2025年簡(jiǎn)明勞動(dòng)合同樣本中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日為止。第二條試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體職責(zé)、要求及工作范圍詳見崗位描述（附件一）。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：（如：白班、夜班、輪班）。甲方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條休息休假乙方依法享有每周至少天的休息時(shí)間，并享有法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。乙方的休假安排應(yīng)提前申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資為元/月（日）。基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。試用期期間的工資為本合同約定工資的%。第八條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方可提前支付。乙方的工資應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方應(yīng)代扣代繳。第九條加班工資乙方在正常工作日內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)支付不低于乙方小時(shí)工資的%的加班費(fèi)。休息日加班，甲方應(yīng)支付不低于乙方小時(shí)工資的%的加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)支付不低于乙方小時(shí)工資的%的加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，甲方應(yīng)代扣代繳。第十一條其他福利甲方根據(jù)自身情況為乙方提供等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workingconditions，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第十三條勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的工作tools和equipment。乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作tools和equipment，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第十五條保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息泄露給第三方或用于個(gè)人謀取利益。第十六條競(jìng)業(yè)限制在本合同期限內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)從事相同或類似的工作。甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。八、合同的變更、解除與終止第十七條合同變更本合同的內(nèi)容如需變更，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十八條合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮蠼?jīng)濟(jì)損失或reputationaldamage的。第十九條合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任第二十條違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方違反本合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。十、其他條款第二十一條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十三條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋