2022年2月錦州市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、近日，有媒體報道，在安徽省太湖縣五千年文博園景區(qū)內(nèi)，出現(xiàn)了號稱中國最大山寨兵馬俑群，上千個兵馬俑場面震撼。該兵馬俑群完全按照西安臨潼兵馬俑一號坑原比例復(fù)制而成。對此，秦始皇帝陵博物院發(fā)布聲明稱，山寨兵馬俑群沒有秦始皇帝陵博物院的許可和授權(quán)。談?wù)勀銓@一事件的看法。

【答案】：在未經(jīng)博物院許可和授權(quán)的情況下，景區(qū)打造按照原比例復(fù)制的兵馬俑群，這一現(xiàn)象值得我們深入思考。從積極方面來看，該景區(qū)或許是想通過這樣的形式吸引游客、傳承文化，讓更多人了解兵馬俑這一歷史瑰寶。但從消極層面而言，未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制行為不僅侵犯了知識產(chǎn)權(quán)，破壞了文化遺產(chǎn)保護的規(guī)則和秩序。文化傳承不能以違規(guī)的方式實現(xiàn)，旅游開發(fā)應(yīng)遵循合法合規(guī)的原則。相關(guān)部門要加強監(jiān)管，依法規(guī)范類似行為；景區(qū)也應(yīng)積極創(chuàng)新，以合法、新穎的方式展現(xiàn)文化魅力，實現(xiàn)旅游與文化的健康發(fā)展。

【解析】安徽太湖山寨兵馬俑群吸引了不少游客專程參觀，有網(wǎng)友更是感嘆“我可能去的是假安徽”。山寨得如此原汁原味、肆無忌憚，位于陜西臨潼的秦始皇帝陵博物院不干了，指其侵權(quán)，這無疑是一記耳光。未經(jīng)授權(quán)就復(fù)制文物古跡，并以此為噱頭招徠游客，表面看是產(chǎn)權(quán)保護意識的薄弱，實質(zhì)上則折射出對歷史文化遺產(chǎn)缺乏應(yīng)有的尊重和敬畏。五千年文博園景區(qū)毫不避諱甚至公開宣傳山寨俑原封不動照搬照抄臨潼真俑，赤裸裸的一種不屑。頭頂“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”、“國家AAAA級旅游景區(qū)”等光環(huán)，五千年文博園這種“簡單粗暴的拿來主義”，不僅侵犯了秦始皇帝陵博物院的合法權(quán)益，更與其初衷——創(chuàng)建“中華民族的精神家園”不相匹配。在太湖“一號坑”，游客感受到的不是秦朝的文化風情，而是一種對待歷史文化的無知和粗鄙態(tài)度。大力發(fā)展地方旅游沒錯，大手筆建文化主題公園也沒錯，但如果沒有對知識、文化、歷史的基本尊重和敬畏，任憑資本跑馬圈地，只會扼殺本就孱弱的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，進而在“山寨文化”的泥沼中無法自拔。太湖山寨兵馬俑群事件只是我國產(chǎn)權(quán)意識淡薄、創(chuàng)新能力匱乏、文化敬畏感缺失的一個縮影，現(xiàn)實中“拆真文物，建假古董”、“假文化搭臺,真經(jīng)濟唱戲”等現(xiàn)象屢見不鮮。老祖宗留了豐厚的文化遺產(chǎn)，不能被如此糟蹋。所以，我們絕不能等閑視之，而要有所作為。一方面，國家要加強知識產(chǎn)權(quán)的保護，制定嚴格的標準，對于出現(xiàn)侵權(quán)事件要從嚴從的處罰。另一方面，相關(guān)部門和組織，要不斷地進行創(chuàng)新，挖掘文化的價值，體現(xiàn)文化的特色。"2、基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作?

【答案】：對于我來說，必須首先界定我的眼前目標和長遠目標，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。從我的專業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為……(談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，以及自己為什么適合研究性工作)。但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿望并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠勝任研究性工作的。我是個應(yīng)屆大學畢業(yè)生，雖然具備扎實的理論知識，但是我的工作經(jīng)驗、社會閱歷都不夠豐富，實際操作能力還有所欠缺，這對于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現(xiàn)在迫切需要從基層工作做起，在基層工作中錘煉自己各方面的綜合素質(zhì)，以便能夠適應(yīng)今后更加復(fù)雜、更加專業(yè)的研究性工作。綜上，我認為，研究性工作是我的工作方向，而基層工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎(chǔ)階段，這對目前的我來說，是最重要的，也是我最愿意從事的。

【解析】本題是一道關(guān)于職業(yè)選擇傾向的面試題，重點考查考生對基層性工作與研究性工作的認識，以及結(jié)合自身情況進行職業(yè)規(guī)劃的能力。破題點在于既展示對兩種工作的清晰認知，又能合理闡述當下選擇的理由和未來的工作方向。答案從目標規(guī)劃入手，表明要先界定眼前目標和長遠目標，體現(xiàn)出考生具有明確的職業(yè)規(guī)劃意識和理性思考能力。接著明確指出從專業(yè)理想和生涯規(guī)劃角度，自己更愿意和適合研究性工作，這展示了考生對自身專業(yè)和職業(yè)發(fā)展有清晰的認知和明確的方向。然而，答案并未一味強調(diào)研究性工作，而是結(jié)合自身應(yīng)屆畢業(yè)生的實際情況，客觀分析了自己目前在工作經(jīng)驗、社會閱歷和實際操作能力方面的不足，體現(xiàn)出考生對自身有清醒的認識，能夠正視自身短板?；诖?，考生得出當前迫切需要從基層工作做起的結(jié)論，說明其能夠立足當下，將理想與現(xiàn)實相結(jié)合，有腳踏實地的工作態(tài)度。最后，答案總結(jié)研究性工作是工作方向，基層工作是基礎(chǔ)階段，清晰地闡述了兩者之間的關(guān)系，體現(xiàn)了考生思維的邏輯性和全面性，既展現(xiàn)了積極進取的職業(yè)追求，又表明了愿意從基層積累經(jīng)驗的踏實心態(tài)，符合公務(wù)員崗位對人才的要求。"3、面試熱點：保護隱私權(quán)，人臉識別應(yīng)明確邊界

【熱點背景】

今年7月，杭州某公園引進人臉識別技術(shù)，應(yīng)用于年卡使用者的入園檢票。該動物世界還向所有年卡用戶發(fā)送一條信息：“指紋識別取消，未注冊人臉識別的用戶將無法正常入園。請盡快前往年卡中心注冊。10月28日，一名年卡用戶將該公園告上法庭，緣由正是這項新升級的人臉識別技術(shù)。

【題目展示】

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，人臉識別技術(shù)應(yīng)用到各個領(lǐng)域。有人說，這是科技的進步，帶來了極大便利;也有人說，存在著很大的安全隱患。對此，你怎么看?

【答案】：鐵路人臉識別系統(tǒng)幾乎在各個車站普及、人臉識別支付和解鎖也成為當下人們喜歡采用的方式，我們都享受人工智能革新帶來的巨大成果，但與之而來的挑戰(zhàn)和問題也應(yīng)該引起我們的重視，需要我們?nèi)ヒ?guī)范、引導科技智能領(lǐng)域向陽發(fā)展。人臉識別就行像一把鑰匙，可以開啟無障礙時代。把它應(yīng)用在車站或者人流密集場所，可以減少排隊時間，可以快速通關(guān)。單位用人臉識別進行簽到可以規(guī)避代替打卡的現(xiàn)象?，F(xiàn)在的支付也采用了人臉識別技術(shù)可以快速付款，提高了工作效率。還有小區(qū)采用人臉識別的門禁系統(tǒng)無疑更讓人放心，能更好的保障小區(qū)的安全。然而，人臉識別技術(shù)存在的問題我們也不能忽視，會出現(xiàn)用戶隱私泄露等問題。比如，很多商家限于成本制約，采用了低成本、有瑕疵的技術(shù)，很容易被不法分子破解，盜取個人隱私。通過人臉識別記錄暴露個人行蹤、非法收集、過度收集個人信息，甚至出現(xiàn)倒賣牟利等不法行為。造成用戶的財產(chǎn)損失，加劇了人與人之間的不信任，不利于誠信社會的建設(shè)。要想讓人臉識別技術(shù)發(fā)揮本身的作用，進而得到人們的認可和信任，還需多措并舉。首先，加大宣傳力度。采用三微一端和媒體的報道等宣傳方式，告知群眾要注意對個人隱私的保護，還有泄露個人隱私帶來的嚴重后果，有效杜絕由于人臉識別造成的隱私泄露的問題。其次，加強懲治力度。政府主管部門對使用人臉識別的單位和企業(yè)進行不定期的巡查，發(fā)現(xiàn)泄露個人隱私的企業(yè)和個人要進行嚴懲，追究法律責任。再次，完善管理制度。建立健全的個人信息保護條例，對人臉識別后出現(xiàn)的信息泄露有明確的處罰規(guī)定，做到有章可循，保障用戶的信息安全。最后，加強技術(shù)升級。設(shè)計公司要不斷完善人臉識別技術(shù)，在技術(shù)上升級，及時修復(fù)漏洞，增加防火墻，為信息安全保駕護航。

【解析】題目分析本題以人臉識別技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)時代廣泛應(yīng)用為背景，給出兩種對立觀點，要求考生談?wù)効捶?，屬于綜合分析類題目?？忌枰婵陀^地分析人臉識別技術(shù)帶來的利弊，并提出相應(yīng)的解決措施，展現(xiàn)自己的辯證思維和解決問題的能力。參考解析當前，人臉識別技術(shù)在各個領(lǐng)域的應(yīng)用愈發(fā)廣泛，如鐵路人臉識別系統(tǒng)在車站普及、人臉識別支付和解鎖成為人們常用方式等，它既帶來了諸多便利，也引發(fā)了安全隱患方面的擔憂。積極意義：人臉識別技術(shù)如同開啟無障礙時代的鑰匙，具有顯著的優(yōu)勢。在車站或人流密集場所應(yīng)用，能減少排隊時間、實現(xiàn)快速通關(guān)，提高了出行效率；在單位用于簽到，可避免代打卡現(xiàn)象，規(guī)范考勤管理；在支付領(lǐng)域，人臉識別技術(shù)實現(xiàn)了快速付款，提升了工作效率；在小區(qū)采用人臉識別門禁系統(tǒng)，能增強小區(qū)安全性，讓居民更放心。這些都體現(xiàn)了科技進步給人們生活和社會運行帶來的積極影響。存在問題：然而，人臉識別技術(shù)也存在不可忽視的問題，其中用戶隱私泄露最為突出。一些商家受成本限制，采用低成本、有瑕疵的技術(shù)，使得人臉識別系統(tǒng)容易被不法分子破解，進而導致個人隱私被盜取。此外，還存在通過人臉識別記錄暴露個人行蹤、非法收集和過度收集個人信息，甚至倒賣牟利等不法行為。這些問題不僅會造成用戶的財產(chǎn)損失，還會加劇人與人之間的不信任，不利于誠信社會的建設(shè)。解決措施：為了讓人臉識別技術(shù)更好地發(fā)揮作用并獲得人們的認可和信任，需要多方面共同努力。加大宣傳力度：通過三微一端和媒體報道等宣傳方式，向群眾普及個人隱私保護知識，告知他們泄露個人隱私可能帶來的嚴重后果，提高群眾的隱私保護意識，從源頭上減少因人臉識別導致的隱私泄露問題。加強懲治力度：政府主管部門要對使用人臉識別技術(shù)的單位和企業(yè)進行不定期巡查，一旦發(fā)現(xiàn)有泄露個人隱私的行為，要對涉事企業(yè)和個人進行嚴懲，并追究其法律責任，形成有效的威懾。完善管理制度：建立健全個人信息保護條例，對人臉識別后出現(xiàn)的信息泄露問題作出明確的處罰規(guī)定，使相關(guān)管理有章可循，為用戶的信息安全提供制度保障。加強技術(shù)升級：設(shè)計公司應(yīng)不斷完善人臉識別技術(shù)，及時進行技術(shù)升級，修復(fù)系統(tǒng)漏洞，增加防火墻等安全防護措施，為人臉識別信息安全提供技術(shù)支撐。綜上所述，我們應(yīng)客觀看待人臉識別技術(shù)的發(fā)展，既要充分發(fā)揮其優(yōu)勢，又要積極應(yīng)對其帶來的問題，通過多方面的努力，推動人臉識別技術(shù)在安全、規(guī)范的軌道上更好地服務(wù)社會。4、請你組織一個大學生消費的調(diào)查。你如何開展?

【答案】：大學生的消費能力是整個社會消費能力的體現(xiàn),我打算從以下幾個方面開展大學生消費調(diào)查工作:第一,在調(diào)查前,認真了解調(diào)查的目的和意義,明確調(diào)查范圍,分析調(diào)查的背景,確定調(diào)查方式,做好調(diào)查預(yù)算,擬定調(diào)查計劃,報領(lǐng)導審批。第二,計劃經(jīng)領(lǐng)導批準后,著手實施,可以向在校學生發(fā)放調(diào)查問卷,也可以在報刊、雜志等媒體投放調(diào)查表,還可以做實地訪問以了解真實想法。在條件允許的前提下,還可以以網(wǎng)絡(luò)的形式進行調(diào)查。在調(diào)查過程中遇到突發(fā)情況及時向領(lǐng)導匯報并及時修改調(diào)查計劃。第三,調(diào)查結(jié)束后,對收集的問卷進行整理論證,編寫調(diào)查報告,報予領(lǐng)導,并對本次調(diào)查工作進行總結(jié)反思,看是否有不足和需要改進的地方,以便以后更好地開展類似工作。解題思路：答題思路是：破題+調(diào)查前+調(diào)查中+調(diào)查后。環(huán)節(jié)一定要完善，最后做好總結(jié)工作。

【解析】題目分析本題是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，要求考生闡述如何開展大學生消費的調(diào)查工作。此類題目主要考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及對工作流程的把控能力。答案解析總體來說，答案遵循了“破題+調(diào)查前+調(diào)查中+調(diào)查后”的清晰思路，環(huán)節(jié)完整，符合此類調(diào)查工作的規(guī)范流程。1.破題：答案開篇指出“大學生的消費能力是整個社會消費能力的體現(xiàn)”，說明了開展大學生消費調(diào)查的意義，起到了破題的作用，使考官明白此次調(diào)查的價值所在。2.調(diào)查前-明確了調(diào)查前需要完成的各項準備工作?！罢J真了解調(diào)查的目的和意義”確保調(diào)查工作有明確的方向；“明確調(diào)查范圍”有助于確定調(diào)查的對象和邊界；“分析調(diào)查的背景”能讓調(diào)查更貼合實際情況；“確定調(diào)查方式”為后續(xù)收集數(shù)據(jù)提供了途徑；“做好調(diào)查預(yù)算”體現(xiàn)了對資源的合理規(guī)劃；“擬定調(diào)查計劃，報領(lǐng)導審批”確保調(diào)查計劃的科學性和可行性，同時遵循工作流程。3.調(diào)查中-列舉了多種調(diào)查方式，包括向在校學生發(fā)放調(diào)查問卷、在報刊雜志等媒體投放調(diào)查表、進行實地訪問以及以網(wǎng)絡(luò)形式進行調(diào)查。豐富的調(diào)查方式有助于全面、準確地收集大學生的消費信息。-強調(diào)了在調(diào)查過程中對突發(fā)情況的處理，“及時向領(lǐng)導匯報并及時修改調(diào)查計劃”體現(xiàn)了應(yīng)對變化的靈活性和對工作的責任心。4.調(diào)查后-說明了調(diào)查結(jié)束后的兩項重要工作?！皩κ占膯柧磉M行整理論證，編寫調(diào)查報告，報予領(lǐng)導”完成了從數(shù)據(jù)收集到成果匯報的過程，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)?！皩Ρ敬握{(diào)查工作進行總結(jié)反思，看是否有不足和需要改進的地方，以便以后更好地開展類似工作”體現(xiàn)了不斷提升工作能力和質(zhì)量的意識?？偨Y(jié)該答案整體邏輯清晰，環(huán)節(jié)完整，涵蓋了調(diào)查工作的各個階段，且表述規(guī)范、合理，是一個較為優(yōu)秀的回答。但在每種調(diào)查方式的具體操作和實施細節(jié)上可以進一步展開，以展現(xiàn)更豐富的組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)。5、你組織個下崗工人調(diào)查,你如何組織?

【答案】：第一、制定調(diào)查方案。確定調(diào)查活動的范圍,是一個地區(qū)的下崗工人還是具體某個企業(yè)的下崗工人;確定調(diào)查方式是問卷調(diào)查,實地考查,采訪還是多種調(diào)查方式綜合運用,確定調(diào)查的主題和內(nèi)容是下崗工人的家庭情況、生活現(xiàn)狀還是再就業(yè)情況等。還必須確定調(diào)查的具體時間,參與調(diào)查的工作人員,調(diào)查活動所需經(jīng)費等。方案擬定后送領(lǐng)導審批。第二、方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會,明確分工,責任到人。并與開展調(diào)查活動的所在地或企業(yè)負責人相聯(lián)系,發(fā)出開展調(diào)查活動的公函,爭取對方的支持與配合。第三、根據(jù)調(diào)查方案開展調(diào)查活動。在調(diào)查活動中要堅持實事求是的原則,并隨時掌握調(diào)查中遇到的突發(fā)情況或新問題,必要時要請示領(lǐng)導,盡量及時解決。第四、調(diào)查后對資料進行整理,對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,對問題加以分析總結(jié),形成書面的調(diào)查報告,呈送領(lǐng)導審閱。

【解析】本題是一道組織管理類公務(wù)員面試題，主要考查考生對組織調(diào)查活動的流程和能力。以下是對該題及答案的解析：題干分析題目要求組織一次下崗工人調(diào)查，重點在于考查考生能否系統(tǒng)、全面地規(guī)劃并執(zhí)行一項調(diào)查活動，包括前期準備、實施過程、結(jié)果處理等方面，體現(xiàn)出考生的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和解決實際問題的能力。答案解析第一階段：制定調(diào)查方案-確定調(diào)查范圍：明確調(diào)查對象是一個地區(qū)的下崗工人還是具體某個企業(yè)的下崗工人，這有助于精準聚焦調(diào)查目標群體，合理分配調(diào)查資源。-選擇調(diào)查方式：綜合考慮問卷調(diào)查、實地考查、采訪等多種方式，根據(jù)不同情況靈活組合運用，能夠多維度、全面地獲取下崗工人的相關(guān)信息，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準確性和完整性。-明確調(diào)查主題和內(nèi)容：確定調(diào)查是圍繞下崗工人的家庭情況、生活現(xiàn)狀還是再就業(yè)情況等展開，使