民俗館安全管理制度一、總則（一）目的為加強民俗館的安全管理，保障民俗館的正常運營和參觀者的人身安全，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于民俗館全體員工、參觀游客以及進入民俗館區(qū)域的其他人員。（三）基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。堅持把安全工作放在首位，積極采取預(yù)防措施，加強安全管理和監(jiān)督檢查，確保民俗館安全無事故。二、安全管理職責(zé)（一）安全管理委員會1.成立民俗館安全管理委員會，由館長擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.安全管理委員會負(fù)責(zé)制定民俗館安全管理目標(biāo)、政策和制度，審議重大安全事項，協(xié)調(diào)解決安全管理工作中的重大問題。（二）館長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)民俗館的安全管理工作，是安全管理的第一責(zé)任人。2.組織制定并實施安全管理工作計劃，確保安全管理工作與民俗館整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展。3.定期召開安全工作會議，分析安全形勢，研究解決安全問題，部署安全工作任務(wù)。（三）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，落實安全管理制度和措施。2.組織本部門員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。3.定期對本部門的安全設(shè)施、設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常運行。4.及時發(fā)現(xiàn)和消除本部門的安全隱患，對重大安全隱患及時報告館長并協(xié)助處理。（四）員工職責(zé)1.遵守安全管理制度，接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護能力。2.熟悉工作場所的安全設(shè)施、設(shè)備和疏散通道，掌握必要的應(yīng)急處置技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極協(xié)助采取措施消除隱患。4.在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕違規(guī)作業(yè)。（五）參觀者職責(zé)1.遵守民俗館的安全規(guī)定，聽從工作人員的指揮。2.愛護民俗館的安全設(shè)施、設(shè)備和展品，不得故意損壞。3.不得在民俗館內(nèi)吸煙、使用明火、大聲喧嘩等影響安全的行為。4.遇有緊急情況，積極配合工作人員進行疏散。三、安全設(shè)施與設(shè)備管理（一）消防設(shè)施與設(shè)備1.按照國家消防規(guī)范要求，在民俗館內(nèi)配備足夠數(shù)量的消防器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。2.消防設(shè)施與設(shè)備應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識，不得隨意挪用或遮擋。3.定期組織員工進行消防知識培訓(xùn)和滅火、疏散演練，提高員工的消防應(yīng)急能力。（二）電氣設(shè)施與設(shè)備1.電氣設(shè)施與設(shè)備的安裝、使用應(yīng)符合國家電氣安全標(biāo)準(zhǔn)，由專業(yè)人員進行操作和維護。2.定期對電氣線路、設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)老化、破損、漏電等安全隱患及時更換或維修。3.嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備，嚴(yán)禁在電氣設(shè)備周圍堆放易燃、易爆物品。（三）安全監(jiān)控設(shè)施1.在民俗館內(nèi)安裝安全監(jiān)控系統(tǒng)，覆蓋主要通道、展廳、庫房等區(qū)域，確保24小時不間斷監(jiān)控。2.安全監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)定期進行檢查和維護，保證圖像清晰、存儲完整，監(jiān)控資料保存期限不少于[X]天。3.監(jiān)控人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真查看監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并報告。（四）其他安全設(shè)施與設(shè)備1.配備必要的防盜、防搶、防破壞設(shè)施，如門窗防護欄、保險柜、報警裝置等，并定期進行檢查和維護。2.對民俗館內(nèi)的電梯、自動扶梯、空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備等設(shè)施與設(shè)備，按照相關(guān)規(guī)定進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其安全運行。四、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.安全教育培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)民俗館的實際情況和安全管理需要，結(jié)合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及季節(jié)特點等進行制定。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)和安全管理制度培訓(xùn)，使員工了解安全工作的重要性，掌握安全管理的基本要求和規(guī)定。2.消防安全知識培訓(xùn)，包括火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、滅火器使用、疏散逃生等內(nèi)容，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。3.電氣安全知識培訓(xùn)，使員工了解電氣安全常識，掌握安全用電方法，防止觸電事故發(fā)生。4.防盜、防搶、防破壞知識培訓(xùn)，提高員工的安全防范意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。5.應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，包括應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容、應(yīng)急處置程序、救援器材的使用等，使員工熟悉應(yīng)急救援工作流程，能夠在緊急情況下迅速開展救援工作。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，系統(tǒng)講解安全知識和技能。2.開展現(xiàn)場培訓(xùn)，結(jié)合實際工作場景，對員工進行操作技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練。3.利用內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布安全知識和安全提示，進行安全教育宣傳。4.組織觀看安全事故案例視頻，通過案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識。（四）培訓(xùn)考核1.對參加安全教育培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式可以采用筆試、實操等形式。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工個人培訓(xùn)檔案中，作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、安全檢查與隱患排查治理（一）檢查制度1.建立定期安全檢查制度，安全管理委員會每月至少組織一次全面的安全檢查，各部門每周至少進行一次自查。2.安全檢查應(yīng)包括消防設(shè)施、電氣設(shè)備、安全監(jiān)控、防盜設(shè)施、展品保護等方面的內(nèi)容。3.檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細(xì)記錄，并提出整改意見和建議。（二）隱患排查治理1.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時進行分類整理，建立隱患臺賬，明確隱患的名稱、位置、隱患程度、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等內(nèi)容。2.對于一般安全隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門進行復(fù)查。3.對于重大安全隱患，安全管理委員會應(yīng)立即研究制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，并組織實施。整改期間應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。4.隱患排查治理工作應(yīng)形成閉環(huán)管理，對已整改的隱患進行復(fù)查驗收，確保隱患得到徹底消除。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定民俗館綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、地震災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案、盜竊搶劫應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容，并定期進行修訂和完善。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練、防盜搶應(yīng)急演練等內(nèi)容，演練頻次每年不少于[X]次。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。（三）應(yīng)急處置1.發(fā)生突發(fā)事件時，現(xiàn)場工作人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急處置程序進行報告、救援和疏散等工作。2.應(yīng)急救援人員應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，采取有效的應(yīng)急處置措施，控制事態(tài)發(fā)展，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。3.及時向上級主管部門和相關(guān)部門報告事件情況，配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。七、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和方式由安全管理委員會研究決