單位廠區(qū)宿舍管理制度一、總則1.目的為加強單位廠區(qū)宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于單位廠區(qū)內所有員工宿舍。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務員工的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退宿1.入住流程新員工入職后，如需入住宿舍，應向人事部門提出申請。人事部門審核通過后，為員工分配宿舍，并告知員工宿舍房號及相關注意事項。員工憑分配通知到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領取宿舍鑰匙及相關物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因需退宿時，應提前[X]天向宿舍管理員提出申請。宿舍管理員在接到申請后，對宿舍進行檢查，如無損壞及欠費情況，收回宿舍鑰匙，辦理退宿手續(xù)。員工退宿時，應將個人物品清理干凈，否則視為放棄，宿舍管理員有權進行清理。三、宿舍分配與調整1.分配原則根據(jù)員工性別、崗位、工作地點等因素進行合理分配。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通與協(xié)作。2.調整規(guī)定因工作需要或員工個人原因，可申請宿舍調整。調整申請應提前[X]天提交給宿舍管理員，經(jīng)審核批準后進行調整。四、宿舍設施與用品管理1.設施配備宿舍內配備基本生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，不得擅自拆卸、損壞或更換。2.用品發(fā)放宿舍管理員負責為新入住員工發(fā)放床上用品、洗漱用品等。員工離職時，應將所發(fā)用品交回宿舍管理員，如有損壞或丟失，照價賠償。3.設施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設施損壞時，應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應及時安排維修人員進行維修。如因員工個人原因造成設施損壞，維修費用由員工承擔。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。不得私拉亂接電線，不得超負荷用電。保持消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。員工應熟悉宿舍內的消防設施位置及使用方法，定期參加消防安全培訓和演練。2.治安安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜。不得在宿舍內留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向宿舍管理員報備。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理員或保衛(wèi)部門報告。3.安全檢查宿舍管理員應定期對宿舍進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對違反安全規(guī)定的行為，宿舍管理員有權進行制止和糾正，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。六、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。個人物品應擺放整齊，保持宿舍內整潔。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由全體住宿員工共同負責打掃。每周進行一次大掃除，保持公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰，不得隨意張貼廣告或涂鴉。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果進行公示。對衛(wèi)生不達標的宿舍，責令其限期整改，如多次整改仍不合格，將給予相應處罰。七、宿舍行為規(guī)范1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。如有特殊情況需晚歸，應提前告知宿舍管理員。2.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內爭吵、打架斗毆。愛護宿舍公共設施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞和污染。3.禁止行為嚴禁在宿舍內賭博、吸毒、酗酒等違法違紀行為。不得在宿舍內從事任何商業(yè)活動或非法活動。不得在宿舍墻壁、門窗等部位亂寫亂畫。八、宿舍費用管理1.水電費宿舍水電費由住宿員工共同承擔，按照實際用量進行分攤。宿舍管理員每月抄表統(tǒng)計水電費，員工應在規(guī)定時間內繳納費用。逾期未繳納水電費的，將按照相關規(guī)定收取滯納金。2.其他費用如宿舍設施損壞賠償費用、物品丟失賠償費用等，由相關責任人承擔。費用收取標準按照實際損失情況確定，如有異議，可向宿舍管理部門申訴。九、宿舍管理監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制成立宿舍管理監(jiān)督小組，由宿舍管理員、員工代表等組成，負責對宿舍管理工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對宿舍管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.考核辦法制定宿舍管理考核標準，對員工宿舍表現(xiàn)進行量化考核?？己私Y果與員工績效掛鉤，作為員工評優(yōu)評先、晉升等的重要依據(jù)。對違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰。十、附則