甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店服務(wù)員招聘合同及服務(wù)規(guī)范與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘條件與崗位描述1.招聘崗位乙方應(yīng)聘的崗位為餐飲店服務(wù)員。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐飲店的日常服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點(diǎn)餐、上菜、清潔等工作。二、服務(wù)規(guī)范與職業(yè)培訓(xùn)1.服務(wù)規(guī)范乙方在服務(wù)過程中應(yīng)遵守餐飲店的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)范等。乙方應(yīng)尊重顧客，熱情周到，耐心解答顧客疑問，確保顧客用餐體驗(yàn)。乙方應(yīng)接受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，包括服務(wù)技能、禮儀規(guī)范、食品安全等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容（1）餐飲服務(wù)基本技能培訓(xùn)；（2）餐飲禮儀與規(guī)范培訓(xùn)；（3）食品安全知識培訓(xùn)；（4）應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。三、勞動合同與薪酬待遇1.勞動合同乙方與甲方簽訂勞動合同，合同期限為______年。2.薪酬待遇乙方的基本工資為______元/月，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店務(wù)情況進(jìn)行績效獎金的發(fā)放。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反餐飲店規(guī)章制度；（2）乙方工作能力不滿足崗位要求；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未提供合同約定的培訓(xùn)；（3）甲方存在嚴(yán)重違法行為。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)餐飲店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作時間和內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相應(yīng)的勞動條件和報酬。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。義務(wù)：服從甲方的管理和安排，遵守餐飲店的規(guī)章制度。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或晉升機(jī)會。對于違反規(guī)章制度或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動合同等處罰。七、保密條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及終止后，對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。八、合同解除與終止1.合同解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳時，解除勞動合同。乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件時，解除勞動合同。2.合同終止合同期限屆滿后，雙方無異議的，合同自然終止。如一方提前終止合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范或工作表現(xiàn)不佳時，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培訓(xùn)并正式上崗服務(wù)之日起止。甲方代表（簽字）：______簽署日