惠州總工會(huì)面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競賽C.開展職工文體活動(dòng)答案：A2.職工代表大會(huì)每屆任期（）A.1年B.3至5年C.10年答案：B3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B.討論決定工會(huì)工作的重大問題C.任免工會(huì)主席答案：C4.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級工會(huì)可以向（）申請支付令。A.人民法院B.勞動(dòng)仲裁委C.政府部門答案：A5.職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)，除出現(xiàn)下列哪種情形外，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同（）A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.患病住院C.嚴(yán)重失職、營私舞弊答案：B6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源不包括（）A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.人民政府的補(bǔ)助C.企業(yè)贊助答案：C7.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會(huì)代表答案：C8.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.股東大會(huì)答案：A9.工會(huì)對違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，不能采取的措施是（）A.提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理B.向人民法院提起訴訟C.直接處罰侵權(quán)方答案：C10.以下不屬于工會(huì)組織建設(shè)原則的是（）A.民主集中制B.依法獨(dú)立C.高度集中答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業(yè)工會(huì)的工作原則是（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主開展工作D.依靠政府支持答案：AB3.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評和監(jiān)督工會(huì)工作答案：ABCD5.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位（）A.依法行使經(jīng)營管理權(quán)B.完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)C.制定各項(xiàng)規(guī)章制度D.進(jìn)行人事任免答案：AB6.工會(huì)開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來源有（）A.會(huì)員會(huì)費(fèi)B.企業(yè)行政撥繳經(jīng)費(fèi)C.上級工會(huì)補(bǔ)助D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：ABCD7.勞動(dòng)爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD8.集體合同內(nèi)容包括（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.保險(xiǎn)福利答案：ABCD9.工會(huì)在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)有（）A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施B.參與事故調(diào)查處理C.為職工提供安全培訓(xùn)D.對企業(yè)安全管理提出建議答案：ABD10.工會(huì)開展職工教育活動(dòng)包括（）A.思想政治教育B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.文化體育活動(dòng)D.法律法規(guī)教育答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有。（）答案：對2.企業(yè)可以自行決定是否建立工會(huì)組織。（）答案：錯(cuò)3.職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，每屆任期與職工代表大會(huì)屆期一致。（）答案：對4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工福利支出。（）答案：對5.勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)程序。（）答案：對6.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。（）答案：對7.工會(huì)會(huì)員沒有義務(wù)遵守工會(huì)章程。（）答案：錯(cuò)8.集體合同的效力低于勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)9.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商。（）答案：對10.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；參與勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁；監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)；代表職工與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商等維護(hù)職工權(quán)益。2.工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中能發(fā)揮哪些作用？答案：凝聚職工力量，通過開展活動(dòng)增強(qiáng)職工歸屬感；傳播企業(yè)價(jià)值觀，促進(jìn)職工認(rèn)同；豐富職工文化生活，營造積極向上氛圍，助力企業(yè)文化建設(shè)。3.職工代表大會(huì)有哪些主要任務(wù)？答案：審議企業(yè)重大決策，如經(jīng)營方針等；審查同意或否決涉及職工利益的重要事項(xiàng)；監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部；維護(hù)職工合法權(quán)益，反映職工訴求。4.工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)？答案：與企業(yè)溝通協(xié)商，制定培訓(xùn)計(jì)劃；爭取資源支持培訓(xùn)；宣傳引導(dǎo)職工參與；建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工提升技能。討論題（每題5分，共4題）1.若遇到企業(yè)長期拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)應(yīng)采取哪些措施保障自身權(quán)益？答案：先與企業(yè)溝通協(xié)商，明確經(jīng)費(fèi)繳納義務(wù)；協(xié)商無果可向當(dāng)?shù)乜偣?huì)反映，由總工會(huì)督促；也可向法院申請支付令，依法追討經(jīng)費(fèi)。2.談?wù)勗谛滦蝿菹?，工?huì)如何更好地服務(wù)青年職工。答案：了解青年職工需求，提供針對性服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；開展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)交流；維護(hù)青年職工特殊權(quán)益，助力其成長發(fā)展。3.當(dāng)企業(yè)與職工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，工會(huì)怎樣發(fā)揮協(xié)調(diào)作用？答案：傾聽雙方意見，了解糾紛焦點(diǎn)；依據(jù)法律法規(guī)和政策，提出合理解決