黨員積分考評(píng)管理制度總則一、目的為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體黨員。三、管理機(jī)構(gòu)1.企業(yè)黨委負(fù)責(zé)黨員積分考評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，成立黨員積分考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，各黨支部書記為成員。2.企業(yè)黨委辦公室負(fù)責(zé)黨員積分考評(píng)工作的日常事務(wù)，具體負(fù)責(zé)積分的統(tǒng)計(jì)、匯總、審核和公示等工作。3.各黨支部負(fù)責(zé)本支部黨員積分考評(píng)工作的具體實(shí)施，成立黨支部積分考評(píng)工作小組，由黨支部書記任組長(zhǎng)，支部委員為成員。四、積分考評(píng)原則1.實(shí)事求是原則。積分考評(píng)要以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地評(píng)價(jià)黨員的表現(xiàn)。2.注重實(shí)效原則。積分考評(píng)要注重黨員的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，激勵(lì)黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。3.公開透明原則。積分考評(píng)要公開透明，接受黨員和群眾的監(jiān)督。4.動(dòng)態(tài)管理原則。積分考評(píng)要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)黨員的表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整積分。積分考評(píng)內(nèi)容一、基本積分1.政治理論學(xué)習(xí)（30分）參加黨委組織的集中學(xué)習(xí)，每次得2分，遲到或早退扣1分，缺席扣2分。參加黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，每次得1分，遲到或早退扣0.5分，缺席扣1分。自學(xué)黨的理論知識(shí)，每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，每篇得2分，未撰寫不得分。參加黨內(nèi)政治生活，如“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等，每次得3分，遲到或早退扣1.5分，缺席扣3分。2.黨性修養(yǎng)（20分）遵守黨的紀(jì)律，自覺抵制不良風(fēng)氣，無違紀(jì)行為得20分，有輕微違紀(jì)行為扣5分，有嚴(yán)重違紀(jì)行為扣20分。忠誠(chéng)于黨，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，無違背黨的決定得20分，有違背黨的決定扣10分，有嚴(yán)重違背黨的決定扣20分。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，積極參加黨內(nèi)活動(dòng)，無挑撥離間行為得20分，有挑撥離間行為扣10分，有嚴(yán)重挑撥離間行為扣20分。3.工作業(yè)績(jī)（30分）在本職工作中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色完成工作任務(wù)，得30分。工作任務(wù)完成情況一般得20分，工作任務(wù)完成情況較差得10分，工作任務(wù)未完成不得分。積極參與企業(yè)改革發(fā)展，提出合理化建議并被采納，每條得5分，最高得10分。帶領(lǐng)群眾完成工作任務(wù)，取得顯著成績(jī)，得10分。4.服務(wù)群眾（20分）關(guān)心群眾疾苦，主動(dòng)為群眾辦實(shí)事、解難題，每次得5分，最高得10分。參加志愿服務(wù)活動(dòng)，每次得3分，最高得10分。積極參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫助困難群眾解決實(shí)際問題，每次得5分，最高得10分。二、加分項(xiàng)目1.在重大工作任務(wù)中表現(xiàn)突出，受到上級(jí)黨委或政府表彰的，每次加10分。2.在企業(yè)改革發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，每次加10分。3.撰寫的黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料或理論文章在上級(jí)黨委組織的評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，每篇加5分，最高加10分。4.積極參與黨內(nèi)法規(guī)和黨的理論知識(shí)競(jìng)賽，獲得名次的，第一名加10分，第二名加8分，第三名加6分，第四名加4分，第五名加2分。三、減分項(xiàng)目1.違反黨的紀(jì)律，受到黨紀(jì)處分的，每次扣10分。2.違反企業(yè)規(guī)章制度，受到企業(yè)處罰的，每次扣5分。3.在工作中出現(xiàn)重大失誤或造成不良影響的，每次扣10分。4.群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，每次扣5分。積分考評(píng)方法一、積分計(jì)算1.黨員積分由基本積分、加分項(xiàng)目和減分項(xiàng)目三部分組成，總分為100分。2.基本積分按照各項(xiàng)積分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，加分項(xiàng)目和減分項(xiàng)目按照相應(yīng)的加分和減分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。3.黨員積分以年度為周期進(jìn)行計(jì)算，每年1月1日至12月31日為一個(gè)積分周期。二、積分申報(bào)1.黨員個(gè)人每月填寫《黨員積分申報(bào)表》，如實(shí)申報(bào)本月的積分情況，并經(jīng)所在黨支部審核簽字后，報(bào)企業(yè)黨委辦公室。2.企業(yè)黨委辦公室每月對(duì)黨員的積分申報(bào)情況進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋給各黨支部。3.黨員對(duì)積分審核結(jié)果有異議的，可以向企業(yè)黨委辦公室提出申訴，企業(yè)黨委辦公室應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給黨員。三、積分公示1.企業(yè)黨委辦公室每月將黨員的積分情況在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。2.黨員對(duì)公示的積分情況有異議的，可以向企業(yè)黨委辦公室提出申訴，企業(yè)黨委辦公室應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給黨員。3.公示結(jié)束后，企業(yè)黨委辦公室將黨員的積分情況匯總上報(bào)企業(yè)黨委。四、積分評(píng)定1.企業(yè)黨委每年對(duì)黨員的積分情況進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.黨員積分達(dá)到85分以上（含85分）的，評(píng)定為優(yōu)秀；黨員積分達(dá)到70分以上（含70分）、85分以下的，評(píng)定為良好；黨員積分達(dá)到60分以上（含60分）、70分以下的，評(píng)定為合格；黨員積分低于60分的，評(píng)定為不合格。結(jié)果運(yùn)用一、與黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤1.評(píng)定為優(yōu)秀的黨員，優(yōu)先推薦參加上級(jí)黨委組織的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。2.評(píng)定為良好的黨員，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.評(píng)定為合格的黨員，繼續(xù)保持黨員的先進(jìn)性和模范作用。4.評(píng)定為不合格的黨員，進(jìn)行誡勉談話，限期整改；整改不合格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。二、與黨員選拔任用掛鉤1.在選拔任用黨員干部時(shí)，優(yōu)先考慮積分評(píng)定為優(yōu)秀的黨員。2.對(duì)積分評(píng)定為不合格的黨員，不得提拔任用為黨員干部。三、與黨員教育管理掛鉤1.對(duì)積分評(píng)定為優(yōu)秀的黨員，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，提高其綜合素質(zhì)和