公司夸夸日活動方案一、活動主題“發(fā)現(xiàn)閃光點，共筑輝煌夢——公司夸夸日”二、活動目的1.增強員工之間的溝通與交流，營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。2.提升員工的自信心和工作積極性，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。3.表彰優(yōu)秀員工，樹立榜樣，傳遞正能量，促進公司整體業(yè)績的提升。4.增強員工對公司的歸屬感和認同感，打造有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團隊。三、活動時間[具體活動日期]，活動時間為[X]小時，具體安排如下：1.開場致辭：[開場時間區(qū)間]2.夸夸環(huán)節(jié)：[夸夸環(huán)節(jié)時間區(qū)間]3.表彰頒獎：[表彰頒獎時間區(qū)間]4.互動游戲：[互動游戲時間區(qū)間]5.活動總結：[活動總結時間區(qū)間]四、活動地點公司內(nèi)部[具體活動場地]五、參與人員公司全體員工六、活動準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名列表]職責：負責活動的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施，確保活動順利進行。2.宣傳推廣制作活動海報：設計精美的活動海報，張貼在公司內(nèi)部宣傳欄、各部門辦公室等顯著位置，吸引員工關注。內(nèi)部郵件通知：通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動通知，詳細介紹活動的主題、目的、時間、地點、流程和參與方式等信息。部門主管傳達：各部門主管在部門會議上向員工傳達活動通知，鼓勵員工積極參與。3.收集夸夸素材設置夸夸郵箱：在公司內(nèi)部設立專門的夸夸郵箱[郵箱地址]，用于收集員工之間的夸贊話語。發(fā)布收集通知：通過內(nèi)部郵件、海報等方式向員工發(fā)布夸夸素材收集通知，說明夸贊的對象、內(nèi)容范圍、提交方式和截止時間等要求。鼓勵員工積極參與：強調(diào)夸夸日活動的意義和價值，鼓勵員工發(fā)現(xiàn)身邊同事的閃光點，積極撰寫夸贊話語，為活動提供豐富的素材。4.獎品準備確定獎品類型：根據(jù)活動預算和員工需求，確定獎品的類型，如榮譽證書、獎金、實物獎品（如電子產(chǎn)品、辦公用品、書籍等）、旅游券、培訓課程等。采購獎品：按照確定的獎品類型和數(shù)量進行采購，確保獎品的質量和實用性。獎品包裝：對采購的獎品進行精心包裝，使其更具吸引力。5.場地布置舞臺搭建：在活動場地搭建一個寬敞、美觀的舞臺，用于開場致辭、表彰頒獎等環(huán)節(jié)。音響設備調(diào)試：確?；顒蝇F(xiàn)場的音響設備音質清晰、音量適中，能夠滿足活動的需求。燈光布置：根據(jù)活動主題和氛圍，設計合理的燈光布置方案，營造出溫馨、歡快的活動氛圍。裝飾布置：在活動場地周圍懸掛彩色氣球、彩帶、標語等裝飾品，擺放綠植花卉，設置簽名墻、照片展示區(qū)等，增加活動的趣味性和互動性。6.主持人準備選拔主持人：從公司內(nèi)部選拔形象氣質佳、語言表達能力強、具備良好溝通能力和應變能力的員工擔任活動主持人。主持人培訓：對選拔出的主持人進行培訓，使其熟悉活動流程、了解活動主題和目的、掌握主持技巧和互動方法等，確保主持工作的順利進行。7.攝影攝像準備安排攝影攝像人員：邀請公司內(nèi)部的攝影攝像愛好者或專業(yè)人員負責活動的攝影攝像工作，記錄活動的精彩瞬間。設備調(diào)試：提前對攝影攝像設備進行調(diào)試，確保設備性能良好，拍攝畫面清晰、穩(wěn)定。后期制作計劃：制定活動照片和視頻的后期制作計劃，如剪輯、配樂、添加字幕等，以便活動結束后能夠及時分享給員工，留下美好的回憶。七、活動流程1.開場致辭（[開場時間區(qū)間]）主持人登場，介紹活動的主題、目的、流程和到場嘉賓（如有）。公司領導發(fā)表開場致辭，對活動表示祝賀，強調(diào)活動的意義和價值，鼓勵員工積極參與，共同營造良好的工作氛圍。2.夸夸環(huán)節(jié)（[夸夸環(huán)節(jié)時間區(qū)間]）夸夸墻展示工作人員提前將收集到的夸夸素材整理制作成精美的PPT或海報，在活動現(xiàn)場的大屏幕或展示墻上進行展示。按照一定的分類方式（如部門、工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作等）依次展示夸贊話語，讓員工能夠直觀地感受到同事之間的認可和贊美。現(xiàn)場夸夸主持人邀請員工上臺，分享自己收到的夸贊話語或現(xiàn)場夸贊其他同事。上臺員工可以通過朗讀、講述等方式，將收到的夸贊傳遞給大家，也可以現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)同事的閃光點，用真誠的語言表達對同事的贊美之情。為了鼓勵更多員工參與，主持人可以設置一些互動環(huán)節(jié)，如抽獎、頒發(fā)小禮品等，給予上臺分享的員工一定的獎勵。3.表彰頒獎（[表彰頒獎時間區(qū)間]）優(yōu)秀員工評選在活動前，組織各部門按照一定的評選標準（如工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等）進行優(yōu)秀員工的評選推薦。評選標準應明確、具體、可量化，確保評選過程的公平、公正、公開。各部門推薦的優(yōu)秀員工名單匯總后，由活動籌備小組進行審核和篩選，確定最終的優(yōu)秀員工名單。表彰頒獎儀式主持人宣布優(yōu)秀員工名單，并邀請公司領導為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書和獎品。優(yōu)秀員工上臺發(fā)表獲獎感言，分享自己的工作經(jīng)驗和成長歷程，表達對公司和同事的感謝之情。公司領導對優(yōu)秀員工進行點評和鼓勵，希望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，努力工作，為公司發(fā)展貢獻更多的力量。4.互動游戲（[互動游戲時間區(qū)間]）游戲名稱：“心有靈犀”游戲規(guī)則：將員工分成若干小組，每組[X]人。每組推選一名隊員作為猜詞者，其余隊員作為提示者。提示者通過語言、動作、表情等方式向猜詞者傳達一個詞語，猜詞者需要在規(guī)定時間內(nèi)猜出該詞語。猜對詞語最多的小組獲勝。游戲目的：增強員工之間的默契和團隊協(xié)作能力，同時讓員工在輕松愉快的氛圍中放松身心。游戲名稱：“接力拼圖”游戲規(guī)則：將員工分成若干小組，每組[X]人。每組發(fā)放一幅拼圖，要求小組成員依次接力完成拼圖。最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)員工的團隊合作精神和競爭意識，提高員工的動手能力和協(xié)調(diào)能力。游戲獎勵：為獲勝的小組頒發(fā)獎品，獎品可以是實物獎品（如辦公用品、零食等）或榮譽證書等。同時，為所有參與游戲的員工發(fā)放參與獎，如小禮品、優(yōu)惠券等，鼓勵員工積極參與互動游戲。5.活動總結（[活動總結時間區(qū)間]）主持人對活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，感謝全體員工的積極參與和支持。公司領導對活動進行評價，肯定活動取得的成效，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和小組表示贊揚，同時對公司未來的發(fā)展提出期望和要求。宣布活動圓滿結束，員工有序離場。八、活動預算活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.獎品費用：[X]元榮譽證書：[X]元獎金：[X]元實物獎品：[X]元旅游券：[X]元培訓課程：[X]元2.場地布置費用：[X]元舞臺搭建：[X]元音響設備租賃：[X]元燈光布置：[X]元裝飾布置材料：[X]元3.宣傳推廣費用：[X]元活動海報制作：[X]元內(nèi)部郵件通知費用：[X]元4.攝影攝像費用：[X]元攝影攝像設備租賃：[X]元后期制作費用：[X]元5.主持人費用：[X]元（如有）6.互動游戲獎品費用：[X]元7.其他費用：[X]元（如活動現(xiàn)場的飲用水、零食等）九、活動效果評估1.設置評估指標參與度：統(tǒng)計活動的參與人數(shù)，計算參與率，評估員工對活動的關注度和積極性。滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的看法和建議。團隊氛圍改善：觀察活動前后公司內(nèi)部的團隊氛圍變化，如員工之間的溝通交流是否更加頻繁、協(xié)作是否更加順暢、工作積極性是否有所提高等，評估活動對團隊氛圍的積極影響。員工績效提升：對比活動前后員工的工作績效數(shù)據(jù)，如業(yè)績指標完成情況、工作質量評估結果等，分析活動是否對員工的工作績效產(chǎn)生了積極的推動作用。2.評估方法問卷調(diào)查：在活動結束后，及時設計并發(fā)放活動滿意度調(diào)查問卷，收集員工的反饋意見。問卷內(nèi)容應涵蓋活動的各個方面，采用選擇題、量表題和簡答題相結合的方式，確保調(diào)查結果的全面性和準確性。現(xiàn)場訪談：選取部分員工進行現(xiàn)場訪談，深入了解他們對活動的感受和體驗，以及活動對他們工作和生活的影響。訪談可以采用一對一或小組訪談的形式，鼓勵員工分享真實的想法和建議。數(shù)據(jù)分析：收集活動前后的相關數(shù)據(jù)，如員工考勤記錄、工作業(yè)績報表、團隊協(xié)作評估報告等，進行對比分析，評估活動對員工績效和團隊協(xié)作的影響。觀察記錄：活動籌備小組成員在活動現(xiàn)場進行觀察記錄，關注員工的參與情況、互動表現(xiàn)、情緒狀態(tài)等，直觀感受活動對員工的影響。3.結果反饋與持續(xù)改進根據(jù)活動效果評估