廣州餐飲住宿管理制度總則1.目的為規(guī)范公司員工在廣州地區(qū)的餐飲和住宿管理，保障員工的正常生活需求，提高員工的工作效率和生活質量，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在廣州地區(qū)工作的公司全體員工。3.基本原則以人為本，保障員工基本生活權益。合理規(guī)劃，確保資源有效利用。規(guī)范管理，維護良好的工作生活秩序。餐飲管理餐飲補貼1.補貼標準根據(jù)員工的職級和工作崗位，設定不同的餐飲補貼標準。具體如下：高層管理人員：[X]元/月中層管理人員：[X]元/月基層員工：[X]元/月2.發(fā)放方式餐飲補貼隨工資按月發(fā)放至員工工資賬戶。3.使用規(guī)定員工可自行支配餐飲補貼，用于在廣州地區(qū)內(nèi)的各類餐飲消費。公司食堂管理1.食堂運營模式公司設立自營食堂，為員工提供工作日午餐和晚餐。食堂食材采購應嚴格遵循食品安全標準，確保食材新鮮、衛(wèi)生。2.就餐時間午餐：11:3013:00晚餐：18:0019:303.就餐秩序員工應按照規(guī)定的就餐時間有序就餐，不得提前或滯后。就餐時應保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧。愛護食堂設施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意丟棄食物殘渣和垃圾。4.費用結算員工在食堂就餐采用刷卡或掃碼的方式進行費用結算。公司將根據(jù)員工的實際就餐情況，定期與食堂進行費用結算。外出就餐管理1.申請流程員工因工作需要外出就餐，需提前填寫《外出就餐申請表》，注明外出原因、就餐時間、就餐地點等信息，經(jīng)部門負責人批準后，方可外出就餐。2.報銷規(guī)定員工外出就餐后，可憑有效發(fā)票按照公司的財務報銷制度進行報銷。報銷金額不得超過公司規(guī)定的餐飲補貼標準。住宿管理住宿安排1.房源提供公司為符合條件的員工提供宿舍，宿舍類型分為單人宿舍和雙人宿舍。具體房源根據(jù)員工的職級和實際需求進行安排。2.申請條件在廣州地區(qū)無自有住房。因工作需要長期在廣州地區(qū)工作。經(jīng)公司審核批準同意入住宿舍。3.申請流程員工如需申請宿舍，應填寫《宿舍申請表》，提交個人身份證、勞動合同等相關材料，經(jīng)部門負責人審核、人力資源部門審批后，方可辦理入住手續(xù)。宿舍管理1.入住手續(xù)員工辦理入住手續(xù)時，需繳納一定金額的宿舍押金，押金標準為[X]元。宿舍押金在員工退房時，如無違反宿舍管理制度的情況，將全額退還。2.宿舍設施配備公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，如有損壞應及時報修。3.衛(wèi)生管理員工應保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃，保持整潔。不得在宿舍內(nèi)隨意丟棄垃圾，應將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)。定期對宿舍進行消毒，預防疾病傳播。4.安全管理員工應遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等。注意防火防盜，離開宿舍時應關好門窗，切斷電器電源。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在安全隱患，應及時向宿舍管理員報告。5.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。退房管理1.退房申請員工因離職、調崗等原因不再需要住宿時，應提前[X]天向宿舍管理員提交《退房申請表》。2.退房驗收宿舍管理員在接到員工的退房申請后，應在[X]個工作日內(nèi)對宿舍進行驗收。如宿舍設施無損壞、衛(wèi)生達標，員工可辦理退房手續(xù)，退還宿舍押金。如宿舍設施有損壞，員工應照價賠償。費用管理餐飲費用管理1.補貼費用核算人力資源部門每月根據(jù)員工的考勤情況和餐飲補貼標準，核算員工的餐飲補貼費用，并提交財務部門進行發(fā)放。2.報銷費用審核財務部門在審核員工的餐飲報銷費用時，應嚴格按照公司的財務報銷制度進行審核。如發(fā)現(xiàn)報銷憑證不符合規(guī)定或報銷金額超出標準，應不予報銷。住宿費用管理1.押金管理宿舍管理員負責收取和退還員工的宿舍押金，并做好相關記錄。財務部門定期對宿舍押金的收支情況進行核對。2.費用結算公司與宿舍供應商定期進行費用結算，結算金額根據(jù)員工的實際住宿情況和合同約定進行確定。財務部門在審核無誤后，按照合同約定支付住宿費用。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機制公司設立專門的監(jiān)督小組，負責對餐飲和住宿管理情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由人力資源部門、行政部門等相關人員組成。2.檢查內(nèi)容餐飲管理方面：檢查食堂食材質量、就餐秩序、費用結算等情況。住宿管理方面：檢查宿舍衛(wèi)生、安全、設施配備等情況。3.問題處理監(jiān)督小組在檢查過程中如發(fā)現(xiàn)問題，應及時向相關部門反饋，并要求限期整改。對違反管理制度的員工，將按照公司的相關規(guī)定