版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
多種車輛進(jìn)出登記表社區(qū)mmmk-wy-cldj-001日期進(jìn)入時(shí)間車輛號(hào)備注出區(qū)時(shí)間車輛號(hào)備注時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分社區(qū)安保定點(diǎn)巡邏及巡邏登記表日期:星期:天氣:班次:第一次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第二次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第三次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第四次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第五次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第六次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第七次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第八次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第九次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第十次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第十一次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第十二次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第十三次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第十四次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:第十五次時(shí)分到時(shí)分巡邏地點(diǎn)記錄:巡邏人員:社區(qū)執(zhí)勤巡邏交接登記表物業(yè)名稱:日期年月日星期天氣狀況班次時(shí)—時(shí)班次時(shí)—時(shí)班次時(shí)—時(shí)值勤巡邏人員值勤巡邏人員值勤巡邏人員狀況記錄:狀況記錄:狀況記錄:當(dāng)班遺留問(wèn)題:當(dāng)班遺留問(wèn)題:當(dāng)班遺留問(wèn)題:交班人:交班人:交班人:接班人:接班人:接班人:檢查人員管理處主任外來(lái)人員出入登記表物業(yè)名稱:ZMKM-WY-WLRY-00
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)審核崗位面試題集
- 律師職位應(yīng)聘的面試常見問(wèn)題解析及回答策略
- 交通物流規(guī)劃分析師面試問(wèn)題集
- 高工面試題集及答案解析
- 2025年5G通信網(wǎng)絡(luò)布局可行性研究報(bào)告
- 2026屆浙江省七校聯(lián)盟高三上學(xué)期一模歷史試題(含答案)
- 2025年數(shù)字化營(yíng)銷在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用可行性研究報(bào)告
- 2025年城市綠地生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年旅游與運(yùn)動(dòng)結(jié)合的休閑項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 協(xié)警服務(wù)協(xié)議書
- 2025年11月國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量審核員(QMS)審核知識(shí)考試題(附答案)
- 2025年全國(guó)職業(yè)道德理論考試題庫(kù)(含答案)
- 沼氣回收合同范本
- 從庫(kù)存積壓到爆款頻出:POP趨勢(shì)網(wǎng)如何重塑女裝設(shè)計(jì)師的工作邏輯1216
- 2025吐魯番市高昌區(qū)招聘第二批警務(wù)輔助人員(165人)考試歷年真題匯編帶答案解析
- DRG支付改革下臨床科室績(jī)效優(yōu)化策略
- 2026中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬單位招聘24人筆試備考題庫(kù)含答案解析(奪冠)
- 平面包裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 中國(guó)與東盟貿(mào)易合作深化路徑與實(shí)踐
- 煙酒店委托合同范本
- 加盟2025年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論