入職公司宿舍管理制度總則一、目的為規(guī)范公司宿舍的管理，保障員工的居住安全和生活質(zhì)量，提高宿舍使用效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍，包括宿舍的分配、使用、維護(hù)、退宿等方面。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍的分配、調(diào)整、維修、清潔等。2.宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的具體管理工作，包括宿舍的鑰匙管理、衛(wèi)生檢查、安全巡查等。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的宿舍管理工作，協(xié)助人事行政部做好宿舍的分配、調(diào)整等工作。4.員工應(yīng)遵守宿舍管理制度，愛護(hù)宿舍設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生，共同維護(hù)宿舍的良好秩序。四、宿舍分配原則1.按照員工的工作崗位和部門進(jìn)行分配，盡量保證同一部門的員工居住在同一宿舍或相鄰宿舍。2.優(yōu)先考慮新入職員工、外地員工和加班較多的員工。3.對(duì)于有特殊需求的員工，如夫妻同住、帶家屬等，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行特殊安排，但需經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)。五、宿舍申請(qǐng)與審批1.新入職員工在入職時(shí)可向人事行政部提出宿舍申請(qǐng)，填寫《宿舍申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料，如身份證、工作證明等。2.人事行政部根據(jù)宿舍分配原則和申請(qǐng)情況，在3個(gè)工作日內(nèi)為員工安排宿舍，并通知員工入住。3.已入住宿舍的員工因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因需要調(diào)整宿舍或退宿的，應(yīng)提前7個(gè)工作日向人事行政部提出申請(qǐng)，填寫《宿舍調(diào)整/退宿申請(qǐng)表》，并經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦理手續(xù)。六、宿舍設(shè)施與維護(hù)1.宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、衣柜、書桌、椅子等，員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得損壞或私自拆除。2.如宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)通知宿舍管理員，宿舍管理員應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)安排維修人員進(jìn)行維修。3.因員工使用不當(dāng)或故意損壞宿舍設(shè)施的，應(yīng)照價(jià)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。七、宿舍衛(wèi)生與安全1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的衛(wèi)生整潔，定期打掃宿舍衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。2.宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的情況，應(yīng)責(zé)令員工限期整改。3.員工應(yīng)遵守宿舍的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器等，不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品等。4.宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全巡查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患的情況，應(yīng)及時(shí)排除或報(bào)告相關(guān)部門。八、宿舍費(fèi)用1.公司為員工提供免費(fèi)的宿舍住宿，但員工需繳納一定的押金，押金金額為[X]元/人，退宿時(shí)如無(wú)損壞宿舍設(shè)施等情況，押金將全額退還。2.員工在宿舍內(nèi)的水電費(fèi)等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，公司將按照實(shí)際使用情況進(jìn)行分?jǐn)偂?.如員工違反宿舍管理制度，造成宿舍設(shè)施損壞或水電費(fèi)等費(fèi)用超支的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。住宿規(guī)定一、入住規(guī)定1.員工入住宿舍時(shí)，應(yīng)攜帶本人身份證、工作證明等相關(guān)證件，辦理入住手續(xù)。2.員工應(yīng)按照宿舍分配的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換房間或床位。3.員工入住宿舍后，應(yīng)及時(shí)繳納押金和水電費(fèi)等費(fèi)用，如未按時(shí)繳納費(fèi)用，將影響其住宿資格。二、使用規(guī)定1.員工應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等，以免影響他人休息。2.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的安靜，不得在宿舍內(nèi)從事與住宿無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如賭博、酗酒等。3.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)亂涂亂畫、亂扔垃圾等。4.員工應(yīng)節(jié)約用水用電，不得浪費(fèi)資源，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)閉電器和水龍頭。5.員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以沒收處理。三、退宿規(guī)定1.員工離職或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)提前7個(gè)工作日向人事行政部提出退宿申請(qǐng)，填寫《宿舍調(diào)整/退宿申請(qǐng)表》，并經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦理退宿手續(xù)。2.員工退宿時(shí)，應(yīng)將宿舍內(nèi)的物品清理干凈，保持宿舍的整潔衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)有損壞宿舍設(shè)施或拖欠水電費(fèi)等情況，將從押金中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。3.員工退宿后，應(yīng)將宿舍鑰匙交回宿舍管理員，如因鑰匙丟失等原因造成損失的，將由員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂，如有未盡事宜或與公司其他制度相沖突的，以本制度為準(zhǔn)。二、本制度自發(fā)布之日起生效，原有的宿舍管理制度同時(shí)廢止