普洱云谷藥業(yè)有限公司辦公室管理制度工作日單休，周六不休息，至于以后輪班，再排班。請假：先去財(cái)務(wù)部領(lǐng)取請假條，寫好后交來辦公室審批。并且必須提前半天請假.特殊情況也應(yīng)及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。否則按曠工算.上班打卡時間：早上八點(diǎn)，下午兩點(diǎn)半.公司早上8：:00上班,8:15分之前可以在公司吃早點(diǎn).八點(diǎn)半前必須完成各自打掃任務(wù).開始工作.中午做飯吃也要十一點(diǎn)半以后去。衛(wèi)生。。.。繼續(xù)改進(jìn).男廁所的排表。公司的三個宣傳欄。上班時間不允許任何人在公司吃東西。特別是下午，吃小吃,點(diǎn)外賣什么的以后一概不許。辦公時間不得從事與工作的活動,不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、玩手機(jī)、打游戲、看電視電影.在公司接聽電話應(yīng)使用敬語，首先使用“您好，云谷藥業(yè)”，通話期間注意使用禮貌用語.如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩。同事間注意禮貌用語。有客戶在時,不得隨意走動。不得樓上樓下大喊大叫。沒有征得同意,不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品.需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存.需要銷毀的資料,資料持有人需及時銷毀。根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。為保障公司高效運(yùn)行,員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

（1)如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,并且合理，按規(guī)定辦.

(2）如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦,并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議,這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。

（3)如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。辦公室會制定出一本詳細(xì)的公司管理制度及員工手冊,包括獎懲制度。遲到及違規(guī)樂捐細(xì)節(jié)公司八點(diǎn)上班;上班遲到十分鐘之內(nèi),樂捐5元;上班遲到超過十分鐘,樂捐10元;上班時間半小時后還不到者，樂捐50元；上班時間從事無關(guān)工作，比如：吃零食、睡覺、玩手機(jī)、打游戲、看電視電影等行為者，第一次發(fā)現(xiàn)予于警告，第二次則當(dāng)場樂捐10元。以上行為樂捐者必須當(dāng)場樂捐款，且以微信紅包形式轉(zhuǎn)給公司出納.出納截圖到公司工作群里！當(dāng)日不捐者,在當(dāng)月薪水中以十倍金額扣除。備注：公司樂捐箱所有款項(xiàng)均用作公司集體活動開支!工作：倉庫的藥熟悉名稱、療效、禁忌從吉林紫鑫開始，名稱記住、逐步到療效、到禁忌、到用量，雖然我們不是賣藥的，不要熟知，但是要了解。跑業(yè)務(wù)的事情，盡力而為,一是鍛煉自己,二是讓別人知道云谷.工作的團(tuán)結(jié)合作!多問多請教！千人千樣，每個人成長、學(xué)習(xí)、環(huán)境、經(jīng)歷都不一樣。嘗試著換位思考！站在對方的角度去考慮一下。換一個角度，你會發(fā)現(xiàn)并不是只有你是這個世界的主角.千人千樣，每個人都有自己的故事，每個人都是自己故事里的主角，不管故事是平淡無奇,還是曲折坎坷，每個人都已經(jīng)歷不同的故事，或悲傷或幸福。人生無常，誰都會有眼淚有悲傷,我們要學(xué)會欣賞和悲憫，學(xué)會善待他人，畢竟人生一世誰都不容易.你不知道別人的生活，請不要隨意去指責(zé)。別人的生活發(fā)生了什么，他們正在經(jīng)歷著怎樣的波折和磨難，站在自我立場的你可能并不知曉，你所看見的只是表象而已。不要輕易地指責(zé)別人，因?yàn)槲覀儧]有足夠的智慧，去知道別人生活里的喜怒