計(jì)票員職責(zé)管理制度一、總則（一）目的為了確保公司各類選舉、投票等計(jì)票工作的公正、準(zhǔn)確、高效進(jìn)行，規(guī)范計(jì)票員的行為和職責(zé)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及選舉、投票活動(dòng)中計(jì)票員的管理。（三）基本原則1.公正原則：計(jì)票員應(yīng)秉持公正立場(chǎng)，不受任何外部因素干擾，如實(shí)記錄和統(tǒng)計(jì)票數(shù)。2.準(zhǔn)確原則：認(rèn)真核對(duì)每一張選票，確保計(jì)票結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤。3.保密原則：對(duì)投票過(guò)程及結(jié)果嚴(yán)格保密，直至正式公布。二、計(jì)票員任職資格（一）基本條件1.公司正式員工，品行端正，無(wú)不良記錄。2.具備良好的責(zé)任心和保密意識(shí)。（二）能力要求1.具備基本的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力，能夠準(zhǔn)確快速地統(tǒng)計(jì)票數(shù)。2.具備較強(qiáng)的觀察力和注意力，能夠仔細(xì)核對(duì)選票信息。3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠在計(jì)票過(guò)程中與其他相關(guān)人員有效配合。三、計(jì)票員職責(zé)（一）計(jì)票前準(zhǔn)備1.提前熟悉選舉或投票的相關(guān)規(guī)則、流程及要求。2.檢查計(jì)票所需的工具，如票箱、選票、計(jì)算器、筆、紙張等是否齊全、完好。3.協(xié)助布置計(jì)票場(chǎng)地，確保場(chǎng)地環(huán)境適宜計(jì)票工作開展，如光線充足、空間安靜等。（二）投票過(guò)程監(jiān)督1.在投票現(xiàn)場(chǎng)維持秩序，引導(dǎo)投票人員按規(guī)定流程進(jìn)行投票。2.檢查選票的發(fā)放情況，確保每位有投票資格的人員都能領(lǐng)到選票，且選票數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。3.監(jiān)督投票人員是否按照規(guī)定填寫選票，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)填寫，應(yīng)及時(shí)提醒糾正。（三）計(jì)票工作執(zhí)行1.投票結(jié)束后，立即封閉票箱，與監(jiān)票員等一同將票箱送至指定計(jì)票地點(diǎn)。2.當(dāng)眾開箱驗(yàn)票，仔細(xì)核對(duì)選票數(shù)量與投票人數(shù)是否相符，檢查選票的有效性，如是否有涂改、損壞、未按規(guī)定填寫等情況，將無(wú)效選票單獨(dú)封存并做好記錄。3.按照預(yù)定的計(jì)票方法，對(duì)有效選票進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)?？梢圆捎贸薄⒂?jì)票同步進(jìn)行的方式，由唱票員逐張宣讀選票內(nèi)容，計(jì)票員同時(shí)在相應(yīng)的記錄表格上記錄票數(shù)。在計(jì)票過(guò)程中，要認(rèn)真核對(duì)每一張選票，確保記錄準(zhǔn)確。4.計(jì)票過(guò)程中，如遇票數(shù)統(tǒng)計(jì)不清或有疑問(wèn)的選票，應(yīng)及時(shí)與監(jiān)票員等共同商議，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于難以確定有效性的選票，應(yīng)提交給選舉或投票組織方進(jìn)行最終裁定。5.完成各類別票數(shù)統(tǒng)計(jì)后，進(jìn)行匯總計(jì)算，得出最終的計(jì)票結(jié)果，并填寫計(jì)票結(jié)果報(bào)告單。報(bào)告單應(yīng)包括選舉或投票的名稱、計(jì)票日期、計(jì)票員姓名、各類候選人或選項(xiàng)的得票數(shù)、總票數(shù)等信息，確保報(bào)告單內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。（四）結(jié)果公示與存檔1.將計(jì)票結(jié)果報(bào)告單提交給監(jiān)票員審核簽字，確認(rèn)無(wú)誤后，按照規(guī)定的程序和時(shí)間進(jìn)行結(jié)果公示。2.在結(jié)果公示期間，如發(fā)現(xiàn)對(duì)計(jì)票結(jié)果有異議的情況，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)人員溝通，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行復(fù)查和解釋。3.計(jì)票工作結(jié)束后，將計(jì)票過(guò)程中產(chǎn)生的所有資料，包括選票、計(jì)票記錄表格、計(jì)票結(jié)果報(bào)告單等進(jìn)行整理歸檔，妥善保存，以備后續(xù)查閱。（五）保密工作1.在計(jì)票工作開始前，與相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.對(duì)投票過(guò)程中的所有信息嚴(yán)格保密，不得向無(wú)關(guān)人員透露任何與投票相關(guān)的內(nèi)容，包括投票人員的選擇、票數(shù)統(tǒng)計(jì)情況等。3.在計(jì)票過(guò)程中，如涉及到對(duì)某些敏感信息的處理，應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，如對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行加密存儲(chǔ)、限制訪問(wèn)權(quán)限等。4.計(jì)票工作結(jié)束后，對(duì)涉及保密的資料和信息進(jìn)行妥善銷毀或處理，確保信息不被泄露。四、計(jì)票員工作紀(jì)律（一）遵守時(shí)間1.嚴(yán)格按照選舉或投票活動(dòng)規(guī)定的時(shí)間到達(dá)工作崗位，不得遲到、早退。2.在計(jì)票過(guò)程中，要合理安排時(shí)間，確保各項(xiàng)計(jì)票工作按時(shí)完成，不得拖延。（二）堅(jiān)守崗位1.計(jì)票期間，不得擅自離崗、串崗，如有特殊情況需要離開，必須向監(jiān)票員等請(qǐng)假，并安排好替代人員。2.全身心投入計(jì)票工作，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與計(jì)票無(wú)關(guān)的事情，如玩手機(jī)、聊天等。（三）嚴(yán)禁舞弊1.不得偽造、篡改選票或計(jì)票結(jié)果，不得接受他人賄賂或不正當(dāng)利益而影響計(jì)票公正性。2.對(duì)于在計(jì)票過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的任何舞弊行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，并配合進(jìn)行調(diào)查處理。（四）服從安排1.聽從監(jiān)票員、選舉或投票組織方等的工作安排，積極配合完成各項(xiàng)計(jì)票任務(wù)。2.對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)正常渠道反映，不得擅自采取不當(dāng)行為。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織計(jì)票員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括計(jì)票規(guī)則、流程、相關(guān)法律法規(guī)、保密要求、職業(yè)道德等。2.培訓(xùn)方式可以采用集中授課、案例分析、模擬操作等多種形式，以提高計(jì)票員的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際操作能力。3.在每次選舉或投票活動(dòng)前，針對(duì)該次活動(dòng)的具體要求和特點(diǎn)，對(duì)計(jì)票員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，確保計(jì)票員熟悉活動(dòng)相關(guān)情況。（二）考核1.建立計(jì)票員考核機(jī)制，對(duì)計(jì)票員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、遵守紀(jì)律情況等方面。2.考核方式可以采用自我評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，綜合評(píng)定計(jì)票員的工作績(jī)效。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的計(jì)票員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的計(jì)票員進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期整改。如多次考核不合格，可取消其計(jì)票員資格。六、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督1.設(shè)立專門的監(jiān)督小組，對(duì)計(jì)票工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督小組應(yīng)由公司內(nèi)部不同部門的人員組成，確保監(jiān)督的公正性和客觀性。2.監(jiān)督小組負(fù)責(zé)檢查計(jì)票員的工作是否按照本制度及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改情況。3.在計(jì)票過(guò)程中，接受全體投票人員及公司員工的監(jiān)督，如有異議可向監(jiān)督小組或相關(guān)負(fù)責(zé)人反映。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在計(jì)票工作中表現(xiàn)出色，認(rèn)真履行職責(zé)，確保計(jì)票工作公正、準(zhǔn)確、高效完成的計(jì)票員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。在晉升、評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。2.對(duì)積極提出改進(jìn)計(jì)票工作建議，并被采納后有效提高計(jì)票工作質(zhì)量和效率的計(jì)票員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰1.對(duì)于違反本制度及工作紀(jì)律的計(jì)票員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評(píng)教育，要求其作出書面檢討?？鄢欢ǖ目?jī)效獎(jiǎng)金。取消當(dāng)次計(jì)票員資格，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。如因違規(guī)行為給公司造成損失的，依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。2.對(duì)于在計(jì)票工作中發(fā)現(xiàn)的舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理