甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議書(shū)甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容甲方同意向乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容包括股權(quán)的種類(lèi)、數(shù)量、授予條件、行使方式等。乙方應(yīng)滿足甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。2.激勵(lì)計(jì)劃變更甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，包括但不限于股權(quán)種類(lèi)、數(shù)量、授予條件等。乙方應(yīng)遵守變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照新的規(guī)定行使股權(quán)。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)數(shù)量甲方授予乙方的股權(quán)數(shù)量為_(kāi)_____股（具體數(shù)量）。乙方獲得股權(quán)的具體數(shù)量將根據(jù)甲方的規(guī)定和實(shí)際情況確定。2.股權(quán)價(jià)格乙方獲得的股權(quán)價(jià)格為_(kāi)_____元/股，該價(jià)格根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際情況確定。本協(xié)議股權(quán)總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)價(jià)格結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)交割時(shí)間與地點(diǎn)1.交割時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成股權(quán)的授予和交割。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個(gè)工作日內(nèi)辦理股權(quán)交割手續(xù)。2.交割地點(diǎn)股權(quán)的交割地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或乙方工作所在地，具體地點(diǎn)以甲方書(shū)面通知為準(zhǔn)。四、股權(quán)激勵(lì)管理與變更1.股權(quán)管理乙方獲得的股權(quán)應(yīng)遵守甲方的股權(quán)管理制度，包括但不限于股權(quán)的登記、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等。甲方有權(quán)對(duì)乙方持有的股權(quán)進(jìn)行管理，包括但不限于限制轉(zhuǎn)讓、凍結(jié)等。2.股權(quán)激勵(lì)變更甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，包括但不限于股權(quán)的種類(lèi)、數(shù)量、行使方式等。乙方應(yīng)遵守變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照新的規(guī)定行使股權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃按照約定執(zhí)行。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式等。義務(wù)：向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括激勵(lì)條件、股權(quán)收益等。確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：了解和參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜，包括激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、執(zhí)行等。按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使股權(quán)，并享有相應(yīng)的股權(quán)收益。義務(wù)：遵守公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或?yàn)E用股權(quán)。積極參與公司發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.變更程序任何股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更，必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。乙方在接到變更通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）未提出異議，視為同意變更。2.終止條件乙方違反公司章程或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定；公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、清算等；雙方協(xié)商一致決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)算與分配1.結(jié)算方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)算方式按照雙方約定的方式進(jìn)行，可以是現(xiàn)金、股權(quán)等。結(jié)算時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。2.分配原則股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理、透明的原則，確保激勵(lì)效果。分配比例和方式由雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中約定。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式如雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地點(diǎn)），如雙方另有約定，則從其約定。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（包括變更協(xié)議）的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的履行問(wèn)題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、股權(quán)分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（