2025xxx電腦公司勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同編號：本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：名稱：2025xxx電腦公司類型：（有限責(zé)任公司/股份有限公司等）地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份zheng件haoma：聯(lián)系地址：聯(lián)系dianhua：鑒于乙方申請加入甲方工作，甲方同意聘用乙方，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下合同條款：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。如合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。無固定期限勞動(dòng)合同自本合同第一條約定的固定期限屆滿后自動(dòng)延續(xù)，除非一方提前書面通知另一方終止合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，并履行崗位職責(zé)。具體工作內(nèi)容詳見崗位描述，崗位描述作為本合同附件，具有同等法律效力。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。甲方因工作需要，可臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)出差或工作，乙方應(yīng)予配合。2.3崗位調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。3.2休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3加班與調(diào)休：因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。乙方應(yīng)提前向甲方提出加班申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為有效加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司績效考核制度確定。4.2工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如有特殊情況需延遲支付的，應(yīng)提前通知乙方。4.3工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，每年對乙方的工資進(jìn)行評估，可能進(jìn)行合理調(diào)整。4.4獎(jiǎng)金與福利：乙方有權(quán)獲得甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2福利待遇：甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，如（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/住房公積金/帶薪年假等），具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3工傷待遇：乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方享有相應(yīng)的工傷待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。6.2遵守公司制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、保密制度等。6.3保守商業(yè)秘密：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.4忠誠義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的利益。6.5禁止兼職：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與本職工作相沖突的活動(dòng)。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1合同變更：如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。（4）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但需提前通知乙方。7.3合同終止：本合同到期后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。本合同期滿后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同期滿或因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式以法律規(guī)定為準(zhǔn)。8.2違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第九條勞動(dòng)爭議處理9.1協(xié)商解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解與仲裁：協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位描述、保密協(xié)議、績效考核辦法等，與本合同具有同等法律效力。10.2通知方式：本合同履行過程中，任何一方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方的合同地址或常用聯(lián)系地址，以送達(dá)之日起視為已告知。10.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：2025xxx電腦公司授權(quán)代表簽字：