2025年國(guó)有企業(yè)管理人員技能測(cè)試試題及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.國(guó)有企業(yè)改革的核心是：

A.股份制改革

B.深化勞動(dòng)用工制度改革

C.產(chǎn)權(quán)制度改革

D.優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)

答案：C

2.國(guó)有企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是：

A.民主管理

B.股份制

C.市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)

D.企業(yè)家制度

答案：B

3.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是：

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.黨管干部

D.依法依規(guī)

答案：A

4.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是：

A.預(yù)防和發(fā)現(xiàn)舞弊

B.提高企業(yè)效益

C.保證企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)

D.提高企業(yè)管理水平

答案：C

5.國(guó)有企業(yè)重大決策事項(xiàng)的范圍包括：

A.重大投資決策

B.重大資產(chǎn)處置

C.重大財(cái)務(wù)決策

D.以上都是

答案：D

6.國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的：

A.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度

B.企業(yè)財(cái)務(wù)制度

C.企業(yè)人力資源管理制度

D.以上都是

答案：D

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。（）

答案：√

2.國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。（）

答案：√

3.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。（）

答案：√

4.國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督。（）

答案：√

5.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。（）

答案：√

6.國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力和向心力。（）

答案：√

三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共18分）

1.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的原則。

答案：

（1）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（2）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（3）黨管干部；

（4）依法依規(guī)。

2.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)。

答案：

（1）預(yù)防、發(fā)現(xiàn)舞弊；

（2）提高企業(yè)效益；

（3）保證企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

（4）提高企業(yè)管理水平。

3.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。

答案：

（1）政治素質(zhì)；

（2）道德品質(zhì)；

（3）業(yè)務(wù)能力；

（4）管理能力；

（5）創(chuàng)新能力。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.結(jié)合實(shí)際，論述國(guó)有企業(yè)如何加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。

答案：

（1）建立健全內(nèi)部控制制度，明確內(nèi)部控制目標(biāo)和范圍；

（2）加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)，提高員工內(nèi)部控制意識(shí)；

（3）完善內(nèi)部控制措施，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)；

（4）加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督，確保內(nèi)部控制制度有效執(zhí)行；

（5）加強(qiáng)內(nèi)部控制信息化建設(shè)，提高內(nèi)部控制效率。

2.結(jié)合實(shí)際，論述如何提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的科學(xué)化水平。

答案：

（1）完善選拔任用制度，明確選拔任用程序；

（2）加強(qiáng)選拔任用標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，提高選拔任用質(zhì)量；

（3）創(chuàng)新選拔任用方式，拓寬選拔任用渠道；

（4）加強(qiáng)選拔任用監(jiān)督，確保選拔任用公正、公平、公開(kāi)；

（5）加強(qiáng)選拔任用結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員積極性。

五、案例分析題（每題15分，共30分）

1.案例背景：某國(guó)有企業(yè)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)效益下滑，領(lǐng)導(dǎo)層決策失誤，導(dǎo)致企業(yè)陷入困境。請(qǐng)結(jié)合案例分析該企業(yè)存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

答案：

（1）問(wèn)題：

①領(lǐng)導(dǎo)層決策失誤，缺乏市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力；

②內(nèi)部控制制度不健全，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足；

③企業(yè)文化建設(shè)薄弱，員工凝聚力下降。

（2）改進(jìn)建議：

①加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層培訓(xùn)，提高決策水平；

②完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范；

③加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力。

2.案例背景：某國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用過(guò)程中，存在違規(guī)操作現(xiàn)象。請(qǐng)結(jié)合案例分析該問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。

答案：

（1）問(wèn)題：

①選拔任用程序不規(guī)范，缺乏透明度；

②選拔任用標(biāo)準(zhǔn)不明確，存在徇私舞弊現(xiàn)象；

③選拔任用監(jiān)督不到位，違規(guī)操作難以發(fā)現(xiàn)。

（2）改進(jìn)措施：

①完善選拔任用制度，明確選拔任用程序；

②加強(qiáng)選拔任用標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，提高選拔任用質(zhì)量；

③加強(qiáng)選拔任用監(jiān)督，確保選拔任用公正、公平、公開(kāi)。

六、綜合應(yīng)用題（每題20分，共40分）

1.結(jié)合實(shí)際，論述如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制，提高企業(yè)效益。

答案：

（1）加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，明確內(nèi)部控制目標(biāo)和范圍；

（2）完善內(nèi)部控制環(huán)境，提高員工內(nèi)部控制意識(shí)；

（3）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

（4）加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督，確保內(nèi)部控制制度有效執(zhí)行；

（5）加強(qiáng)內(nèi)部控制信息化建設(shè)，提高內(nèi)部控制效率；

（6）加強(qiáng)內(nèi)部控制文化建設(shè)，提高企業(yè)效益。

2.結(jié)合實(shí)際，論述如何提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的科學(xué)化水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

答案：

（1）完善選拔任用制度，明確選拔任用程序；

（2）加強(qiáng)選拔任用標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，提高選拔任用質(zhì)量；

（3）創(chuàng)新選拔任用方式，拓寬選拔任用渠道；

（4）加強(qiáng)選拔任用監(jiān)督，確保選拔任用公正、公平、公開(kāi)；

（5）加強(qiáng)選拔任用結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員積極性；

（6）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)。

本次試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共12分）

1.C

解析：國(guó)有企業(yè)改革的核心是產(chǎn)權(quán)制度改革，通過(guò)改革，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.B

解析：國(guó)有企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是股份制，通過(guò)股份制改革，實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。

3.A

解析：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保選拔任用的公正性。

4.C

解析：國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是保證企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)內(nèi)部控制，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

5.D

解析：國(guó)有企業(yè)重大決策事項(xiàng)的范圍包括重大投資決策、重大資產(chǎn)處置、重大財(cái)務(wù)決策，這些都是影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要決策。

6.D

解析：國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)人力資源管理制度，這些制度都是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.√

解析：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，這是其擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的基本條件。

2.√

解析：國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，這是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要措施。

3.√

解析：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，這是其職責(zé)所在。

4.√

解析：國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。

5.√

解析：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力，這是適應(yīng)市場(chǎng)變化、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要能力。

6.√

解析：國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力和向心力，這是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共18分）

1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先；黨管干部；依法依規(guī)。

解析：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的原則包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，確保選拔任用的公正性；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)人員的品德和能力；黨管干部，體現(xiàn)黨對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)；依法依規(guī)，確保選拔任用的合法性。

2.預(yù)防、發(fā)現(xiàn)舞弊；提高企業(yè)效益；保證企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)；提高企業(yè)管理水平。

解析：國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)包括預(yù)防、發(fā)現(xiàn)舞弊，保障企業(yè)資產(chǎn)安全；提高企業(yè)效益，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；保證企業(yè)合