DB13SpecificationforhumanrePart2:Jobrecruitment河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I 1 1 1 1 1 1 2 2河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局共同組織制定本地方標準，在京津冀區(qū)域內(nèi)適用，現(xiàn)予DB13/T3008《人力資源服務(wù)規(guī)范》分為12部——第1部分：通則；——第3部分：招聘洽談會；——第8部分：培訓服務(wù)；——第9部分：人力資源管理咨詢服務(wù)；——第12部分：勞務(wù)派遣。本部分按照GB/T1.1-2009給本部分起草單位：北京市人力資源和社會保障局、天津市人力資源和社會保障局、河北源和社會保障廳、北京市人才服務(wù)中心、中國北方人才市場、中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心、省人才交流服務(wù)中心、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、北京市社會科學馬永權(quán)、王新文、紀烈雄、吳鎖柱、鄧丹宇、周玉芳、1人力資源服務(wù)規(guī)范第2部分：求職招聘服務(wù)本部分規(guī)定了求職招聘服務(wù)的從業(yè)人員、服務(wù)場所、服務(wù)要求、工作流程、服務(wù)評價與改下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版DB11/T494.1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部分：通則根據(jù)用人單位、求職者的招聘、求職登記信息，提供日常推薦服務(wù)，以期達到人職匹配的從業(yè)人員應具有從事求職招聘服務(wù)的相關(guān)專業(yè)b)具有開展求職招聘服務(wù)業(yè)務(wù)必備的信息登記、查詢、發(fā)布，以及咨詢、引導等設(shè)施設(shè)備；a)建立求職招聘信息核查機制，履行核查義務(wù)，保證信息收集、發(fā)布的合法、真實、有效；b)提供招聘服務(wù)不應設(shè)置性別、民族等歧視性內(nèi)容，不應發(fā)布虛假招聘廣告，不應以招用人員2c)保護求職者和用人單位的信息，不應因信息泄露使求職者和用人單位合法權(quán)益受到侵害；d)建立服務(wù)情況跟蹤機制，跟蹤用人單位招聘進度和求職者求職應聘情況。c)與用人單位簽訂委托推薦協(xié)議書，內(nèi)容包括但不限于：雙方權(quán)利和義務(wù)、收費標準、付費方d)按職位要求對求職者進行初選，也可為用人單位提供自助查詢服務(wù)；b)登記求職者求職意向并約定服務(wù)事項，內(nèi)容包括：雙方權(quán)利和義務(wù)、收費標準、付費方式、c)