公司賣場(chǎng)押金管理制度總則一、目的為規(guī)范公司賣場(chǎng)押金的管理，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，保障公司及員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有賣場(chǎng)，包括自有賣場(chǎng)和租賃賣場(chǎng)。凡在公司賣場(chǎng)工作或使用賣場(chǎng)設(shè)施的人員，均應(yīng)遵守本制度。三、管理原則1.公平公正原則：對(duì)所有涉及押金的事項(xiàng)，應(yīng)按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行管理，確保公平公正。2.風(fēng)險(xiǎn)控制原則：通過(guò)合理設(shè)置押金標(biāo)準(zhǔn)和管理流程，降低公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。3.便捷高效原則：在保證管理規(guī)范的前提下，盡量簡(jiǎn)化押金管理流程，提高工作效率，為員工和商戶提供便捷的服務(wù)。四、管理機(jī)構(gòu)1.人事行政部：負(fù)責(zé)公司賣場(chǎng)押金管理制度的制定、修訂和解釋，以及押金的日常管理工作，包括押金的收取、退還、核算等。2.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)押金的財(cái)務(wù)核算和管理，確保押金的安全和準(zhǔn)確入賬。3.賣場(chǎng)管理部：協(xié)助人事行政部做好賣場(chǎng)押金的管理工作，對(duì)賣場(chǎng)內(nèi)的押金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。押金的收取一、收取對(duì)象1.員工：凡在公司賣場(chǎng)工作的員工，應(yīng)按照規(guī)定繳納押金。2.商戶：凡在公司賣場(chǎng)租賃攤位或店鋪的商戶，應(yīng)按照合同約定繳納押金。二、收取標(biāo)準(zhǔn)1.員工押金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的崗位和工作職責(zé)，確定相應(yīng)的押金標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，員工押金為一個(gè)月的工資，但對(duì)于一些特殊崗位或有風(fēng)險(xiǎn)的崗位，押金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。2.商戶押金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)商戶的租賃面積、經(jīng)營(yíng)品類、信用狀況等因素，確定相應(yīng)的押金標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，商戶押金為一個(gè)月的租金，但對(duì)于一些高檔品牌或有特殊要求的商戶，押金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。三、收取方式1.員工押金：由人事行政部在員工入職時(shí)收取，員工離職時(shí)退還。員工押金可以以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或支票等方式繳納。2.商戶押金：由財(cái)務(wù)部在商戶簽訂租賃合同時(shí)收取，商戶退租時(shí)退還。商戶押金可以以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或支票等方式繳納。四、押金收據(jù)1.人事行政部在收取員工押金后，應(yīng)向員工開(kāi)具押金收據(jù)，注明押金金額、繳納日期、退還條件等信息。2.財(cái)務(wù)部在收取商戶押金后，應(yīng)向商戶開(kāi)具押金收據(jù)，注明押金金額、繳納日期、退還條件等信息。五、押金的保管1.員工押金：由人事行政部統(tǒng)一保管，設(shè)立專門的押金賬戶，確保押金的安全。2.商戶押金：由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管，設(shè)立專門的押金賬戶，確保押金的安全。押金的使用一、員工押金的使用1.員工離職時(shí)，如無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為，人事行政部應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后的30個(gè)工作日內(nèi)退還員工押金。2.如員工在離職時(shí)有違反公司規(guī)章制度的行為，人事行政部應(yīng)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，從員工押金中扣除相應(yīng)的金額。扣除金額應(yīng)在扣除前書面通知員工，并告知員工如有異議可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申訴。3.員工離職后，如人事行政部在30個(gè)工作日內(nèi)未退還員工押金，員工有權(quán)向公司人事行政部或相關(guān)部門提出申訴，要求公司盡快退還押金。二、商戶押金的使用1.商戶退租時(shí)，如無(wú)違反租賃合同的行為，財(cái)務(wù)部應(yīng)在商戶退租手續(xù)辦理完畢后的30個(gè)工作日內(nèi)退還商戶押金。2.如商戶在退租時(shí)有違反租賃合同的行為，財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)租賃合同的相關(guān)規(guī)定，從商戶押金中扣除相應(yīng)的金額?？鄢痤~應(yīng)在扣除前書面通知商戶，并告知商戶如有異議可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申訴。3.商戶退租后，如財(cái)務(wù)部在30個(gè)工作日內(nèi)未退還商戶押金，商戶有權(quán)向公司財(cái)務(wù)部或相關(guān)部門提出申訴，要求公司盡快退還押金。押金的退還一、退還條件1.員工離職且無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為；2.商戶退租且無(wú)違反租賃合同的行為。二、退還程序1.員工離職時(shí)，由人事行政部填寫《員工押金退還申請(qǐng)表》，經(jīng)相關(guān)部門審核后，報(bào)人事行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，人事行政部應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)將員工押金退還至員工指定的銀行賬戶。2.商戶退租時(shí)，由財(cái)務(wù)部填寫《商戶押金退還申請(qǐng)表》，經(jīng)相關(guān)部門審核后，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)將商戶押金退還至商戶指定的銀行賬戶。三、特殊情況的處理1.如員工或商戶在離職或退租后，由于個(gè)人原因無(wú)法提供銀行賬戶信息，人事行政部或財(cái)務(wù)部應(yīng)在收到其書面申請(qǐng)后，將押金以現(xiàn)金方式退還。2.如員工或商戶在離職或退租后，由于公司原因無(wú)法及時(shí)退還押金，公司應(yīng)向員工或商戶書面說(shuō)明原因，并承諾在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)退還押金。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修