工地監(jiān)理食宿管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范工地監(jiān)理人員的食宿管理，確保監(jiān)理人員有良好的工作和生活條件，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在本公司承接的各工地項目上工作的所有監(jiān)理人員。（三）基本原則1.保障監(jiān)理人員基本生活需求，提供安全、衛(wèi)生、舒適的食宿環(huán)境。2.合理控制食宿成本，提高資源利用效率。3.遵循公平、公正、公開的原則，確保制度執(zhí)行的一致性。二、住宿管理（一）宿舍安排1.公司根據(jù)工地實際情況，統(tǒng)一安排監(jiān)理人員的宿舍。宿舍應具備基本的居住條件，包括床鋪、桌椅、照明等設施。2.監(jiān)理人員應按照公司指定的宿舍房間和床位入住，不得擅自更換。如有特殊情況需要調整，需向項目負責人提出申請，經批準后方可變動。3.每個宿舍應推選一名宿舍長，負責宿舍的日常管理和衛(wèi)生維護等工作。宿舍長應積極協(xié)助公司做好宿舍管理工作，及時反饋宿舍內的問題和情況。（二）宿舍設施管理1.公司負責提供宿舍內的基本設施，并定期進行檢查和維護，確保設施的正常使用。2.監(jiān)理人員應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如有損壞，應及時向項目負責人報告，并照價賠償。3.對于宿舍設施設備的維修和更換申請，項目負責人應及時審核并安排相關人員進行處理，確保維修工作及時、有效。（三）宿舍衛(wèi)生管理1.監(jiān)理人員應保持宿舍內的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個人物品。2.宿舍內不得亂堆亂放雜物，垃圾應及時清理，放置在指定的垃圾桶內。3.公司將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查和評比，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表揚和獎勵，對衛(wèi)生不達標的宿舍提出整改要求，并視情況進行相應處罰。（四）宿舍安全管理1.監(jiān)理人員應遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。2.離開宿舍時，應關閉電器設備、門窗等，確保宿舍安全。3.如發(fā)現(xiàn)宿舍存在安全隱患，應及時向項目負責人報告，以便及時采取措施消除隱患。4.公司將加強對宿舍安全的巡查，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的將追究相關人員的責任。三、餐飲管理（一）用餐方式1.根據(jù)工地實際情況，公司可提供集中就餐或發(fā)放餐補的方式供監(jiān)理人員選擇。2.選擇集中就餐的，公司應安排專人負責食堂的管理，確保飲食安全和質量。3.選擇餐補的，監(jiān)理人員可自行安排用餐，但餐補標準應合理確定，并根據(jù)實際情況適時調整。（二）食堂管理1.食堂應具備衛(wèi)生許可證，炊事人員應持健康證上崗。食堂工作人員應保持個人衛(wèi)生，穿戴整潔的工作衣帽。2.食堂應保持環(huán)境整潔，餐具應定期消毒，食品應妥善儲存，防止變質和污染。3.食堂應制定合理的食譜，保證飯菜營養(yǎng)均衡、口味適宜。每周的食譜應提前公布，以便監(jiān)理人員了解。4.公司應定期對食堂的飲食質量進行檢查和評估，收集監(jiān)理人員的意見和建議，不斷改進食堂管理工作。（三）餐補管理1.如采用餐補方式，公司應明確餐補的標準和發(fā)放方式。餐補標準應根據(jù)當?shù)匚飪r水平和實際情況合理確定，確保監(jiān)理人員能夠滿足基本的用餐需求。2.餐補應按月發(fā)放，發(fā)放時應提供相應的憑證。監(jiān)理人員應妥善保管餐補憑證，以備核查。3.公司應加強對餐補資金的管理，確保?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（四）特殊飲食需求管理1.對于有特殊飲食需求的監(jiān)理人員，如回民、素食者等，公司應盡量給予照顧。在集中就餐時，應安排專門的菜品供其選擇；在發(fā)放餐補時，可根據(jù)實際情況給予適當?shù)难a貼調整。2.監(jiān)理人員如有特殊飲食需求，應提前向項目負責人提出申請，以便公司做好相應的安排。四、費用管理（一）住宿費用1.公司統(tǒng)一安排的宿舍，住宿費用由公司承擔。2.如監(jiān)理人員因個人原因需要自行租房，超出公司規(guī)定標準的住宿費用由個人自理。（二）餐飲費用1.采用集中就餐方式的，餐飲費用由公司按照實際發(fā)生額支付給食堂供應商。2.采用餐補方式的，餐補費用按照公司規(guī)定的標準和發(fā)放方式支付給監(jiān)理人員。（三）其他費用1.因工作需要發(fā)生的其他食宿相關費用，如水電費、物業(yè)費等，按照公司相關規(guī)定進行報銷。2.監(jiān)理人員應按照公司的報銷流程和要求，及時提交相關費用報銷憑證，經審核批準后予以報銷。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司設立專門的監(jiān)督小組，定期對工地監(jiān)理人員的食宿情況進行檢查和監(jiān)督。2.監(jiān)督小組可通過現(xiàn)場查看、問卷調查、與監(jiān)理人員面談等方式，了解食宿管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。3.監(jiān)理人員有權對食宿管理工作提出意見和建議，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，可向監(jiān)督小組或公司相關部門舉報。（二）考核辦法1.將食宿管理制度的執(zhí)行情況納入監(jiān)理人員的績效考核體系。2.考核內容包括宿舍衛(wèi)生、安全管理、遵守用餐規(guī)定等方面。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)理人員，給予相應的獎勵；對于違反制度的監(jiān)理人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣減績效分數(shù)等處罰。3.考核結果將作為監(jiān)理人員晉升、評優(yōu)、薪酬調整等的重要依據(jù)。