2025上海市企業(yè)、事業(yè)單位勞動合同書專業(yè)版范文合同編號：簽訂地點(diǎn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《上海市勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同的基本情況本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。（一）用人單位（以下簡稱“甲方”）：，為依法注冊的企業(yè)/事業(yè)單位，住所為，法定代表人/負(fù)責(zé)人。甲方主要從事行業(yè)，注冊資本為，經(jīng)營期限為。（二）勞動者（以下簡稱“乙方”）：，性別，身份zhenghaoma，戶籍所在地，居住地址。乙方已年滿歲，具備完全民事行為能力，身體健康，能勝任本崗位工作。（三）合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。如為以完成一定工作為期限的勞動合同，以完成（具體工作）為終止時間。（四）工作地點(diǎn)：。第二條工作內(nèi)容與崗位（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（部門）（崗位）工作。（二）乙方的工作內(nèi)容為：。（三）因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。如發(fā)生崗位調(diào)整，乙方的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、勞動報(bào)酬等相關(guān)內(nèi)容將根據(jù)新崗位的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)變更。（四）乙方應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間（一）甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）工作制。（二）標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排為：。（三）綜合計(jì)算工時制/不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際需要安排，具體以雙方另行約定為準(zhǔn)。（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以適當(dāng)延長工作時間，但一般每日不得超過三小時，特殊情況不得超過六小時。（五）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并按甲方規(guī)定享受年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬與福利（一）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。（二）甲方支付乙方的工資不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（三）乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資支付制度為準(zhǔn)。（四）甲方實(shí)行（月/季/年）支付工資制度，具體支付時間為每月日之前。（五）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會保險(xiǎn)與勞動保護(hù)（一）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時足額繳納住房公積金。（二）乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代為扣繳，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。（三）甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定。（四）甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。（五）甲方對乙方的工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度、職業(yè)危害等情況進(jìn)行如實(shí)告知，并采取必要的防護(hù)措施。（六）乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字或蓋章后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；乙方因故意或重大過失犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；乙方因參軍、升學(xué)、Sergeant或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等符合法律規(guī)定的情形的。（四）本合同到期自然終止。如為無固定期限勞動合同，甲乙雙方均可提出終止合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方。（五）合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)發(fā)而未發(fā)的勞動報(bào)酬和相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制（一）乙方承諾在甲方工作期間及本合同終止后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中從事相同或類似的工作，也不得自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（三）甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為。第八條違約責(zé)任（一）任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。（二）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。（三）甲方無故拖欠乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按日支付乙方相當(dāng)于拖欠金額百分之的違約金。第九條爭議解決（一）本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定（一）本合同未盡事宜，按照國家和上海市的有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本合同一式份