公司做室內(nèi)拓展活動方案一、行業(yè)背景在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對于員工素質和團隊協(xié)作能力的要求越來越高。室內(nèi)拓展活動作為一種有效的培訓方式，能夠在輕松愉快的氛圍中提升員工的溝通能力、團隊合作精神、問題解決能力等，進而增強企業(yè)的整體競爭力。同時，室內(nèi)拓展活動不受天氣等外部因素限制，能夠靈活安排時間，為企業(yè)節(jié)省成本的同時，達到高效的培訓效果。二、活動目標本次室內(nèi)拓展活動旨在：1.增強員工之間的溝通與交流，打破部門壁壘，營造更加和諧的工作氛圍。2.提升團隊協(xié)作能力，使員工能夠更好地理解團隊目標，相互配合，共同完成任務。3.培養(yǎng)員工的應變能力和問題解決能力，提高面對挑戰(zhàn)時的自信心。4.釋放工作壓力，讓員工在活動中放松身心，以更加飽滿的狀態(tài)投入到工作中。三、活動時間[具體活動時間]，時長約為[X]小時，建議選擇在工作日的晚上或者周末，以避免影響正常工作。四、活動地點公司內(nèi)部寬敞的會議室或活動場地（若場地有限，可根據(jù)實際情況選擇附近合適的室內(nèi)團建場館）五、參與人員公司全體員工六、活動流程開場致辭（15分鐘）1.由公司領導發(fā)表開場講話，介紹本次室內(nèi)拓展活動的目的、流程以及重要性，鼓勵員工積極參與，全身心投入到活動中。2.講解活動中的安全注意事項，確保活動安全有序地進行。分組環(huán)節(jié)（20分鐘）1.按照員工人數(shù)進行合理分組，每組人數(shù)控制在[X]人左右，確保每組人員來自不同部門，具有多元化的背景和技能。2.每組推選一名組長，負責組織小組討論、決策和團隊協(xié)作，保證小組活動的順利開展。拓展項目一：無敵風火輪（60分鐘）1.項目介紹：每個小組利用有限的資源（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”，全體隊員站在風火輪內(nèi)，從指定的起點行進到終點。此項目主要考驗團隊成員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)團隊成員的一致目標感和協(xié)作精神。2.操作流程：給每個小組發(fā)放制作風火輪所需的材料，如報紙若干、一卷膠帶。小組在規(guī)定時間（30分鐘）內(nèi)完成“風火輪”的制作，確保其結構牢固且能夠容納全體組員。將各小組帶到起點區(qū)域，在“風火輪”內(nèi)站好隊員，準備出發(fā)。從起點出發(fā)，沿著指定路線前進，到達終點。期間若“風火輪”損壞，需在原地修復后繼續(xù)前進。記錄每個小組完成任務的時間，按照用時長短進行排名。3.分享環(huán)節(jié)（15分鐘）：各小組圍坐在一起，分享制作“風火輪”過程中的經(jīng)驗與困難，以及在行進過程中的團隊協(xié)作感受。邀請每個小組的組長發(fā)言，總結本小組在項目中的優(yōu)點與不足之處，以及從中學到的團隊合作技巧。拓展項目二：齊眉棍（45分鐘）1.項目介紹：全體隊員排成一列，每個人用右手食指托住一根輕質塑料棍，使其保持水平。在保證塑料棍水平且不接觸地面的情況下，全體隊員緩慢下蹲，將塑料棍下降至齊眉高度。此項目旨在培養(yǎng)團隊成員的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及共同目標感，讓大家明白團隊中的每一個人都是不可或缺的，只有相互協(xié)作、保持一致，才能實現(xiàn)團隊目標。2.操作流程：所有隊員面對面站成兩排，相鄰隊員間隔一臂距離，伸出右手食指，將輕質塑料棍放在食指上，使塑料棍保持水平。全體隊員開始緩慢下蹲，在下降過程中，如果有人的手指離開塑料棍或者塑料棍出現(xiàn)傾斜，需重新調(diào)整，直至將塑料棍降至齊眉高度。記錄各小組完成任務的時間，評選出表現(xiàn)最佳的小組。3.分享環(huán)節(jié)（15分鐘）：小組內(nèi)討論在項目中遇到的問題及解決方法，分享在保持塑料棍水平下降過程中的團隊協(xié)作經(jīng)驗。每個小組推選一名代表，向全體人員分享本小組在項目中的體會和收獲，強調(diào)團隊溝通與協(xié)作的重要性。午餐及休息（60分鐘）為員工提供舒適的午餐環(huán)境，讓員工在休息時間能夠充分放松，交流活動感受，緩解上午活動的疲勞。拓展項目三：盲人方陣（60分鐘）1.項目介紹：所有隊員蒙上雙眼，在規(guī)定時間內(nèi)將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。此項目主要鍛煉團隊成員在信息不充分的情況下，如何進行有效溝通、合理分工、共同決策，以實現(xiàn)團隊目標。同時，也培養(yǎng)了員工的領導力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。2.操作流程：給每位隊員發(fā)放一個眼罩，讓他們蒙上雙眼。給每個小組發(fā)放一根足夠長的繩子。小組成員在蒙眼的狀態(tài)下，開始嘗試將繩子拉成正方形，期間不能說話，只能通過肢體動作進行溝通。在規(guī)定時間（30分鐘）內(nèi)完成正方形的搭建，并且確保所有隊員均勻分布在四條邊上。由組長摘下眼罩，檢查正方形是否符合要求，記錄完成時間，并進行排名。3.分享環(huán)節(jié)（15分鐘）：小組內(nèi)成員交流在蒙眼狀態(tài)下，如何通過非語言方式進行溝通和協(xié)作，以及在搭建過程中遇到的困難和解決思路。邀請各小組組長分享在項目中擔任領導角色的經(jīng)驗和體會，以及如何帶領團隊在信息有限的情況下完成任務。拓展項目四：驛站傳書（45分鐘）1.項目介紹：每小組排成一列縱隊，由每組最后一名隊員領取一個信息卡片，卡片上寫有一個數(shù)字或一條信息。通過隊員之間的肢體語言、眼神交流等方式，將信息卡片上的內(nèi)容依次傳遞給前面的隊員，最終由每組第一名隊員將信息傳遞到教練處，傳遞過程中不能說話。此項目旨在鍛煉團隊成員之間的溝通與協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊成員的默契，提高信息傳遞的準確性和效率。2.操作流程：各小組按照要求排成一列縱隊，每組最后一名隊員到教練處領取信息卡片。信息卡片傳遞開始，每組最后一名隊員通過肢體動作等方式將信息傳遞給前面的隊員，以此類推，直到傳遞到每組第一名隊員。每組第一名隊員將所得信息寫在紙上，交給教練，教練公布正確答案，對比每組傳遞的信息與正確答案是否一致，記錄得分情況。進行多輪傳遞，根據(jù)各小組的總得分進行排名。3.分享環(huán)節(jié)（15分鐘）：小組成員分享在信息傳遞過程中的溝通技巧和團隊協(xié)作經(jīng)驗，討論如何更準確、更快速地傳遞信息。分析在傳遞過程中出現(xiàn)信息誤差的原因，思考如何避免此類問題，進一步提升團隊的溝通效率。結束致辭與總結（30分鐘）1.由公司領導對本次室內(nèi)拓展活動進行總結，回顧活動中的精彩瞬間，肯定各小組及全體員工的積極表現(xiàn)和團隊協(xié)作精神。2.強調(diào)通過本次活動所獲得的團隊協(xié)作、溝通能力等方面的提升對公司發(fā)展的重要意義，并鼓勵員工將活動中所學到的知識和技能運用到實際工作中。3.頒發(fā)優(yōu)秀小組獎，對在拓展項目中表現(xiàn)突出的小組進行表彰和獎勵，激勵全體員工在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，為公司發(fā)展貢獻更多力量。七、活動預算本次室內(nèi)拓展活動預算主要包含以下幾個方面：1.場地布置費用：[X]元，主要用于購買活動所需的裝飾品、道具等，營造活動氛圍。2.拓展道具費用：[X]元，包括制作無敵風火輪的報紙、膠帶，齊眉棍所需的輕質塑料棍，盲人方陣的繩子，驛站傳書的信息卡片等。3.餐飲費用：[X]元，為員工提供午餐及飲用水等。4.獎品費用：[X]元，用于頒發(fā)優(yōu)秀小組獎的獎品，如獎杯、證書、實用的辦公用品等。5.其他費用：[X]元，如活動期間可能產(chǎn)生的臨時費用等?？傤A算：[X]元八、活動評估1.在活動結束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對本次室內(nèi)拓展活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、教練指導等方面的滿意度，以及員工認為活動對個人和團隊成長的幫助程度。2.觀察員工在日常工作中的行為變化，如溝通協(xié)作的主動性、團隊合作的默契程度、面對問題時的解決能力等，評估活動對員工工作表現(xiàn)的長期影響。3.根據(jù)活動評估結果，總結經(jīng)驗教訓，為今后開展類似的室內(nèi)拓展活動提供