棋牌游戲室管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司棋牌游戲室的使用與管理，豐富員工的業(yè)余文化生活，提供一個(gè)健康、有序、舒適的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，特制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于公司全體員工。3.基本原則（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用棋牌游戲室進(jìn)行任何違法違規(guī)活動(dòng)。（2）倡導(dǎo)文明、健康的娛樂(lè)方式，營(yíng)造良好的工作之余休閑氛圍。（3）注重安全，確保棋牌游戲室設(shè)施設(shè)備的正常使用和人員的人身安全。二、棋牌游戲室開(kāi)放時(shí)間1.周一至周五：18:0022:002.周六、周日及法定節(jié)假日：10:0022:00三、使用規(guī)則1.員工如需使用棋牌游戲室，需提前到行政部門進(jìn)行預(yù)約登記，填寫預(yù)約登記表，注明使用時(shí)間、使用人數(shù)等信息。行政部門根據(jù)預(yù)約情況進(jìn)行安排，并給予相應(yīng)的反饋。2.按照預(yù)約時(shí)間使用棋牌游戲室，不得擅自更改使用時(shí)間。如因特殊情況需要更改，需提前至少1小時(shí)通知行政部門。3.每次使用人數(shù)不得超過(guò)棋牌游戲室的最大容納人數(shù)，以確保舒適的活動(dòng)空間。行政部門將根據(jù)棋牌游戲室的實(shí)際情況進(jìn)行人數(shù)限制的告知。4.在棋牌游戲室內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人。手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，如需接打電話，請(qǐng)移步到棋牌游戲室外進(jìn)行。5.愛(ài)護(hù)棋牌游戲室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞情況，應(yīng)及時(shí)告知行政部門，由行政部門安排維修。因個(gè)人原因造成損壞的，需照價(jià)賠償。6.保持棋牌游戲室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，使用完畢后，將棋牌、桌椅擺放整齊，清理桌面雜物，將垃圾帶走放入指定垃圾桶內(nèi)。7.不得在棋牌游戲室內(nèi)吸煙、飲食，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入棋牌游戲室。四、棋牌游戲室設(shè)施設(shè)備管理1.行政部門負(fù)責(zé)棋牌游戲室設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、配備和定期維護(hù)檢查，確保設(shè)施設(shè)備的正常使用。2.建立設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)施設(shè)備的名稱、型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、維護(hù)情況等信息。3.定期對(duì)棋牌游戲室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修或更換，確保設(shè)施設(shè)備的性能良好。4.對(duì)于因自然損耗或正常使用導(dǎo)致的設(shè)施設(shè)備損壞，由行政部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行維修或更新；對(duì)于因人為故意損壞的設(shè)施設(shè)備，由責(zé)任人照價(jià)賠償。五、衛(wèi)生管理1.每日使用結(jié)束后，使用者應(yīng)自覺(jué)清理棋牌游戲室內(nèi)的垃圾，保持桌面、地面、座椅等清潔干凈。2.行政部門安排專人定期對(duì)棋牌游戲室進(jìn)行全面清潔消毒，包括桌椅擦拭、地面清掃、棋牌消毒等，每周至少進(jìn)行[X]次。3.在清潔消毒過(guò)程中，應(yīng)使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清潔用品和消毒劑，確保環(huán)境安全衛(wèi)生。六、安全管理1.行政部門負(fù)責(zé)棋牌游戲室的安全管理工作，定期檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備等，確保安全設(shè)施完好有效。2.棋牌游戲室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、滅火器具等，并放置在明顯、易取的位置。使用者應(yīng)熟悉消防器材的使用方法。3.嚴(yán)禁在棋牌游戲室內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用電器設(shè)備，不得超負(fù)荷用電。如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障或存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)通知行政部門進(jìn)行處理。4.如遇緊急情況，如火災(zāi)、地震等，使用者應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急疏散指示標(biāo)志有序撤離，并及時(shí)通知行政部門和相關(guān)人員。七、違規(guī)處理1.對(duì)違反本管理制度的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。2.初次違規(guī)且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。3.多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的，給予書面警告，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但最高不超過(guò)[X]元。4.因違規(guī)行為導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失或其他不良影響的，除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任外，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、附則1.本管理制度如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修訂，修訂后的管理制度需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。2.本管理制度由行政部門負(fù)