2025年四川省勞動(dòng)合同書(樣本)本合同于年月日在四川省（簽訂地點(diǎn)）簽訂。甲方（用人單位）名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：住所：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：家庭住址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系dianhua：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《四川省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至依法解除或終止。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，以（具體工作完成標(biāo)準(zhǔn)）完成之日為合同終止日。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）崗位工作。工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)完成甲方分配的與崗位相關(guān)的所有職責(zé)和任務(wù)，具體內(nèi)容詳見崗位說明書。工作地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)）。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。超過法定工作時(shí)間的加班，甲方應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條支付加班費(fèi)。休息日：乙方每周享有天休息日，具體休息日安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。法定節(jié)假日：乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為元/月，試用期工資為元/月。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。加班工資：加班費(fèi)以乙方的基本工資為基數(shù)計(jì)算。獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度發(fā)放獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有法律規(guī)定的年休假、探親假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。乙方享有法律規(guī)定的勞動(dòng)健康檢查權(quán)利。第七條合同的變更、解除和終止變更合同：需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。解除合同：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除合同。終止合同：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止合甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的支付半個(gè)月工資。第九條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家和四川省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：