2025企業(yè)短期工聘用合同模板企業(yè)短期工聘用合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為短期合同，自年月日起至年月日止，合同期限為個(gè)月。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)或達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班時(shí)間應(yīng)符合國家法律法規(guī)，乙方因工作需要延長工作時(shí)間的，甲方將支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每（日/月）人民幣元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日期為每月日。如甲方未能按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)并依法要求賠償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。乙方不得在甲方工作期間兼職其他工作。違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理，直至解除合同。第七條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。第八條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：簽字日期：