為官不為活動(dòng)方案“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)前全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，干部隊(duì)伍的作風(fēng)和作為直接關(guān)系到各項(xiàng)事業(yè)的成敗。然而，部分干部中存在的“為官不為”現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了政府形象和公信力，阻礙了工作的順利推進(jìn)。為切實(shí)解決這一問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，特開展此次“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)通過(guò)開展“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，促使廣大干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕“為官不為”現(xiàn)象的發(fā)生，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)得到有效落實(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。三、活動(dòng)范圍本次活動(dòng)覆蓋本地區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員。四、活動(dòng)內(nèi)容及模塊框架（一）動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及成員職責(zé)分工，確?；顒?dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)有力。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)工作。2.制定活動(dòng)方案明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容范圍、方法步驟和工作要求。將活動(dòng)方案印發(fā)至各相關(guān)單位，確?；顒?dòng)有序開展。3.召開動(dòng)員大會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)作動(dòng)員講話，深刻闡述開展“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要意義。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署，提高廣大干部對(duì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和參與積極性。（二）自查自糾階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.組織學(xué)習(xí)教育各單位組織干部深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)以及上級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，提高干部的思想認(rèn)識(shí)和政策水平。通過(guò)開展專題講座、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，引導(dǎo)干部深刻反思“為官不為”的危害，自覺查找自身存在的問(wèn)題。2.開展自查自糾干部個(gè)人對(duì)照“為官不為”的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找自身在履行職責(zé)、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾等方面存在的問(wèn)題，并撰寫自查自糾報(bào)告。各單位對(duì)干部的自查自糾情況進(jìn)行匯總梳理，形成本單位的自查自糾報(bào)告，上報(bào)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.建立問(wèn)題臺(tái)賬專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位上報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行分類整理，建立問(wèn)題臺(tái)賬，明確問(wèn)題整改責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限。對(duì)問(wèn)題臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)跟蹤整改情況，確保問(wèn)題整改到位。（三）監(jiān)督檢查階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.明察暗訪成立明察暗訪組，采取不打招呼、不定時(shí)間、不定路線的方式，對(duì)各單位干部的工作紀(jì)律、工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行明察暗訪。對(duì)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行記錄，并反饋給相關(guān)單位，要求限期整改。2.專項(xiàng)督查圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開展專項(xiàng)督查，檢查各單位工作落實(shí)情況。對(duì)工作推進(jìn)不力、敷衍塞責(zé)的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。3.群眾監(jiān)督設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等舉報(bào)渠道，廣泛收集群眾對(duì)干部“為官不為”問(wèn)題的舉報(bào)線索。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并及時(shí)向群眾反饋處理結(jié)果。（四）整改落實(shí)階段（[具體時(shí)間區(qū)間4]）1.制定整改措施針對(duì)查找出的問(wèn)題，各單位和干部個(gè)人要制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改責(zé)任人及整改時(shí)限。整改措施要具體實(shí)在，具有可操作性，確保問(wèn)題得到有效解決。2.推進(jìn)問(wèn)題整改各單位和干部個(gè)人要按照整改措施認(rèn)真抓好整改落實(shí)，確保問(wèn)題按時(shí)整改到位。專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，定期通報(bào)整改進(jìn)展情況，對(duì)整改不力的單位和個(gè)人進(jìn)行督促提醒。3.建立長(zhǎng)效機(jī)制各單位要針對(duì)“為官不為”問(wèn)題產(chǎn)生的原因，深入分析研究，建立健全相關(guān)制度機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理“為官不為”現(xiàn)象。通過(guò)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制等，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。（五）總結(jié)驗(yàn)收階段（[具體時(shí)間區(qū)間5]）1.總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)各單位對(duì)開展“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng)的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，梳理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，分析存在的問(wèn)題和不足。形成書面總結(jié)報(bào)告，上報(bào)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.開展驗(yàn)收評(píng)估專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)估，通過(guò)查閱資料、實(shí)地查看、走訪群眾等方式，全面了解活動(dòng)成效。根據(jù)驗(yàn)收評(píng)估結(jié)果，對(duì)活動(dòng)開展成效顯著的單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.鞏固活動(dòng)成果對(duì)活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行固化和推廣，形成長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和履職能力，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。五、活動(dòng)要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各單位要充分認(rèn)識(shí)開展“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭整改落實(shí)，形成以上率下的良好局面。（二）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳開展“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng)的意義、目標(biāo)和要求，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)進(jìn)展情況和取得的成效，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。同時(shí)，要注重宣傳正面典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大干部積極投身到活動(dòng)中來(lái)。（三）嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)各單位和干部要嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作要求。對(duì)在活動(dòng)中敷衍塞責(zé)、拒不整改或整改不力的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，絕不姑息遷就。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依規(guī)從重處理，并公開曝光，形成強(qiáng)大的震懾力。（四）統(tǒng)籌兼顧，