工作時間和工作場所內(nèi)飲酒。2.倡導文明、健康的生活方式，避免因飲酒而影響工作效率和工作質(zhì)量。3.堅持以人為本，在保障員工合法權(quán)益的前提下，加強對員工飲酒行為的管理。四、管理機構(gòu)黨群中心設(shè)立飲酒管理小組，負責對員工的飲酒行為進行監(jiān)督和管理。飲酒管理小組由黨群中心主任擔任組長，各部門負責人為成員。具體規(guī)定一、工作時間內(nèi)禁止飲酒1.員工在正常工作時間（包括工作日的上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，以及加班時間）內(nèi)，不得飲用任何酒類飲品。2.如有特殊情況需要在工作時間內(nèi)飲酒，必須事先向所在部門負責人申請，并經(jīng)黨群中心飲酒管理小組批準。未經(jīng)批準而在工作時間內(nèi)飲酒的，視為違反本制度，將受到相應(yīng)的處罰。3.部門負責人在批準員工在工作時間內(nèi)飲酒時，應(yīng)嚴格控制飲酒的時間和量，確保員工不會因飲酒而影響工作效率和工作質(zhì)量。二、工作場所內(nèi)禁止飲酒1.黨群中心內(nèi)的所有場所，包括辦公室、會議室、休息室等，均為禁止飲酒的區(qū)域。員工不得在這些場所內(nèi)飲用任何酒類飲品。2.如有特殊情況需要在工作場所內(nèi)飲酒，必須事先向黨群中心飲酒管理小組申請，并在指定的區(qū)域內(nèi)進行。未經(jīng)批準而在工作場所內(nèi)飲酒的，視為違反本制度，將受到相應(yīng)的處罰。3.指定的飲酒區(qū)域應(yīng)具備良好的通風條件，遠離重要文件和設(shè)備，以確保安全。三、社交活動中的飲酒規(guī)定1.黨群中心組織的各類社交活動，如年會、聚餐、團建等，允許員工適量飲酒。但應(yīng)遵循以下原則：活動組織者應(yīng)提前制定飲酒計劃，并明確飲酒的時間、地點和限量。員工應(yīng)自覺遵守飲酒計劃，不得過量飲酒。如發(fā)現(xiàn)員工飲酒過量，活動組織者應(yīng)及時制止并安排其休息或送醫(yī)治療?；顒咏Y(jié)束后，員工應(yīng)自行安排交通方式回家，不得酒后駕車。2.員工自行組織的社交活動，應(yīng)在不影響工作的前提下進行。如在活動中飲酒，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得影響他人和公共秩序。四、飲酒后的注意事項1.員工在飲酒后，應(yīng)保持清醒，不得在工作時間內(nèi)出現(xiàn)醉酒、神志不清等情況。如因飲酒而影響工作，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。2.員工在飲酒后，應(yīng)注意自身安全，不得在公司內(nèi)或回家途中從事危險行為，如攀爬高處、游泳等。如因飲酒而導致自身安全事故，將由員工自行承擔責任。五、處罰措施1.員工違反本制度，在工作時間內(nèi)或工作場所內(nèi)飲酒的，將給予警告處分，并扣除當月績效獎金的20%。2.員工因飲酒而影響工作效率或工作質(zhì)量的，將給予記過處分，并扣除當月績效獎金的30%。情節(jié)嚴重的，將予以辭退。3.員工在社交活動中飲酒過量，導致自身安全事故或影響他人和公共秩序的，將承擔相應(yīng)的法律責任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。4.部門負責人未履行審批職責，批準員工在工作時間內(nèi)或工作場所內(nèi)飲酒的，將給予警告處分，并扣除當月績效獎金的10%。附則一、本制度由黨群中心飲酒管理小組負責解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。如有未盡事