關(guān)于醉酒駕駛管理制度一、總則（一）目的為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保障員工的生命安全和身體健康，防止因醉酒駕駛引發(fā)的安全事故，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)宣傳教育，提高員工對醉酒駕駛危害的認(rèn)識(shí)，預(yù)防醉酒駕駛行為的發(fā)生。2.嚴(yán)肅處理原則：對違反本制度的員工，將依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。3.教育與處罰相結(jié)合原則：在對違規(guī)員工進(jìn)行處罰的同時(shí)，加強(qiáng)對其教育，使其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，避免再次違規(guī)。二、定義（一）醉酒駕駛根據(jù)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》國家標(biāo)準(zhǔn)（GB195222010），車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為。三、管理規(guī)定（一）員工行為規(guī)范1.嚴(yán)禁員工在工作期間或執(zhí)行公司任務(wù)時(shí)飲酒，嚴(yán)禁酒后上崗。2.員工在非工作時(shí)間飲酒后，不得駕駛機(jī)動(dòng)車，包括公司車輛和個(gè)人車輛。3.員工應(yīng)積極倡導(dǎo)文明駕駛、安全出行的理念，不得參與任何形式的酒后駕車違法活動(dòng)。（二）公司車輛管理1.公司車輛使用人在使用車輛前，應(yīng)確保自身未飲酒，如發(fā)現(xiàn)飲酒，不得駕駛公司車輛。2.公司車輛管理人員應(yīng)定期對車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保車輛性能良好，同時(shí)加強(qiáng)對駕駛員的安全教育，提醒駕駛員遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車。3.如因工作需要安排駕駛員執(zhí)行任務(wù)，車輛管理人員應(yīng)提前了解駕駛員的身體狀況和飲酒情況，嚴(yán)禁安排酒后駕駛員出車。（三）違規(guī)處理1.員工如違反本制度，發(fā)生醉酒駕駛行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等。2.如因醉酒駕駛給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.員工醉酒駕駛行為構(gòu)成犯罪的，公司將依法解除勞動(dòng)合同，并將其移送司法機(jī)關(guān)依法處理。四、宣傳教育（一）定期開展交通安全培訓(xùn)1.公司人力資源部門應(yīng)定期組織交通安全培訓(xùn)，邀請交警部門專業(yè)人員或交通安全專家為員工講解交通安全知識(shí)和醉酒駕駛的危害。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括交通法規(guī)、安全駕駛技巧、酒后駕車的法律后果等，通過案例分析、視頻演示等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。（二）加強(qiáng)日常宣傳教育1.公司通過內(nèi)部宣傳欄、公司網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，定期發(fā)布交通安全知識(shí)和醉酒駕駛的警示信息，提高員工的安全意識(shí)。2.在公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)等場合，適時(shí)強(qiáng)調(diào)交通安全的重要性，提醒員工遵守交通法規(guī)，杜絕醉酒駕駛行為。五、監(jiān)督與檢查（一）設(shè)立舉報(bào)機(jī)制1.公司鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的醉酒駕駛行為或疑似醉酒駕駛行為，員工可向公司人力資源部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行舉報(bào)。2.公司對舉報(bào)屬實(shí)的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密。（二）定期檢查與不定期抽查相結(jié)合1.公司人力資源部門會(huì)同相關(guān)部門定期對員工遵守本制度的情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查員工是否存在酒后駕車行為、公司車輛使用人是否酒后駕駛公司車輛等。2.公司不定期對員工進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)員工存在醉酒駕駛嫌疑，將立即進(jìn)行核實(shí)，并按照本制度進(jìn)行