公司親屬活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，員工隊(duì)伍日益龐大。為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力和員工的歸屬感，加強(qiáng)公司與員工親屬之間的溝通與聯(lián)系，特舉辦此次公司親屬活動(dòng)。通過本次活動(dòng)，讓員工親屬深入了解公司文化、發(fā)展?fàn)顩r以及員工的工作環(huán)境，增進(jìn)他們對(duì)公司的認(rèn)同感和支持度，同時(shí)也為員工和親屬提供一個(gè)輕松愉快的交流互動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)家庭與公司的和諧發(fā)展。二、活動(dòng)目的1.增強(qiáng)凝聚力：通過活動(dòng)，使員工親屬親身感受公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍，拉近公司與員工親屬之間的距離，增強(qiáng)公司的整體凝聚力。2.提升歸屬感：讓員工親屬更深入地了解員工在公司的工作情況，了解公司對(duì)員工的關(guān)懷與重視，從而提升員工及其親屬對(duì)公司的歸屬感。3.促進(jìn)溝通交流：為員工與親屬、親屬與公司之間搭建一個(gè)溝通交流的平臺(tái)，增進(jìn)彼此之間的了解和信任，營造良好的公司內(nèi)部關(guān)系。4.展示公司形象：向員工親屬展示公司的實(shí)力、發(fā)展前景以及積極向上的精神風(fēng)貌，提升公司在員工親屬心目中的形象和聲譽(yù)。三、活動(dòng)主題“攜手共進(jìn)，溫暖同行——公司與家屬的親密之旅”四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)日期]，上午[開始時(shí)間]下午[結(jié)束時(shí)間]2.地點(diǎn)：公司總部+[戶外拓展場地或旅游景點(diǎn)名稱]五、參與人員公司全體員工及其直系親屬六、活動(dòng)內(nèi)容及流程（一）公司總部參觀（上午）1.開場致辭（9:009:15）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表熱情洋溢的歡迎辭，對(duì)員工親屬的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹活動(dòng)的目的、流程和安排。2.公司文化展示（9:159:45）通過公司宣傳片、PPT演示等形式，向員工親屬全面展示公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、取得的成就以及未來的發(fā)展規(guī)劃。安排專門的講解員，對(duì)公司的各個(gè)部門進(jìn)行簡要介紹，讓員工親屬了解公司的組織架構(gòu)和運(yùn)作模式。3.員工工作環(huán)境參觀（9:4510:30）由員工帶領(lǐng)親屬參觀各自所在的工作區(qū)域，介紹工作內(nèi)容和日常工作情況。鼓勵(lì)員工與親屬分享在公司的工作趣事和成長經(jīng)歷，增進(jìn)親屬對(duì)員工工作的了解。4.互動(dòng)交流環(huán)節(jié)（10:3011:00）設(shè)立問答環(huán)節(jié)，員工親屬可以就關(guān)心的問題向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提問，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行詳細(xì)解答。組織員工與親屬進(jìn)行小組交流，分享入職公司后的感受和體會(huì)，以及對(duì)公司發(fā)展的建議和期望。（二）午餐及休息（11:0013:30）在公司食堂或附近餐廳安排豐盛的午餐，讓員工親屬品嘗公司的特色美食。午餐后安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，為下午的活動(dòng)養(yǎng)精蓄銳。（三）戶外拓展活動(dòng)（下午）1.團(tuán)隊(duì)組建（13:3014:00）到達(dá)戶外拓展場地后，將員工親屬分成若干個(gè)小組，每組推選一名組長，負(fù)責(zé)組織小組活動(dòng)。各小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成隊(duì)名、隊(duì)歌、口號(hào)的創(chuàng)作，并進(jìn)行展示，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。2.拓展項(xiàng)目體驗(yàn)（14:0016:00）根據(jù)拓展場地的設(shè)施和員工親屬的實(shí)際情況，選擇適合的拓展項(xiàng)目進(jìn)行體驗(yàn)，如信任背摔、齊眉棍、無敵風(fēng)火輪、攀巖等。通過拓展項(xiàng)目，培養(yǎng)員工親屬的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和勇于挑戰(zhàn)自我的勇氣，增強(qiáng)彼此之間的信任和默契。3.拓展總結(jié)與分享（16:0016:30）拓展活動(dòng)結(jié)束后，組織全體人員進(jìn)行總結(jié)分享。各小組組長分享小組在拓展過程中的收獲和體會(huì)，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)拓展活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長對(duì)公司發(fā)展的重要意義。（四）自由活動(dòng)及合影留念（16:3017:30）1.自由活動(dòng)：員工親屬可以在拓展場地自由活動(dòng)，欣賞周邊的自然風(fēng)光，拍照留念。2.合影留念：全體人員在拓展場地集合，拍攝大合影，留下美好的回憶。（五）晚餐及返程（17:30以后）在附近餐廳安排晚餐，為本次活動(dòng)畫上圓滿的句號(hào)。晚餐后，安排車輛將員工親屬送回各自家中或指定地點(diǎn)。七、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體費(fèi)用明細(xì)如下：1.場地布置費(fèi)用：[X]元公司總部文化展示區(qū)布置：包括橫幅、海報(bào)、宣傳資料制作等費(fèi)用。戶外拓展場地布置：如背景板、音響設(shè)備租賃等費(fèi)用。2.餐飲費(fèi)用：[X]元午餐費(fèi)用：按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)[X]人參加，共計(jì)[X]元。晚餐費(fèi)用：按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)[X]人參加，共計(jì)[X]元。3.拓展活動(dòng)費(fèi)用：[X]元拓展培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)拓展項(xiàng)目和人數(shù)，預(yù)計(jì)每人[X]元，共計(jì)[X]元。拓展場地租賃費(fèi)用：[X]元拓展設(shè)備道具費(fèi)用：如安全裝備、活動(dòng)道具等，[X]元4.交通費(fèi)用：[X]元接送員工親屬的車輛租賃費(fèi)用：租用大巴車或中巴車，預(yù)計(jì)[X]元。員工自駕車的燃油補(bǔ)貼：按照每輛車補(bǔ)貼[X]元的標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)[X]輛車參加，共計(jì)[X]元。5.其他費(fèi)用：[X]元活動(dòng)紀(jì)念品費(fèi)用：為每位員工親屬準(zhǔn)備一份紀(jì)念品，預(yù)計(jì)每人[X]元，共計(jì)[X]元?；顒?dòng)期間的水電費(fèi)、通訊費(fèi)等雜費(fèi)：預(yù)計(jì)[X]元。八、活動(dòng)籌備安排1.成立活動(dòng)籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員名單]2.籌備小組職責(zé)分工策劃組負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃與制定，根據(jù)活動(dòng)目的和要求，設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容和流程。撰寫活動(dòng)相關(guān)的文字材料，如領(lǐng)導(dǎo)致辭、活動(dòng)總結(jié)等。組織組負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。安排活動(dòng)現(xiàn)場的布置工作，包括場地預(yù)訂、設(shè)備租賃、物料采購等。負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的人員調(diào)度和安全保障工作，制定應(yīng)急預(yù)案，確?；顒?dòng)安全有序。宣傳組負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣工作，通過公司內(nèi)部公告、郵件、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，邀請員工及其親屬參加。設(shè)計(jì)制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、宣傳冊等宣傳資料，營造活動(dòng)氛圍?；顒?dòng)期間負(fù)責(zé)拍照、錄像，記錄活動(dòng)精彩瞬間，后期制作活動(dòng)紀(jì)念視頻。后勤組負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的餐飲安排，確保餐飲質(zhì)量和衛(wèi)生安全。安排車輛接送員工親屬，做好交通保障工作。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作，保持活動(dòng)場地整潔。3.籌備進(jìn)度安排第一階段（提前[X]周）成立活動(dòng)籌備小組，明確職責(zé)分工。開展活動(dòng)需求調(diào)研，了解員工及其親屬對(duì)活動(dòng)的期望和建議。確定活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員范圍和活動(dòng)內(nèi)容。第二階段（提前[X]周）完成活動(dòng)方案的策劃與制定，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)活動(dòng)方案，進(jìn)行場地預(yù)訂、設(shè)備租賃、物料采購等工作。發(fā)布活動(dòng)通知，邀請員工及其親屬報(bào)名參加。第三階段（提前[X]天）完成活動(dòng)現(xiàn)場的布置工作，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)活動(dòng)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉活動(dòng)流程和各自職責(zé)。準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物資和資料，如紀(jì)念品、宣傳資料、活動(dòng)道具等。第四階段（活動(dòng)當(dāng)天）提前到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場，再次檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作是否就緒。組織員工及其親屬簽到入場，引導(dǎo)至相應(yīng)區(qū)域就座。按照活動(dòng)流程有序組織開展活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的攝影、攝像工作，記錄活動(dòng)精彩瞬間。及時(shí)處理活動(dòng)過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，確?；顒?dòng)安全有序。第五階段（活動(dòng)結(jié)束后）清理活動(dòng)現(xiàn)場，歸還租賃設(shè)備，做好善后工作。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集員工及其親屬的反饋意見，分析活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類似活動(dòng)的開展提供參考。整理活動(dòng)照片和視頻資料，制作活動(dòng)紀(jì)念視頻，發(fā)布在公司內(nèi)部平臺(tái)上，供員工及其親屬分享和回味。九、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)參與度：統(tǒng)計(jì)實(shí)際參與活動(dòng)的員工及其親屬人數(shù)，計(jì)算參與率，評(píng)估活動(dòng)的吸引力和宣傳效果。滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，收集員工及其親屬對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、餐飲服務(wù)、拓展活動(dòng)等方面的滿意度評(píng)價(jià)，了解他們對(duì)活動(dòng)的整體感受。凝聚力提升：觀察活動(dòng)前后員工之間、員工與親屬之間的溝通交流情況、互動(dòng)氛圍，以及團(tuán)隊(duì)合作精神的表現(xiàn)，評(píng)估活動(dòng)對(duì)公司凝聚力的提升效果。公司形象展示：通過收集員工親屬對(duì)公司的認(rèn)知度、好感度等方面的反饋，評(píng)估活動(dòng)對(duì)公司形象展示的效果。2.評(píng)估方法問卷調(diào)查：在活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)發(fā)放調(diào)查問卷，收集員工及其親屬對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和建議。問卷設(shè)計(jì)應(yīng)涵蓋活動(dòng)的各個(gè)方面，采用選擇題、量表題和簡答題相結(jié)合的方式，確保能夠全面了解他們的意見和想法?，F(xiàn)場訪談：選取部分員工及其親屬進(jìn)行現(xiàn)場訪談，深入了解他們在活動(dòng)中的體驗(yàn)和感受，以及對(duì)活動(dòng)的改進(jìn)建議。訪談過程中應(yīng)注意引導(dǎo)受訪者表達(dá)真實(shí)想法，記錄訪談內(nèi)容并進(jìn)行整理分析。數(shù)據(jù)分析：對(duì)問卷調(diào)查和現(xiàn)場訪談收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法計(jì)算各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)的得分和結(jié)果，通過對(duì)比活動(dòng)前后的數(shù)據(jù)變化，評(píng)估活動(dòng)效果。3.結(jié)果反饋與改進(jìn)措施根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果，撰寫詳細(xì)的評(píng)估報(bào)