甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案合同書甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)方式與條件方案名稱為______，激勵(lì)對象為______。激勵(lì)方式包括但不限于股權(quán)授予、股票期權(quán)等。激勵(lì)條件包括但不限于乙方在甲方任職期間達(dá)到的業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)年限等。2.激勵(lì)額度與比例激勵(lì)額度為______萬元，其中股權(quán)授予為______萬元，股票期權(quán)為______萬元。激勵(lì)比例根據(jù)乙方在甲方的職位、貢獻(xiàn)等因素確定。二、激勵(lì)方案實(shí)施1.激勵(lì)實(shí)施時(shí)間激勵(lì)方案自______年______月______日起開始實(shí)施，激勵(lì)對象自獲得激勵(lì)之日起，享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.激勵(lì)授予與行權(quán)激勵(lì)對象在滿足激勵(lì)條件后，甲方將按照激勵(lì)方案的規(guī)定，授予其相應(yīng)的股權(quán)或股票期權(quán)。激勵(lì)對象行權(quán)條件包括但不限于服務(wù)期滿、業(yè)績達(dá)到要求等。三、激勵(lì)方案變更與終止1.激勵(lì)方案變更如遇特殊情況，甲方有權(quán)對激勵(lì)方案進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知激勵(lì)對象。2.激勵(lì)方案終止（1）激勵(lì)對象因離職、退休等原因離開甲方；（2）激勵(lì)對象違反激勵(lì)方案規(guī)定，被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因破產(chǎn)、清算等原因終止。四、其他事項(xiàng)1.保密條款激勵(lì)對象應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.違約責(zé)任激勵(lì)對象違反激勵(lì)方案規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方享有的股權(quán)或期權(quán)進(jìn)行監(jiān)管，確保其符合激勵(lì)方案的要求。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和激勵(lì)對象的表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)或期權(quán)的授予條件。義務(wù)：在激勵(lì)方案實(shí)施期間，為激勵(lì)對象提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。按照激勵(lì)方案的規(guī)定，及時(shí)、足額地向激勵(lì)對象支付股權(quán)或期權(quán)收益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照激勵(lì)方案的規(guī)定，享有相應(yīng)的股權(quán)或期權(quán)。有權(quán)在符合激勵(lì)方案規(guī)定的情況下，行使其股權(quán)或期權(quán)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如因個(gè)人原因離職，應(yīng)按照激勵(lì)方案的規(guī)定處理其股權(quán)或期權(quán)。六、股權(quán)或期權(quán)行權(quán)與解鎖1.行權(quán)條件激勵(lì)對象需滿足激勵(lì)方案規(guī)定的行權(quán)條件，如服務(wù)年限、業(yè)績目標(biāo)等。行權(quán)條件以激勵(lì)方案的規(guī)定為準(zhǔn)。2.解鎖條件激勵(lì)對象需滿足激勵(lì)方案規(guī)定的解鎖條件，如公司業(yè)績、個(gè)人業(yè)績等。解鎖條件以激勵(lì)方案的規(guī)定為準(zhǔn)。七、股權(quán)或期權(quán)變更與終止1.變更如遇特殊情況，甲方有權(quán)對股權(quán)或期權(quán)進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知激勵(lì)對象。2.終止（1）激勵(lì)對象因離職、退休等原因離開公司；（2）激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同；（3）公司因破產(chǎn)、清算等原因終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)方案規(guī)定支付股權(quán)或期權(quán)收益，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向激勵(lì)對象支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若激勵(lì)對象未按照激勵(lì)方案規(guī)定行使其股權(quán)或期權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)方案任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在方案履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)比例、激勵(lì)條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署