**新華發(fā)行集團(tuán)有限公司**市分公司綜治工作制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)我公司的綜治工作，結(jié)合我公司實(shí)際特制定本制度。1、信息報(bào)告制度。多方收集情況，定期向經(jīng)理室報(bào)告綜治情況，對公司發(fā)生的重要情況，及時(shí)上報(bào)。2、學(xué)習(xí)例會(huì)制度。每月召開一次綜治工作會(huì)議，總結(jié)前期工作，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、政策形勢、法律法規(guī)等，分析治安動(dòng)態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處方案，布置下階段的工作任務(wù)。3、矛盾糾紛排查調(diào)處制度。綜治辦每半個(gè)月排查一次矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，盡量做到矛盾不上交。4、法制宣傳教育制度。積極開展法制宣傳教育和防火、防盜、防治安事故教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結(jié)合公司實(shí)際，利用各種形式開展法制教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工的遵紀(jì)守法意識(shí)。5、安全防范制度。落實(shí)門衛(wèi)、值班、巡邏、財(cái)務(wù)保管、消防安全管理等措施，維護(hù)公司治安秩序，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破各類案件。6、突發(fā)事件處置制度。發(fā)生突發(fā)性事件，綜治人員必須及時(shí)趕到現(xiàn)場，采取果斷措施，盡快穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，同時(shí)，立即向經(jīng)理室匯報(bào)，遇到員工的生命財(cái)產(chǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)受到損害時(shí)，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護(hù)現(xiàn)場，提供破案線索。7、消防、安全生產(chǎn)制度。認(rèn)真貫徹“以防為主”的安全工作方針，落實(shí)消防、安全生產(chǎn)、交通安全的工作責(zé)任制，開展經(jīng)常性的安全檢查，消除安全隱患，確保公司的安全生產(chǎn)和生產(chǎn)秩序。8、臺(tái)帳、檔案制度。建立臺(tái)帳制度，對企業(yè)的綜治信息傳遞、矛盾糾紛化解、聘用員工管理、消沈陽市安全落實(shí)等活動(dòng)要及時(shí)記錄，及時(shí)歸檔，實(shí)行規(guī)范化管理，及時(shí)上報(bào)種類報(bào)表，做到臺(tái)帳與報(bào)表相符，報(bào)表與實(shí)際相符。9、檢查督辦制度。經(jīng)常對公司綜治工作進(jìn)行檢查，對經(jīng)理室的批示和重大事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，推動(dòng)工作落實(shí)。**新華發(fā)行集團(tuán)有限公司**市分公司維穩(wěn)工作制度為進(jìn)一步做好我公司安全與維護(hù)穩(wěn)定工作，有效預(yù)防，及時(shí)控制，妥善處置公司公共突發(fā)事件，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。一、明確崗位職責(zé)。由經(jīng)理室負(fù)責(zé)維穩(wěn)工作，指定一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管，綜治辦主任主管維穩(wěn)工作，并制定一名專(兼)職人人員具體承辦落實(shí)。二、建立信息報(bào)送機(jī)制。經(jīng)理室要對緊急信息動(dòng)態(tài)收集，建立暢通的信息渠道和靈敏的信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握影響企業(yè)穩(wěn)定的信息。三、確定信息報(bào)送范圍。非法宗教勢力，民族分裂勢力、“法輪功”等邪教組織對職工思想滲透和破壞活動(dòng)；危害國家安全、企業(yè)、社會(huì)政治穩(wěn)定的非法活動(dòng)信息；企業(yè)內(nèi)突發(fā)社會(huì)安全事件的動(dòng)態(tài)；企業(yè)及周邊治安環(huán)境或企業(yè)內(nèi)突發(fā)企業(yè)類別的公共事件而引發(fā)企業(yè)不穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)；涉及職工切身利益問題引發(fā)的群體性事端的動(dòng)態(tài)。四、積極開展法制教育活動(dòng)。建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地，結(jié)合公司實(shí)際，利用宣傳欄、集中學(xué)習(xí)、知識(shí)競賽等多種形式開展法制教育活動(dòng)，增強(qiáng)全體干職工的法制意識(shí)。五、綜治辦每季度開展一次企業(yè)維穩(wěn)情況排查工作，針對企業(yè)周邊環(huán)境，企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)，涉及員工切身利益的各種敏感、熱點(diǎn)問題等進(jìn)行重點(diǎn)排查。六、排查工作要建立重點(diǎn)問題登記備案和臺(tái)帳制度，層層分解，壓實(shí)責(zé)任，明確解決矛盾和問題的時(shí)限，實(shí)行重點(diǎn)問題消結(jié)和反饋制度，落實(shí)責(zé)任倒查，變被動(dòng)調(diào)處為主動(dòng)防范，努力從源頭上加一預(yù)防和控制。七、建立應(yīng)急預(yù)案，針對突發(fā)事件，公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、綜治辦主任必須及時(shí)趕到現(xiàn)場。采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，同時(shí)，立即向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。遇到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)和國家、集體受到損害時(shí)，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護(hù)現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)盡快偵破案件。**新華發(fā)行集團(tuán)有限公司**市分公司信訪工作制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)我公司的信訪工作，根據(jù)國家、省市信訪辦的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。一、由經(jīng)理室負(fù)責(zé)信訪工作，綜治辦主任主管信訪工作，并指定一名專（兼）職人員具體承辦，對內(nèi)對外負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、催辦、查辦信訪案件和案件辦理進(jìn)度等項(xiàng)工作。二、要建立讀者來信來訪登記薄，對讀者來信來訪和上級(jí)及其他部門轉(zhuǎn)來的信訪事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行簡要準(zhǔn)確的登記，并填寫登記表，然后送辦公室主任提出擬辦意見，再送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，切實(shí)做到件件有著落、事事有回音。三、綜治辦直接辦理的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)辦理完畢，并視情況將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人，情況復(fù)雜的時(shí)限可適當(dāng)延長到7日。四、接到上級(jí)或其他單位轉(zhuǎn)送、報(bào)送的信訪信件或材料后，應(yīng)積極認(rèn)真辦理，不得拖延。對屬于公司內(nèi)其他科室所辦事項(xiàng)的，并應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)送到位，對不易轉(zhuǎn)送的，要立即向辦公室主任報(bào)告，并給領(lǐng)導(dǎo)批示，再行處理。五、工作人員在辦理信訪事項(xiàng)過程中，要按《保密法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守信訪的轉(zhuǎn)辦范圍，不得任意擴(kuò)大，不得將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位，應(yīng)轉(zhuǎn)交期上級(jí)機(jī)關(guān)處理。六、凡將信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)交查處的，要及時(shí)檢查和催辦。辦公室對上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)同志交辦的信訪事項(xiàng)，要在要求或規(guī)定的期限內(nèi)，匯報(bào)處理結(jié)果。到期若未能處理或正在調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)說明情況。七、審查結(jié)果，綜治辦上訪信訪問題處理結(jié)果回告材料，對報(bào)信訪辦的結(jié)果材料要認(rèn)真審查，及時(shí)結(jié)案，做到事實(shí)清楚，定性準(zhǔn)確，處理要符合政策、手續(xù)完備，對署名的信訪者，要將處理結(jié)果告知本人，如若本人不同意，應(yīng)有復(fù)查意見或說明材料。八、信訪工作結(jié)束后，要及時(shí)將原始信